Siunaus pienituloisille? Rachel Reeves ilmoittaa todennäköisesti kuuden prosentin kansallisen vähimmäispalkan korotuksen budjetissa

The Guardianin raportin mukaan Yhdistyneen kuningaskunnan kansallisen vähimmäispalkan odotetaan nousevan jopa 6 prosenttia ensi vuonna, mikä lisää merkittävästi yli miljoonan matalapalkkaisen työntekijän palkkaa.

Varjokansleri Rachel Reevesin odotetaan julkistavan virallisesti budjetin korotuksen keskiviikkona, mikä ylittää inflaation ja ylittää viimeaikaiset ennusteet.

Hallituksen pitkän aikavälin tavoitteen "nostaa palkkojen pohjaa" mukaisesti uusi verokanta nostaa 21-vuotiaiden ja sitä vanhempien työntekijöiden kansallisen toimeentulopalkan 11,44 puntaa tunnissa, mikä saattaa pian nousta yli 12,12 puntaa.

"Miljoonat pienituloiset odottavat hyviä uutisia budjetissa, kun liittokansleri ilmoittaa viimeisimmän minimipalkan korotuksen", sanoi Resolution Foundationin pääekonomisti Nye Cominetti raportissa.

Cominetti huomautti myös työnantajien kansallisten vakuutusmaksujen odotetun nousun mahdolliset vaikutukset ja lisäsi: "Jotkut yritykset sanovat oikeutetusti, että niiden palkkakustannukset ovat nousseet melkoisesti tämän budjetin seurauksena."

Nuorten palkkatasa-arvo harkitaan

Tuleva palkankorotus saattaa myös tuoda nuoremmat työntekijät lähemmäksi tasa-arvoa vanhempiensa kanssa.

Ministerit ovat ilmaisseet tukensa kansallisen toimeentulopalkan laajentamiselle 18–20-vuotiaisiin, mikä voisi korjata ikään perustuvia palkkaeroja, Timesissa äskettäin julkaistu suositus.

Tämä uusi minimipalkkapolitiikka rakentuu konservatiivisten alhaisten palkkojen nostamistavoitteisiin, sillä kansallinen toimeentulopalkka ei saa laskea alle kahta kolmasosaa mediaaniansioista.

Tämä kymmenen vuotta sitten asetettu kynnys on nostanut inflaatiota yli, mikä on johtanut tämän vuoden ennustettuun jopa 6 prosentin nousuun.

Yritykset ovat huolissaan työnantajakustannusten noususta

Vaikka palkankorotus hyödyttää pienituloisia työntekijöitä, yritykset ovat huolissaan lisäkustannuksista, joita niille saattaa aiheutua.

Palkkojen nousun mukana odotetaan kansanvakuutusmaksujen korotusta, mikä voi asettaa paineita työnantajille, jotka joutuvat käsittelemään inflaatiokuluja.

Tina McKenzie Pienyritysten liitosta varoitti,

Yritykset maksavat ihmisten palkat sekä kaikki valtion perimät verot, jotka on otettava huomioon toimeentulon palkkatasosta päätettäessä.

Palkkojen nousu hyödyttää todennäköisesti paikallista taloutta

Palkankorotuksen kannattajat uskovat, että korotus hyödyttää paitsi työntekijöitä myös paikallista taloutta, koska matalapalkkaiset työntekijät käyttävät usein lisätuloja paikallisesti.

Paul Nowak, TUC:n pääsihteeri, korosti tätä mahdollista heijastusvaikutusta ja totesi: ”Aikana, jolloin elinkustannukset ovat edelleen erittäin korkeat, alhaisimmin palkatut todella hyötyisivät kunnollisesta minimipalkan korotuksesta. Tiedämme, että matalapalkkaiset työntekijät käyttävät enemmän käteistään paikallistaloudessa. Joten mikä tahansa niiden ostovoiman kasvu hyödyttää myös paikallisia yrityksiä."

Nowak torjui huolen palkankorotuksiin liittyvästä työpaikkojen menetyksestä ja väitti: "Joka kerta kun minimipalkka nousee, jotkut äänet ennustavat tämän lisäävän työttömyyttä. Joka kerta he ovat väärässä."

Valtiovarainministeriön tiedottaja kuitenkin kieltäytyi kommentoimasta ehdotettuja muutoksia ja totesi: "Emme kommentoi menopäätöksiä tai veromuutoksia koskevia spekulaatioita finanssipoliittisten tapahtumien ulkopuolella."

Kun Yhdistynyt kuningaskunta valmistautuu tähän mahdolliseen palkkamuutokseen, sekä työntekijät että yritysten omistajat seuraavat tarkasti, kuinka nämä politiikat muokkaavat taloutta tulevana vuonna.