Samsung irtisanoo tuhansia työpaikkoja tekoälymarkkinoiden vaikeuksien keskellä

Samsung Electronics Co. on valmis vähentämään merkittävästi maailmanlaajuista työvoimaansa, ja lomautuksia suunnitellaan Kaakkois-Aasiassa, Australiassa ja Uudessa-Seelannissa.

Tilannetta lähellä olevat lähteet kertoivat Bloombergille, että noin 10 % yhtiön työntekijöistä näillä alueilla voi kärsiä.

Työpaikkojen vähennykset vaihtelevat tytäryhtiöittäin, mutta vastaavia vähennyksiä on odotettavissa muilla kansainvälisillä markkinoilla.

Samsung, eteläkorealainen teknologiajätti, työllistää maailmanlaajuisesti yli 267 800 ihmistä, ja sen viimeisimmän kestävän kehityksen raportin mukaan yli puolet sen henkilöstöstä – noin 147 000 – työskentelee ulkomailla.

Sen kotimarkkinoilla ei kuitenkaan ole välittömiä irtisanomissuunnitelmia.

Yksityiset kokoukset tiedottavat työntekijöille irtisanomisista

Singaporessa Samsungin eri osastojen työntekijöitä kutsuttiin tiistaina yksityisiin tapaamisiin HR:n ja johdon kanssa, joissa heille tiedotettiin tulevista lomautuksista ja irtisanomispaketeista.

Erään sisäpiiriläisen mukaan muutto on osa rutiinia toiminnan tehostamiseen tähtääviä työvoimasopeutuksia.

"Jotkut ulkomaiset tytäryhtiöt tekevät rutiininomaisia työvoimasopeutuksia toiminnan tehokkuuden parantamiseksi", Samsungin tiedottaja kertoi Bloombergille ja lisäsi, että yhtiö ei ole asettanut erityistä tavoitetta tiettyjen virkojen leikkaamiselle.

Markkinakamppailut vaikuttavat voimakkaasti Samsungin suorituskykyyn

Suunnitellut lomautukset tulevat Samsungin kohtaamaan merkittäviä haasteita globaaleilla markkinoilla.

Maailman suurimman muistisirujen ja älypuhelimien valmistajan yhtiön osakkeet ovat pudonneet tänä vuonna yli 20 %.

Tekoälysektorin kamppailut ovat vaikuttaneet erityisesti sen suorituskykyyn, kun yritys on jäänyt jälkeen kilpailijoista.

Samsung on huomattavasti menettänyt jalansijaa SK Hynix Inc.:lle, kotimaiselle kilpailijalle, joka on ottanut johtoaseman korkean kaistanleveyden muistisirujen, tekoälykoulutuksen olennaisten komponenttien, valmistamisessa Nvidia Corp.:n tekoälykiihdyttimien rinnalla.

Lisäksi Samsungilla on vaikeuksia kilpailla Taiwan Semiconductor Manufacturing Co:n kanssa räätälöityjen sirujen tuotannossa ulkoisille asiakkaille.

Samsungin pääjohtaja Jay Y. Lee, yrityksen perustajan pojanpoika, kohtaa nyt haasteen ohjata teknologiajättiä näiden vaikeiden aikojen yli.

Lee, joka vapautettiin äskettäin osakemanipulaatiosyytteistä, on ottanut ruorin kriittisessä vaiheessa, kun yritys taistelee saadakseen takaisin kilpailuetunsa.

Vastauksena yhtiön viimeaikaisiin takaiskuihin Samsung teki johtajuuden muutoksen aiemmin tänä vuonna ja korvasi siruosastonsa johtajan. Siruliiketoiminnan uusi johtaja Jun Young-hyun on korostanut kulttuurisen muutoksen tarvetta yrityksen sisällä, jotta vältytään joutumasta "noidankehälle".

Työvoiman vähennykset ja työkiistat lisäävät Samsungin ongelmia

Samsung on vähentänyt työvoimaansa vaikeina aikoina epävakaiden muistisirujen markkinoilla.

Aiemmin tänä vuonna yrityksen kerrottiin leikkaavan 10 prosenttia työpaikoistaan Intiassa ja osassa Latinalaista Amerikkaa.

Viimeisimmän leikkauksen odotetaan kuitenkin vaikuttavan alle 10 prosenttiin sen ulkomailla työskentelevästä 147 000 työntekijästä.

Vähennykset kohdistuvat ensisijaisesti johto- ja tukirooleihin, kun taas yhtiö pyrkii turvaamaan valmistustyöpaikkojaan.

Ulkomaisten työvoimavähennysten lisäksi Samsung on sekaantunut työkiistaan kotimaassa.

Suurin yrityksen työntekijöitä edustava liitto Etelä-Koreassa vaati ensimmäistä kertaa lakkoaan toukokuussa, mikä vaikeutti entisestään teknologiajätin asioita.