Yhdysvaltain avoimet työpaikat pysyivät vakaasti 7,2 miljoonassa elokuussa, kun rekrytointi hidastuu ja sektorimuutoksia ilmaantuu

Yhdysvaltain työmarkkinat osoittivat vain vähän liikettä elokuussa, ja avoimien työpaikkojen määrä pysyi ennallaan 7,2 miljoonassa Bureau of Labor Statisticsin (BLS) julkaisemien tietojen mukaan.

Luku oli hieman suurempi kuin arvioitu 7,19 miljoonan avoimen työpaikan määrä. Myös avausprosentti pysyi vakaana 4,3 prosentissa.

Nykyiset avoimet työpaikat ovat alhaisimmat sitten vuoden 2019, kun vuoden 2020 jyrkkää notkahdusta ei oteta huomioon pandemian alkuvaiheen aikana.

Tiedot osoittavat, että työmarkkinat ovat edelleen suhteellisen kestävät inflaatiotietojen jäähtymisestä huolimatta.

Yleisestä vakaudesta huolimatta joillakin aloilla tapahtui huomattavaa laskua, erityisesti rakennusalalla, jossa avointa työpaikkaa oli 115 000 vähemmän, ja liittovaltion hallituksessa, jossa työpaikkoja vähennettiin 61 000.

BLS-raportti, joka on osa sen Job Openings and Labor Coverage Survey (JOLTS) -tutkimusta, seuraa arvioita avauksista, palkkauksista ja erottamisista eri toimialoilla ja toimipaikan koon mukaan.

Lähde: Yhdysvaltain työtilastovirasto

Rekrytointiaktiivisuus on edelleen vaimeaa

Rekrytointi pysyi elokuussa suurelta osin ennallaan 5,1 miljoonassa, mikä vastaa 3,2 prosentin astetta.

Suurilla toimialoilla ei havaittu merkittäviä muutoksia, mikä korostaa työnantajien varovaista lähestymistapaa taloudellisen epävarmuuden jatkuessa.

Rekrytoinnin hidastuminen on jatkunut viime kuukausina, kun yritykset punnitsevat tekijöitä, kuten kulutuskysynnän hidastumista, korkeampia lainakustannuksia ja maailmantalouden vastatuulta.

Eriyttämiset heijastavat epätasaisia alakohtaisia muutoksia

Irtisanomisten kokonaismäärä, mukaan lukien irtisanomiset, lomautukset, irtisanomiset ja muut lähdöt, muuttui elokuussa vain vähän, 5,1 miljoonaan, ja myös se pysyi vakaana 3,2 prosentissa.

Irtisanoutuneiden määrä pysyi 3,1 miljoonassa, mikä osoittaa suhteellisen vakaata työntekijöiden luottamusta.

Sektorikohtaiset erot olivat kuitenkin ilmeisiä. Irtisanoutumiset vähenivät jyrkästi majoitus- ja ravitsemispalveluissa, 140 000:lla, ja taiteessa, viihteessä ja virkistysalalla, 22 000:lla.

Sitä vastoin rakennusalalla irtisanoutuneiden määrä kasvoi 56 000:lla, mikä viittaa jonkin verran liikkeeseen alalla, jolla myös avoimet työpaikat vähenivät.

Lomautuksia ja irtisanomisia oli 1,7 miljoonaa, ja niiden määrä oli vakaa 1,1 prosenttia.

Vähennykset kirjattiin tukkukaupassa, jossa irtisanomisia oli 36 000 vähemmän, ja liittovaltion hallituksessa, jossa irtisanomiset vähenivät 4 000:lla.

Muut erot, kuten eläkkeelle jäämiset ja siirrot, muuttuivat vain vähän, 295 000.

Laitoksen koon vaikutus on minimaalinen

Toimipaikan koon mukaan jaoteltuna raportissa havaittiin vain vähän tai ei ollenkaan muutosta alle 10 työntekijän ja vähintään 5 000 työntekijän yrityksissä.

Vakaus viittaa siihen, että sekä pienet että suuret yritykset säilyttävät työllisyystason ilman merkittäviä laajentumisia tai supistumisia.

Heinäkuun tarkentuminen osoittaa avausten oikaisua ylöspäin

BLS tarkisti heinäkuun lukuja ja nosti avoimia työpaikkoja 27 000:lla 7,2 miljoonaan.

Palkkauksia tarkistettiin alaspäin 68 000:lla 5,2 miljoonaan, kun taas irtisanomisten kokonaismäärää oikaistiin alaspäin 68 000:lla 5,2 miljoonaan.

Irtisanomiset tarkistettiin 42 000:lla alaspäin 3,2 miljoonaan, ja lomautukset ja irtisanomiset vähenivät 21 000:lla 1,8 miljoonaan päivitetyissä tiedoissa.

Työmarkkinat viestivät vakaudesta epävarmuuden keskellä

Viimeisimmät JOLTS-tiedot viittaavat siihen, että Yhdysvaltain työmarkkinat ovat vakaat mutta varovaiset.

Työnantajat pidättelevät laajamittaista palkkaamista, kun taas työntekijät näyttävät olevan vähemmän taipuvaisia irtisanoutumaan verrattuna "suuren irtisanoutumisen" huippuun.

Sektorikohtaiset erot korostavat meneillään olevia muutoksia toimialoilla, jotka ovat herkkiä kulutuskysynnälle ja valtion toiminnalle.