Meta aloittaa irtisanomiset, kun se kaksinkertaistaa tekoälyinvestoinnin

Facebookin, Instagramin ja WhatsAppin emoyhtiö Meta on aloittanut uuden lomautuskierroksen osana jatkuvaa pyrkimystä tehostaa toimintaansa ja lisätä investointeja tekoälyyn.

Yritys aikoo supistaa noin 5 prosenttia työvoimastaan, mikä tarkoittaa noin 4 000 työntekijää Business Insiderin raportin mukaan.

Meta irtisanomiset: ketä se koskee?

Irtisanomisista kärsivät työntekijät saavat viralliset ilmoitukset sähköpostitse maanantaiaamusta alkaen.

Työpaikkojen leikkaukset eivät rajoitu Yhdysvaltoihin – vaikutus koskee myös työntekijöitä useissa maissa Euroopassa, Aasiassa ja Afrikassa, ja irtisanomisilmoitukset jaetaan 11.–18. helmikuuta.

Saksan, Ranskan, Italian ja Alankomaiden henkilöstön kerrotaan kuitenkin olevan vapautettu paikallisten työlakien vuoksi.

Vähennysistä huolimatta Metalla on edelleen noin 1 000 avointa työpaikkaa Kaliforniassa, ja rekrytointityöt keskittyvät tekoälyyn ja muihin liiketoimintakriittisiin rooleihin.

Yhtiö kertoo pyrkivänsä korvaamaan heikommin suoriutuvat työntekijät erikoistuneemmilla kyvyillä, erityisesti koneoppimisessa ja tekoälyssä.

Miksi Meta leikkaa töitä?

Viimeisimmät lomautukset ovat osa Metan meneillään olevaa kustannussäästöstrategiaa, joka alkoi vuonna 2022.

Viimeisten kahden vuoden aikana yritys on vähentänyt työvoimaansa noin 21 000 työntekijällä eli noin neljänneksellä henkilöstöstään.

Reutersin mukaanMetan johtajat ovat muotoilleet nämä irtisanomiset suoritukseen perustuviksi leikkauksiksi, jotka kohdistuvat työntekijöihin, jotka eivät täytä äskettäin tiukennettuja standardeja.

Jotkut alan analyytikot ehdottavat, että työntekijät, jotka vastustavat palaamista kokopäiväiseen toimistotyöhön, voivat olla kärsineiden joukossa.

New Havenin yliopiston liiketalouden professori James Mohs huomautti, että Meta on aktiivisesti nostanut suorituskykyodotuksia, varsinkin kun toimitusjohtaja Mark Zuckerberg pyrkii lisäämään tuottavuutta.

"Zuckerberg on nostanut standardeja", Mohs sanoi ja lisäsi, että jotkut etätyöskentelyn työntekijät eivät ehkä täytä näitä odotuksia.

Myös muut suuret teknologiayritykset ovat ilmoittaneet irtisanomisista

Meta ei ole ainoa Piilaakson yritys, joka leikkaa työvoimaansa.

Muut suuret teknologiayritykset, mukaan lukien Salesforce ja Workday, ovat myös ilmoittaneet irtisanomisistaan ​​tässä kuussa vedoten siirtymiseen tekoälykeskeisiin investointeihin.

Metan odotetaan tarjoavan työntekijöille, joita se koskee, samankaltaisia ​​irtisanomispaketteja kuin aiemmissa irtisanomisissa.

Yhtiö sanoo olevansa edelleen sitoutunut laajentamaan tekoälykykyään, vaikka se vähentää sen kokonaishenkilöstöä.

Tekoälyn noustessa yhä tärkeämmäksi teknologiajättiläisille työmarkkinoiden dynamiikka Piilaaksossa on muuttumassa.

Yritykset, kuten Meta, pyrkivät aggressiivisesti jakamaan resursseja uudelleen ja asettamaan tekoälyinnovaatiot etusijalle ja vähentämään perinteisiä rooleja.