Ejecutivos llevarán a McDonald's a la corte por presunta discriminación racial

En noticias recientes, la popular compañía estadounidense de comida rápida ha sido acusada por sus ejecutivos de discriminar a sus empleados por motivos de color. Después de despedir a su líder afroamericano, McDonald's expulsó a los franquiciatarios negros y, por lo tanto, perdió a sus clientes negros.

Domineca Neal y Vicki Guster-Hines han presentado un caso contra la empresa alegando que fueron objeto de discriminación racial y reprimidas por protestar contra el tratamiento.

Múltiples de los actuales y ex-ejecutivos de McDonald's indicados en los cargos de racismo

Los cargos presentados nombran a Chris Kempczinski, actual director general, junto con el ex presidente del ala oeste de McDonald's en EE.UU. y el ex director general, Charles Strong y Steve Easterbrook respectivamente. La demanda indicaba que Strong fue nombrado director de campo sólo un tiempo después de haber sido acusado de discriminación.

Por otro lado, en 2015, el primer CEO de color de la compañía, Don Thompson fue destituido a favor de Easterbrook. Más tarde, también fue despedido por violar la política de la empresa al confraternizar con un empleado.

Kempczinski sucedió a Easterbrook y ha estado tratando de administrar los valores fundamentales de McDonald's en todo el sistema.

La demanda destaca que Easterbrook y Kempczinski trataron a ambas mujeres afroamericanas con hostilidad. La renombrada cadena de comida rápida americana negó todas las acusaciones pero ha prometido investigar más a fondo el asunto.

McDonald's informó al público que la mayoría de sus oficiales corporativos en los Estados Unidos son personas de color, incluyendo a los 10 vicepresidentes de campo. Adicionalmente, ellos reportaron que desde el 2013, ha habido un incremento de casi 10% en el número de personas negras empleadas en McDonald's.

McDonald's despidió a cinco oficiales negros y degradó a 30 desde 2014

Sin embargo, la demanda informa que desde 2014 hasta el año pasado, cinco oficiales negros fueron degradados y 30 fueron despedidos. McDonald's afirma que debido a la reestructuración tuvieron que despedir a los ejecutivos, ya sean negros o no.

La demanda acusa a los dos hombres de etiquetar a los ejecutivos como 'Mujeres Negras Enojadas' para tratar de avergonzarlos para que guarden silencio.

Las estadísticas proporcionadas por Business Insider revelaron que el despido de franquicias negras sólo ha aumentado la disparidad del flujo de caja en el país. Desde que Easterbrook asumió el liderazgo, alrededor de uno de cada tres franquiciados negros se ha ido.

Los cargos también acusan a la compañía de detener los anuncios a personas de color, debido a lo cual su base de clientes ha disminuido en casi un 14%. El año pasado, en marzo, la cadena de comida rápida introdujo una campaña de marketing específicamente para los consumidores negros con el nombre de "Black and Positively Golden".