Moderna recortará el 10% de la fuerza laboral mundial a medida que las ventas de vacunas Covid caen un 20%

Moderna está reduciendo su fuerza laboral global en alrededor del 10% para fines de 2025 a medida que la demanda de vacunas Covid-19 continúa debilitándose.

La empresa, que tenía unos 5.800 empleados a tiempo completo en 18 países a 31 de diciembre de 2024, espera tener menos de 5.000 trabajadores a finales de año.

Los recortes se producen en medio de un esfuerzo de reestructuración más amplio destinado a alinear los costos operativos con la reducción de los ingresos por vacunas, que no han cumplido con las expectativas de Wall Street este año.

La empresa biofarmacéutica emitirá una actualización comercial completa cuando publique sus resultados trimestrales el viernes por la mañana. Los inversores están atentos a cualquier signo de recuperación en los ingresos relacionados con Covid o detalles sobre la expansión de la cartera.

$1.5 mil millones en reducciones de costos previstas para 2027

En mayo, Moderna anunció planes para reducir sus gastos operativos anuales en aproximadamente $ 1.5 mil millones para 2027. Esta medida se basa en medidas anteriores de reducción de costos e incluye cambios en la investigación y el desarrollo, la fabricación y los acuerdos con proveedores.

La compañía está reduciendo su inversión en ensayos de productos respiratorios, renegociando acuerdos con proveedores y reduciendo los costos de producción para optimizar las operaciones.

A pesar de estos recortes, el director ejecutivo de Moderna, Stephane Bancel, dijo en un memorando a los empleados que la compañía sigue comprometida con la innovación científica y el crecimiento a largo plazo.

Señaló que la reestructuración es crucial para mantener la disciplina financiera y posicionar a Moderna para expandir su cartera de productos en los próximos tres años, especialmente a medida que disminuyen los ingresos de la era de la pandemia.

Las ventas de vacunas Covid decepcionan en las ganancias del primer trimestre

Las acciones de Moderna han caído más del 20% en lo que va del año, en gran parte debido a las decepcionantes ventas de vacunas del primer trimestre que no cumplieron con las proyecciones de los analistas.

La caída de las ventas refleja una disminución global en la aceptación de la vacuna Covid-19, una tendencia que afecta a múltiples empresas farmacéuticas a medida que los gobiernos reducen los programas de emergencia para la pandemia y cambian a estrategias de atención médica a largo plazo.

La tercera vacuna Covid de Moderna, una versión de próxima generación, fue aprobada por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. en mayo, marcando su tercer producto aprobado.

Sin embargo, las ventas de la vacuna no han sido lo suficientemente fuertes como para compensar la caída de la demanda observada en sus ofertas relacionadas con Covid.

Incertidumbre regulatoria bajo el nuevo secretario de salud de EE. UU.

La compañía también enfrenta desafíos políticos en los Estados Unidos bajo el secretario de Salud y Servicios Humanos Robert F. Kennedy Jr., quien ha introducido cambios en las pautas de vacunas.

Estas medidas regulatorias podrían complicar aún más el acceso a las vacunas en los EE. UU. y plantear obstáculos adicionales para empresas como Moderna que buscan canales de distribución estables.

Si bien Bancel reconoció que la pérdida de empleos fue una decisión difícil pero necesaria, reafirmó su confianza en el futuro de Moderna. La compañía ve potencial para hasta ocho nuevos productos en los próximos tres años, una estrategia que puede ayudar a diversificar las fuentes de ingresos más allá de Covid-19.

La estrategia actual de Moderna se centra en remodelar sus operaciones para que coincidan con las realidades del mercado, ya que intenta pasar de un modelo de negocio impulsado por la pandemia a uno con una combinación de productos más sostenible en los segmentos de enfermedades respiratorias e infecciosas.

Su éxito dependerá de mantener la innovación mientras navega por la política, la competencia y la evolución de las prioridades de atención médica.