Meta leikkaa 5 prosenttia työvoimasta, sillä se valmistautuu tulevaan "intensiiviseen vuoteen".

Meta on paljastanut suunnitelmansa vähentää työvoimaansa 5 prosentilla ja kohdentaa heikoimmin suoriutuneita työntekijöitään yrityksen valmistautuessa siihen, mitä toimitusjohtaja Mark Zuckerberg kuvaili "intensiiviseksi vuodeksi" vuonna 2025.

Päätös, joka vahvistettiin työntekijöiden kanssa jaetulla sisäisellä muistiolla, korostaa Metan strategiaa virtaviivaistaa toimintaansa varautuakseen tuleviin haasteisiin, erityisesti tekoälyn, lisätyn todellisuuden ja sosiaalisen median teknologioiden osalta.

Yli 72 000 henkilöä työllistävä Meta ilmoittaa asiasta kärsiville henkilöille helmikuun 10. päivään mennessä.

Nämä lomautukset ovat yhtiön merkittävimmät leikkaukset sen jälkeen, kun se vähensi merkittävästi 21 000 työpaikkaa vuosina 2022 ja 2023, mikä on merkki uudesta vaiheesta sen suoritusjohtamisstrategiassa.

Muutos tapahtuu laajemmissa toiminnallisissa muutoksissa, joiden tarkoituksena on muuttaa yrityksen lähestymistapaa käyttäjäsisältöön ja mukauttaa se muuttuvan poliittisen ja sosiaalisen dynamiikan kanssa.

Muistiossaan Zuckerberg hahmotteli päätöksen perusteluja ja korosti yrityksen keskittymistä innovaatioihin ja kilpailukyvyn säilyttämiseen.

"Työskentelemme joidenkin maailman tärkeimpien teknologioiden parissa – tekoälyn, lasien seuraavan laskenta-alustan ja sosiaalisen median tulevaisuuden parissa", Zuckerberg sanoi.

"Tästä tulee intensiivinen vuosi, ja haluan varmistaa, että tiimissämme on parhaat ihmiset."

Meta tavoittelee heikoimmin suoriutuvia työntekijöitään osana aggressiivista pyrkimystä parantaa yleistä suorituskykyä.

Zuckerberg selvensi, että yhtiö aikoo nyt nopeuttaa prosessiaan heikosti suoriutuneiden työntekijöiden poistamiseksi ja selitti, että leikkaukset tapahtuvat nopeammin kuin aikaisempina vuosina.

Yhtiö kuitenkin vakuutti henkilökunnalle, että aiempien irtisanomisten mukaisesti tarjotaan runsaita irtisanomispaketteja.

Yrityksen supistaminen tapahtuu aikana, jolloin Meta myös miettii uudelleen sisällön moderointistrategioitaan.

Viime viikolla Zuckerberg ilmoitti siirtyvänsä pois yrityksen kolmannen osapuolen tosiasiantarkistusohjelmasta "Community Notes" -järjestelmän hyväksi, joka on samanlainen kuin Elon Muskin X-alustalla.

Tämä aloite, joka kutsuu käyttäjiä lisäämään kontekstia viesteihin, on osa Metan laajempaa strategiaa vähentää sisältövirheitä, yksinkertaistaa käytäntöjä ja palauttaa ilmaisunvapaus sen alustoille.

Sosiaalisen median jättiläinen sanoi, että se "salliisi enemmän puhetta poistamalla rajoituksia joistakin aiheista, jotka ovat osa valtavirran keskustelua ja keskittämällä valvontamme laittomiin ja vakaviin rikkomuksiin" ja "omaksumalla henkilökohtaisemman lähestymistavan poliittiseen sisältöön".

Vuoden 2025 lähestyessä suurta Meta asettuu pysymään ketteränä nopeasti kehittyvässä teknologiaympäristössä.

Suorituskyvyn leikkausten ja operatiivisten muutosten tarkoituksena on vahvistaa yrityksen sitoutumista teknologiseen johtajuuteen ja samalla vastata kasvaviin haasteisiin tekoälyn, sisällön moderoinnin ja käyttökokemuksen alalla.

Yhtiö on myös ilmoittanut, että johtajille tarjotaan lisää ohjausta ennen suoritusarviointia, ja leikkauksista kärsiville ilmoitetaan helmikuun puoliväliin mennessä.

Metan työvoiman uudelleenmuotoilu on tärkeä askel sen varmistamisessa, että sillä on oikeat kyvyt selviytyä tulevan vuoden epävarmuustekijöistä ja vaatimuksista.