Standard Chartered recortará más de 7,000 empleos por la expansión de la IA

 Standard Chartered, con sede en Londres, planea recortar más de 7,000 empleos en los próximos cuatro años mientras incrementa el uso de la inteligencia artificial y persigue una mayor rentabilidad y eficiencia operativa.

El banco dijo el martes que reduciría el 15% de sus puestos en funciones corporativas para 2030.

La plantilla global del banco asciende a casi 82,000 empleados.

El anuncio convierte a Standard Chartered en uno de los primeros grandes bancos globales en esbozar oficialmente recortes laborales a gran escala vinculados a la adopción de la IA.

El banco busca agilizar operaciones y mantenerse competitivo mientras las entidades financieras de todo el mundo compiten por integrar modelos de IA avanzados en sus sistemas.

La adopción de la IA impulsará cambios operativos

El consejero delegado Bill Winters dijo a los periodistas que la reducción de plantilla estaría impulsada en gran medida por la automatización y la inteligencia artificial, y que a algunos empleados se les recualificará.

Según Winters, los puestos más afectados probablemente se concentrarán en los centros de back office del banco, incluidas las operaciones en Chennai, Bangalore, Kuala Lumpur y Varsovia.

La reestructuración llega cuando Standard Chartered se acerca a la conclusión de una transformación de una década destinada a fortalecer la rentabilidad y a alejarse de su imagen anterior como posible objetivo de adquisición.

Las acciones del banco listadas en Hong Kong subieron un 2.5% en la sesión de la mañana, superando al índice de referencia Hang Seng, que permaneció en gran parte plano.

El banco eleva sus ambiciones de rentabilidad.

Junto con los planes de reestructuración, Standard Chartered también anunció objetivos más ambiciosos de retorno para los accionistas como parte de su última actualización estratégica.

El banco dijo que aspira a alcanzar una rentabilidad sobre el capital tangible (ROTE) de más del 15% en 2028, más de tres puntos porcentuales por encima de su objetivo para 2025.

Además, el banco espera que la ROTE aumente hasta aproximadamente el 18% en 2030, superando las estimaciones de algunos analistas.

Standard Chartered afirmó que su estrategia seguirá centrada en negocios de mayor margen, en particular en clientes minoristas acomodados y en instituciones financieras dentro de su división de banca corporativa y de inversión.

El banco también adelantó su objetivo de atraer $200 billion en entradas netas de dinero a 2028, frente a su meta anterior de 2029.

Durante el primer trimestre, el banco registró sus ingresos por gestión de patrimonio más altos hasta la fecha y las mayores entradas de dinero de nuevos clientes.

Los riesgos geopolíticos siguen en el punto de mira

La actualización estratégica se produce mientras el banco sigue navegando la incertidumbre geopolítica en varios de sus mercados clave en Asia-Pacífico y África.

Los analistas han advertido que los prestamistas de Asia-Pacífico pueden necesitar aumentar aún más las provisiones por pérdidas de préstamos si continúa el conflicto en Irán, ya que los precios más altos de la energía y un crecimiento económico más lento podrían presionar a los prestatarios.

Standard Chartered declaró que había reservado $190 million en provisiones precautorias relacionadas con el conflicto en Oriente Medio durante el primer trimestre.

«Somos extremadamente resistentes», dijo Winters al ser preguntado sobre los riesgos geopolíticos y de mercado y la capacidad del banco para alcanzar sus objetivos financieros.

La actualización también abordó las especulaciones en torno a la planificación de la sucesión tras los 11 años de liderazgo de Winters.

El banco indicó que el consejero delegado permanecería en su puesto durante los próximos años para supervisar la ejecución de la última estrategia.

Por otra parte, el lunes el banco nombró a Manus Costello como su director financiero (CFO) permanente.

Costello sucede a Diego De Giorgi, que dimitió en febrero tras casi tres años en el banco.