De amerikanske arbejdsløshedsunderstøttelsesansøgninger stiger, men forbliver tæt på års-laveste niveauer

De amerikanske arbejdsløshedsansøgninger steg kun en smule i den første uge af 2026, hvilket giver nye beviser for, at afskedigelser fortsat er begrænsede, selvom arbejdsmarkedet viser tegn på afkøling.

Omkring 208.000 amerikanere indgav nye ansøgninger om arbejdsløshedsunderstøttelse i ugen, der sluttede den 3. januar, op fra 200.000 ugen før, ifølge data offentliggjort af Arbejdsministeriet torsdag.

Tallet lå under økonomernes forventninger på 210.000, hvilket antyder en underliggende arbejdsmarkedsmodstandsdygtighed trods bredere økonomisk usikkerhed.

Skadesdata har været volatile i de seneste uger, da sæsonjusteringer kæmper for fuldt ud at tage højde for årets afslutningsferieperiode.

Alligevel ligger de første ansøgninger i den lave ende af niveauerne set det seneste år, hvilket forstærker opfattelsen af, at arbejdsgivere i vid udstrækning bevarer deres eksisterende arbejdsstyrke.

Nedgang i ansættelser holder arbejdsmarkedet i dødvande

Selvom afskedigelser historisk set har været lave, er ansættelsesmomentum svækket markant.

Arbejdsgivere, der står over for usikkerhed relateret til toldsatser og hurtige fremskridt inden for kunstig intelligens, har været tilbageholdende med at udvide medarbejderantallet.

I stedet for omfattende jobnedskæringer er arbejdsmarkedet gledet ind i det, økonomer beskriver som et lavansættelses- og lavaffyringsmiljø.

Fortsat ansøgninger, som måler antallet af personer, der modtager arbejdsløshedsunderstøttelse ud over en indledende uge, steg til 1,91 millioner i ugen frem til 27. december, fra tidligere 1,86 millioner.

Disse tal, som er en uge bagefter de første ansøgninger, peger på stigende vanskeligheder blandt jobsøgende med at finde nyt arbejde.

De ugentlige skadesdata har været blandt de stærkeste indikatorer for, at arbejdsmarkedet ikke er gået ind i en periode med masseafskedigelser, selvom andre målinger antyder en afmatning.

Med afdæmpet rekrutteringsaktivitet oplever mange arbejdsløse længere perioder uden arbejde, hvilket øger bekymringer om husholdninger og politikker.

Fyringsmeddelelser stiger på trods af stabile krav

I modsætning til de relativt rolige skadesdata viste en separat rapport fra outplacement-firmaet Challenger, Gray and Christmas en markant stigning i planlagte jobafskæringer.

Arbejdsgivere baseret i USA annoncerede 1,206 millioner afskedigelser i 2025, en stigning på 58 % fra året før og det højeste antal i fem år.

Omkostningsbesparelser fra føderale myndigheder og teknologivirksomheder stod for størstedelen af de annoncerede reduktioner.

Især teknologisektoren fortsætter med at omstruktureres, efterhånden som virksomheder acceler udbredelsen af kunstige intelligensværktøjer.

"Teknologien har skiftet til både udvikling og implementering af kunstig intelligens meget hurtigere end nogen anden branche," sagde Andy Challenger, chief revenue officer hos Challenger, Gray and Christmas, og nævnte mange års overansættelser som en væsentlig årsag til jobtab.

Svag ansættelse og færre ledige stillinger lægger yderligere pres

Ansættelsesplanerne faldt med 34 % sidste år til 507.647, det laveste niveau siden 2010, ifølge Challenger-rapporten.

Dette fald bidrager til en stigning i langtidsarbejdsløshed, hvilket afspejles i stigningen i fortsatte ansøgninger.

Yderligere data, der blev offentliggjort denne uge, viste, at antallet af ledige stillinger faldt til et 14-måneders lavpunkt i november.

Der var kun 0,91 ledige stillinger for hver arbejdsløs person, ned fra 0,97 i oktober og det laveste forhold siden marts 2021.

Alle øjne vender sig nu mod fredagens jobrapport fra december.

Økonomer forventer en lønvækst på 73.000 job, hvor arbejdsløsheden falder til 4,5 %, hvilket giver et mere fuldstændigt billede af, om arbejdsmarkedet stabiliserer sig eller glider yderligere ind i en afmatning.