Microsoft planerar fler nedskärningar för Xbox: rapport

Microsoft Corp. verkar vara på väg in i ytterligare en betydande omgång av personalminskningar, med förväntade uppsägningar i Xbox-spelenheten, rapporterade Bloomberg.

Åtgärderna kommer samtidigt som teknikjätten navigerar i en period av betydande investeringar i artificiell intelligens (AI) och försöker förbättra lönsamheten, särskilt inom sin nyligen utökade spelportfölj.

Xbox-divisionen står inför fortsatta nedskärningar

Xbox-divisionen förbereder sig enligt uppgift för sin fjärde stora uppsägning under de senaste 18 månaderna.

Bloomberg rapporterade, med hänvisning till källor, att chefer inom Xbox förväntar sig betydande nedskärningar i hela koncernen.

Detta följer på en serie av tre tidigare neddragningar under det senaste året och nedläggningen av flera dotterbolagsstudior.

Denna pågående press på Xbox härrör delvis från Microsofts betydande förvärv av Activision Blizzard Inc. för 69 miljarder dollar, en affär som slutfördes 2023.

Microsofts chefer är enligt uppgift angelägna om att se en ökning av vinstmarginalerna från sin utökade spelverksamhet, vilket tyder på att uppsägningarna kan vara en åtgärd för att effektivisera kostnaderna och optimera effektiviteten inom divisionen för att uppfylla dessa finansiella mål.

Integrationen av ett så stort förvärv leder ofta till organisatoriska överlappningar och uppsägningar, vilket företag vanligtvis hanterar genom omstruktureringar och ibland personalminskningar.

Bredare personalneddragningar

Bloomberg har tidigare rapporterat att Microsoft planerar bredare nedskärningar av arbetstillfällen, med särskilt fokus på sina säljteam.

Dessa minskningar förväntas tillkännages i början av nästa månad, efter att Microsofts räkenskapsår avslutats i slutet av juni.

Även om säljteamen förväntas bära en betydande del av dessa uppsägningar, förväntas nedskärningarna inte vara exklusiva för denna avdelning, och den exakta tidpunkten kan fortfarande ändras.

De kommande uppsägningarna följer på en tidigare omgång uppsägningar i maj som påverkade cirka 6 800 anställda, främst inom produkt- och ingenjörsroller, samtidigt som man i stort sett skonade kundnära positioner som försäljning och marknadsföring.

Den nuvarande betoningen på försäljning ligger i linje med tidigare signaler från företaget.

I april informerade Microsoft de anställda om sin avsikt att i allt högre grad använda tredjepartsföretag för att hantera försäljning av programvara till små och medelstora kunder, vilket potentiellt kan minska behovet av en intern säljkår inom vissa segment.

Strategiska investeringar och budgetdisciplin

Microsofts pågående personalanpassningar kontextualiseras av företagets betydande investeringar i artificiell intelligens.

Teknikjätten satsar tiotals miljarder dollar på att bygga ut servrar och datacenter som är nödvändiga för dess spirande AI-initiativ.

Vid sidan av dessa betydande utgifter har Microsofts chefer enligt uppgift försäkrat Wall Street och varnat de anställda om behovet av att upprätthålla budgetdisciplin och kontrollera utgifterna inom andra verksamhetsområden.

Företaget har konsekvent uppgett att det regelbundet omvärderar sin organisationsstruktur för att säkerställa att det effektivt investerar för framtida tillväxt.

I slutet av juni 2024 rapporterade Microsoft en global arbetsstyrka på 228 000, varav 45 000 av dessa anställda arbetade med försäljning och marknadsföring.

Det är vanligt att teknikjätten genomför stora organisatoriska förändringar och tillkännager andra strategiska justeringar nära slutet av räkenskapsåret, som avslutas den 30 juni.

Dessa uppsägningar verkar därför vara en del av en bredare, pågående strategisk omgruppering av Microsoft när de prioriterar AI-utveckling och försöker optimera sin operativa effektivitet i sina olika affärsenheter.