Peloton tiene un nuevo programa para mantener a los empleados en forma cuando regresan a las oficinas

By: Ruchi Gupta
on Jun 22, 2021
  • Peloton presenta un nuevo programa corporativo dirigido a más usuarios para aumentar su base de miembros.
  • Miembros corporativos de empresas inscritas para recibir funciones personalizadas
  • La membresía de Peloton aumentó durante la pandemia cuando la gente recurrió a los entrenamientos en casa

Peloton Interactive Inc. ( NASDAQ: PTON ) lanzó un programa de bienestar corporativo el martes mientras la compañía busca llegar a más clientes y expandir su base de usuarios. Con el lanzamiento, las empresas que se inscriban ofrecerán a sus empleados membresía de fitness digital Peloton subsidiada para acceder a sus cintas de correr y ciclos de alta gama.

Peloton se adapta a los escenarios posteriores al bloqueo

La empresa de acondicionamiento físico en el hogar que experimentó un aumento en la demanda en medio de la pandemia de COVID-19 busca diversificar su negocio, ya que más empresas esperan que los trabajadores regresen a la oficina, mientras que algunas empresas lo hacen obligatorio. Para abordar el hecho de que sus consumidores principales ya no tendrán fácil acceso a sus equipos de fitness en casa, Peloton se está asociando con socios corporativos para ofrecer funciones personalizadas, incluidos ejercicios grupales y etiquetado de equipos.

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Estas características también buscan mejorar los vínculos entre colegas y fomentar la rendición de cuentas. Del mismo modo, Peloton ayudará a los socios corporativos a configurar espacios de fitness en la oficina. Algunos de los primeros clientes corporativos que firmaron el programa comercial son Samsung Electronics ( LON: BC94 ), Wayfair Inc. ( NYSE: W ), SAP ( NYSE: SAP ) y el gigante de telecomunicaciones británico Sky.

El presidente de Peloton, William Lynch, declaró que la nueva oferta sería uno de los canales de crecimiento más importantes de la compañía. Agregó que la compañía comenzó a invertir en el programa de bienestar empresarial el año pasado a raíz de las solicitudes de colaboración de las empresas.

Nuevas funciones para incitar a los empleados a que regresen a las oficinas

Los beneficios de aptitud física en la oficina ayudarán a las empresas a atraer a las personas a la oficina después de la pandemia o ayudarán a retener al personal en un mercado laboral altamente competitivo. En los últimos tiempos, los empleados han estado buscando beneficios relacionados con la salud en el trabajo y la mayoría prefiere lugares de trabajo donde haya un equilibrio entre el trabajo y la vida.

Según Lynch, los empleadores están comenzando a ver una conexión entre la productividad y los empleados saludables. Además del contenido para correr y andar en bicicleta, la aplicación de fitness Peloton también incluye clases de yoga, fuerza y mediación. Él dijo:

“Con el regreso al trabajo, y a medida que las empresas reconocen que necesitan empleados saludables, especialmente después de la pandemia, hemos visto una demanda increíble para la plataforma. Sentimos que nuestro tiempo es genial «.

Peloton vio aumentar la membresía durante la pandemia

La membresía de Peloton y la demanda de sus equipos aumentaron en el punto álgido de la pandemia, lo que llevó a que las acciones se dispararan por encima del 400%. Sin embargo, las acciones en lo que va del año han bajado un 29% principalmente debido a la preocupación de que con la relajación de COVID-19, es probable que las personas regresen a las boutiques de fitness o al gimnasio y eviten los entrenamientos en casa.

En 2020, los ingresos de la compañía casi se duplicaron a $ 1.8 mil millones de dólares, con el número de miembros de fitness conectados en 2.08 millones.

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