Exbanquero de Goldman Sachs lanza Propelle para cerrar una brecha de inversión de género de 550.000 millones de libras

Ayesha Ofori, ex asesora patrimonial de Goldman Sachs, está tomando medidas importantes para abordar la brecha de inversión de género en el Reino Unido, que actualmente asciende a una asombrosa suma de £ 567 mil millones (US$ 759 mil millones).

El miércoles, presentó Propelle, una innovadora plataforma de inversión basada en aplicaciones diseñada específicamente para empoderar a las mujeres para que inviertan y creen su riqueza.

Dado que los hombres poseen más de £1 billón en inversiones, en comparación con solo £450 mil millones para las mujeres, Ofori tiene como objetivo cerrar esta brecha y ayudar a las mujeres a tomar el control de su futuro financiero.

Propelle se propone revolucionar el modo en que las mujeres abordan la inversión al ofrecer acceso a una amplia gama de opciones de inversión, incluidos fondos de instituciones prestigiosas como HSBC, Vanguard y BlackRock.

£1,2 millones en financiación hasta el momento

Para poner en marcha su startup, Ofori ya ha conseguido una financiación de 1,2 millones de libras, que incluye aproximadamente 100.000 dólares de Google.

Otros inversores notables en Propelle incluyen a Stefan Bollinger, director ejecutivo de Julius Baer, y Lucy Demery, directora general de Barclays.

Mientras estuvo en Goldman Sachs, Ofori se ganó la confianza de los clientes con más de £500 millones de su dinero, logrando el hito de ser ascendido a director ejecutivo.

"Las cosas iban increíblemente bien. Alcancé el umbral de los 500 millones, el umbral que te dicen que debes alcanzar. Lo superé", le dijo a CNBC en una entrevista.

A pesar de su éxito, Ofori decidió abandonar el gigante financiero, afirmando que hacer que los hombres ricos sean más ricos se había vuelto monótono y había disminuido su sentido de propósito.

Desafíos que enfrentan las mujeres para generar riqueza

La brecha de inversión de género es sólo un aspecto de un problema más amplio, ya que Ofori destaca los desafíos reales que enfrentan las mujeres en la creación de riqueza.

Aunque las mujeres tienden a vivir más que los hombres en promedio, invierten significativamente menos.

Además, las plataformas digitales a menudo no logran estructurar las inversiones de una manera que sea atractiva o accesible para las mujeres.

Según Boring Money, una empresa de investigación financiera con sede en el Reino Unido, la brecha de inversión de género aumentó en otros 54 mil millones de libras en los 12 meses previos a enero de 2024.

Además, la brecha salarial de género y la brecha en las pensiones de género presentan estadísticas alarmantes en Gran Bretaña.

Un informe de British Union Prospect revela que la brecha salarial de género se situó en el 14,9%, mientras que la brecha de género en las pensiones fue aún más pronunciada, con un 37,9% en 2022.

Propelle también descubrió que hay 3,3 millones menos de mujeres que poseen inversiones en el Reino Unido en comparación con los hombres, ya que muchas mujeres asocian erróneamente dejar dinero en una cuenta de ahorros individual (ISA) con una inversión real.

Estas preocupantes estadísticas fueron fundamentales para motivar a Ayesha Ofori a dejar su prestigioso cargo en Goldman Sachs y dedicarse a empoderar a las mujeres hacia la independencia financiera.

En sus palabras, "Quiero ayudar a las mujeres a ser financieramente libres", afirmó en CNBC Make It, subrayando su compromiso de cerrar la brecha de inversión de género y transformar el panorama financiero para las mujeres en el Reino Unido.