Amazons personal blev orolig efter förhastade e-postantydningar om nya uppsägningar

Amazon-anställda blev oroliga på tisdagen efter att ett internt mejl med hänvisning till "organisatoriska förändringar" och "påverkade kollegor" skickades i förtid, vilket ökade oro för att en ny omgång företagsuppsägningar är nära förestående.

Meddelandet, som verkar ha återkallats kort efter att det skickats, kommer samtidigt som företaget förbereder sig för att rapportera fjärde kvartalets resultat nästa månad och fortsätter att omforma sin personalstyrka i takt med kostnadsbesparingar och en bredare satsning på att effektivisera ledningen.

För tidigt mejl väcker intern oro

Mejlet skickades av Colleen Aubrey, senior vice president för tillämpade AI-lösningar på Amazons molnenhet, Amazon Web Services, och sågs av både CNBC och Bloomberg.

Meddelandet erkände "organisatoriska förändringar" och sade att "berörda kollegor" hade informerats, med hänvisning till ett separat inlägg från Amazons personalchef, Beth Galetti, som inte verkar ha skickats.

"Sådana här förändringar är tuffa för alla," skrev Aubrey. "Dessa beslut är svåra och fattas genomtänkta när vi positionerar vår organisation och AWS för framtida framgång."

Ämnesraden i mejlet syftade på "Project Dawn", och Bloomberg rapporterade att det inkluderade en mötesinbjudan till onsdag morgon som senare ställdes in.

Mejlet angav också att berörda anställda var baserade i USA, Kanada och Costa Rica.

Det är fortfarande oklart vad "Project Dawn" syftar på.

Meddelandet spreds snabbt på interna diskussionsforum och sociala medieplattformar som Reddit, där anställda delade spekulationer om omfattningen och tidpunkten för potentiella uppsägningar.

Uppsägningar förväntas i takt med att omstruktureringen fortsätter

Det för tidiga mejlet stämmer överens med förväntningarna att Amazon förbereder sig för att tillkännage omfattande uppsägningar inom sin företagsstyrka redan denna vecka, enligt en person med insyn i ärendet som tidigare talat med CNBC.

Amazons molntjänster och detaljhandelsenheter är bland de divisioner som förväntas påverkas.

De förväntade nedskärningarna följer på en stor omstrukturering som tillkännagavs i oktober, då Amazon meddelade att de skulle säga upp 14 000 företagsanställda.

Vid den tiden varnade företaget för att minskningarna skulle fortsätta in i 2026 när man identifierade "ytterligare platser där vi kan ta bort lager."

VD Andy Jassy har framställt uppsägningarna som en del av en bredare insats för att minska byråkratin och ledningslagren i hela företaget.

Han sade också i juni förra året att effektivitetsvinster som drivs av artificiell intelligens sannolikt skulle minska Amazons företagsarbetsstyrka under de kommande åren.

Dessa kommentarer har fått förnyad betydelse i takt med att AI blir allt mer central i Amazons strategi, särskilt inom AWS, samtidigt som företaget försöker hålla kostnaderna nere.

En ombyggnad av matvarorna ökar de anställdas osäkerhet

Personalproblemen uppstod samma dag som Amazon meddelade en omorganisation av sin livsmedelsverksamhet.

Företaget sade att de planerar att stänga sina Fresh-stormarknader och Go-närbutiker, och flytta fokus mot Whole Foods-butiker och onlineleverans av matvaror.

I ett PM till personalen sade Amazons högsta livsmedelschef, Jason Buechel, att företaget behöver göra fler "medvetna val" för att bättre kunna konkurrera om kunderna.

Han redogjorde också för ytterligare omstruktureringssteg, inklusive planer på att utse en ny ledarroll för "livsmedelskvalitet".

Tillsammans understryker översynen av mataffärerna och det uppenbara misslyckandet kring "Project Dawn" omfattningen av förändring som pågår hos Amazon när landet går in i 2026.

Medan ledningen har betonat genomtänkta beslut och långsiktig positionering, har det för tidiga mejlet ökat oron bland anställda som redan förbereder sig på ytterligare uppsägningar.

Amazon är planerat att rapportera fjärde kvartalets resultat efter att klockan stängs den 5 februari.