Kiina nostaa eläkeikää ensimmäistä kertaa sitten vuoden 1978, mikä herättää julkista kohua

Historiallisessa politiikan muutoksessa Kiina on ilmoittanut ensimmäisestä eläkeiän nostamisesta vuoden 1978 jälkeen. Sen tavoitteena on puuttua työvoiman kutistumiseen ja väestön ikääntymiseen.

Huippulainsäätäjien hyväksymät uudet säännökset pidentävät asteittain sekä miesten että naisten eläkeikää, jolloin työntekijät voivat työskennellä pidempään.

Tämä muutos johtuu Kiinan hitain talouskasvusta viiteen vuosineljännekseen, mikä lisää poliittisten päättäjien päätösten valvontaa.

Vaiheittainen lähestymistapa eläkeiän pidentämiseen

Kiina ottaa tammikuusta alkaen käyttöön vaiheittaisen lähestymistavan eläkeiän nostamiseen seuraavien 15 vuoden aikana.

Miehet siirtyvät nyt eläkkeelle 63-vuotiaana 60-vuotiaana, kun taas naiset jäävät eläkkeelle 55-vuotiaana, mikä on lisäystä tavallisten työntekijöiden nykyisestä 50-vuotiaasta.

Johtotehtävissä olevat naiset jäävät eläkkeelle 55-vuotiaana 58-vuotiaana.

Laajennuksella pyritään lisäämään tuottavuutta ja puuttumaan nopeasti ikääntyvän väestön aiheuttamiin taloudellisiin rasitteisiin.

Mahdollisista hyödyistä huolimatta politiikka uhkaa lisätä yleisön tyytymättömyyttä.

Työntekijät, joilla on jo taloudellisia haasteita, voivat pitää mahdollisuutta työskennellä pidempään lisätaakana.

Terveydenhuollon ja vanhustenhuollon varastot kasvavat

Ilmoituksen jälkeen terveydenhuolto- ja vanhustenhoitoyhtiöiden osakkeet nousivat.

Shanghai Everjoy Health Group Co. saavutti päivittäisen rajan 10 % nousulla, kun taas Chalkis Health Industry Co. ja Youngy Health Co. kasvattivat yli 6 %.

Tämä markkinareaktio kuvastaa terveydenhuoltopalvelujen kysynnän odotettua lisääntymistä, kun yhä useammat ihmiset työskentelevät ikääntyessään, mikä saattaa lisätä vanhustenhoitopalvelujen ja terveyspalvelujen tarvetta.

Lähde: Bloomberg

Kiinan veropohjan laajentaminen

Kiinan nykyinen eläkeikä on maailman alhaisimpien joukossa elinajanodotteen noususta huolimatta.

Kansallisen kansankongressin mukaan uuden politiikan tavoitteena on “sopeutua väestörakenteen muutoksiin ja hyödyntää täysimääräisesti henkilöresursseja”.

Eläkkeelle siirtymistä lykkäämällä hallitus toivoo laajentavansa veropohjaa ja lykkäävänsä eläkkeiden maksuja, mikä helpottaa kasvavaan ikääntymiseen liittyviä taloudellisia paineita.

Vuodesta 2030 alkaen eläketilien vähimmäismaksuaika pitenee 15 vuodesta 20 vuoteen.

Muutos kuvastaa hallituksen strategiaa varmistaa eläkejärjestelmän kestävyys työikäisen väestön pienentyessä.

Kiinan väestön ikääntyminen

Kiinan väestörakenne kehittyy nopeasti.

Valtion yleisradioyhtiön CCTV:n raportin mukaan 65-vuotiaat ja sitä vanhemmat muodostavat 30 prosenttia väestöstä vuoteen 2035 mennessä, kun se vuonna 2021 oli 14,2 prosenttia.

Syntyvyysponnisteluista huolimatta syntyvyys on edelleen historiallisen alhainen.

Päätös nostaa eläkeikää nähdään kriittisenä vastauksena ikääntyvän yhteiskunnan ja yhden lapsen politiikan perinnöstä aiheutuviin haasteisiin, mikä on johtanut suuren ikääntyvän väestön elättämisestä vastaavaan sukupolveen.

Päätös eläkeiän pidentämisestä on herättänyt julkisuudessa huomattavaa tyytymättömyyttä erityisesti sosiaalisen median alustoilla, kuten Weibo.

Monet käyttäjät ovat turhautuneet kilpailemaan nuorempien sukupolvien kanssa työpaikoista ja mahdollisesta ikäsyrjinnästä.

Viranomaiset ovat myöntäneet nämä huolet. Henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriön varaministeri Li Zhong totesi, että muutosten asteittaisella toimeenpanolla pyritään lieventämään vaikutusta nuorten työllisyyteen.

Kun Kiina liikkuu tässä merkittävässä politiikan muutoksessa, on ratkaisevan tärkeää tasapainottaa lisääntyneen työvoiman taloudelliset hyödyt ja sosiaaliset seuraukset.

Näiden uudistusten onnistuminen riippuu siitä, kuinka tehokkaasti niillä vastataan ikääntyvän väestön ja kilpailukykyisten työmarkkinoiden kaksoishaasteisiin.