Blue Origin irtisanoo 10 prosenttia työvoimasta, koska se lisää rakettien tuotantoa

Jeff Bezosin perustama avaruusyhtiö Blue Origin ilmoitti torstaina, että se irtisanoo noin 10 prosenttia työvoimastaan ​​toimenpiteellä, jonka tavoitteena on leikata kustannuksia ja nopeuttaa rakettien laukaisua.

Päätös, joka koskee noin 1 400 työntekijää Floridassa, Texasissa ja Washingtonissa, on osa toimitusjohtaja Dave Limpin laajempaa pyrkimystä tehdä yrityksestä kilpailukykyisempi SpaceX:n kaltaisia ​​kilpailijoita vastaan.

"Ei ole helppoa tapaa viestiä tästä", Dave Limp kertoi työntekijöille kokouksessa, joka oli suunniteltu edellisenä iltana ja kesti noin 10 minuuttia.

"Ei ole epäilystäkään siitä, että meillä on ollut paljon menestystä viime kuukausina."

"Mutta kun tarkastellaan yrityksen perustaa ja sitä, mihin meidän on päästävä seuraavien kolmen tai viiden vuoden aikana, tulimme vain tuskalliseen johtopäätökseen, että emme ole valmiita sellaiseen menestykseen kuin halusimme", Limp sanoi.

Työnnä tehokkuutta ja nopeampia käynnistyksiä

Bezosin lähes neljännesvuosisata sitten perustama Blue Origin on nyt yksi Yhdysvaltojen suurimmista yksityisistä avaruusyrityksistä, ja se on viime vuosina yrittänyt voittaa tuottoisia valtion sopimuksia alalla, jota edelleen suurelta osin hallitsee Elon Muskin SpaceX.

Limp, jonka Bezos toi vuoden 2023 lopulla Amazonin kuluttajatuotedivisioonasta, on saanut tehtäväkseen tehostaa Blue Originin toimintaa.

Hänen painopisteensä on ollut tehdä yrityksestä "nopea, ketterä, päättäväinen ja erittäin keskittynyt asiakkaisiimme", varsinkin kun se lisää tuotantoa New Glenn -rakettinsa, jonka kauan odotettu ensimmäinen testilaukaisu tapahtui viime kuussa.

New Glenn on keskeinen osa Blue Originin pitkän aikavälin strategiaa ja kilpailee SpaceX:n Falcon 9:n kanssa, joka tällä hetkellä hallitsee kaupallista avaruuslentoteollisuutta.

Saavuttaakseen korkeammat laukaisutiheydet Limp on asettanut etusijalle tuotannon ja toiminnan tehokkuuden parantamisen, joilla hän uskoo Blue Originin jääneen jälkeen.

"Olemme edistyneet paljon kuluneen vuoden aikana perusasioiden suhteen, toimineet nopeasti, tehneet meistä maailmanluokan valmistusyrityksen ja keskittäneet yrityksen", Limp sanoi.

"Uskon, että olemme edistyneet jonkin verran. Meillä on myös tänä vuonna paljon tehtävää.”

Puolet Blue Originin henkilökunnasta on vaihtunut sen jälkeen, kun Limp otti vallan

Irtisanomisten lisäksi Limp on muokannut Blue Originin johtorakennetta toteamalla, että "noin puolet" hänen henkilökunnastaan ​​on muuttunut hänen siirtymisensä jälkeen.

Hän on myös toteuttanut merkittäviä uudelleenjärjestelyjä erityisesti yhtiön toiminnassa ja valmistusdivisioonoissa.

Vaikka näillä muutoksilla pyritään parantamaan tehokkuutta, jotkut työntekijät uskovat, että nopea rakennemuutos on vahingoittanut yrityksen moraalia.

Jotkut henkilökunnan jäsenet ovat jo alkaneet etsiä töitä muualta, ja CNBC kertoi olevansa huolissaan yrityksen kulttuurista Limpin johdolla.

Irtisanomisista huolimatta Limp ilmaisi luottamuksensa Blue Originin tulevaisuuteen ja totesi, että yritys palkkaa vielä tänä vuonna "satoja" uusia työntekijöitä.

"Meistä tulee vahvempi, nopeampi ja asiakaslähtöisempi yritys, joka täyttää ja ylittää jatkuvasti sitoumuksemme", hän sanoi.

Kun Blue Origin etenee kunnianhimoisten suunnitelmiensa mukaisesti, yrityksen on tasapainotettava tehokkuuspyrkimyksensä vahvan ja motivoituneen työvoiman säilyttämiseen erittäin kilpailukykyisellä avaruusteollisuudella.