Ison-Britannian työttömyys kasvaa, kun rekrytointi hidastuu ja palkkojen nousu hidastuu

Ison-Britannian työttömyys nousi korkeimmalle tasolleen sitten toukokuun 2021, kun rekrytointi heikkeni ja palkkojen nousu hidastui, mikä on merkki työmarkkinoiden heikkenemisestä ennen ensi kuun budjettia.

Kansallisen tilastoviraston (ONS) tiistaina julkaisemat tiedot osoittivat, että työnantajat ovat vakiintumassa kuukausia kestäneiden työpaikkojen vähennysten jälkeen, jotka johtuivat palkkaveron korotuksesta aiemmin tänä vuonna.

Luvut viittaavat siihen, että Englannin keskuspankki saattaa joutua harkitsemaan koronmuutoksia vuonna 2026.

Työmarkkinat löystyvät, kun työttömyys nousee 4,8 prosenttiin

Ison-Britannian työttömyysaste nousi 4,8 prosenttiin kolmen kuukauden aikana elokuuhun asti.

Se on korkein taso sitten toukokuun 2021, jolloin talous oli vielä toipumassa pandemiarajoituksista.

Lähde: Kansallinen tilastovirasto

Taloustieteilijät olivat odottaneet luvun pysyvän ennallaan, mikä alleviivasi hitaamman talouden ja tiukempien yritysbudjettien vaikutusta.

Samaan aikaan yksityisen sektorin palkkojen nousu hidastui 4,4 prosenttiin, mikä on heikoin sitten vuoden 2021 lopun ja alle 4,5 prosentin markkinaennusteen.

Kokonaispalkka ilman bonuksia laski 4,7 prosenttiin 4,8 prosentista.

Julkisen sektorin palkkojen nousu kuitenkin kiihtyi valtion työntekijöiden takautuvan sovinnon vuoksi, mikä kasvatti kuilua näiden kahden sektorin välillä.

Palkkojen maltillisuutta seuraa tarkasti Englannin keskuspankki, joka on pitänyt lainakustannukset vakaina viime kuukausina.

Vaikka inflaatio on edelleen lähes kaksinkertainen 2 prosentin tavoitteeseen verrattuna, tiedot viittaavat työnantajien paineen helpottumiseen palkkojen nostamiseksi edelleen, mikä vähentää palkka-hintakierteen riskiä.

Työpaikkojen vähennykset hidastuvat aiemman veroshokin jälkeen

Työmarkkinat näyttävät ohittaneen pahimman huhtikuun 26 miljardin punnan (34,7 miljardin dollarin) palkkaveron korotuksen aiheuttaman ravistuksen.

Palkkalistoilla olevien työntekijöiden määrä laski syyskuussa 10 000:lla elokuun tarkistetun 10 000 lisäyksen jälkeen, mikä vastaa ekonomistien odotuksia.

Aiemmin tänä vuonna työpaikkojen menetykset olivat olleet paljon jyrkempiä, kun yritykset sopeutuivat uusien vero- ja minimipalkkasääntöjen aiheuttamiin korkeampiin kustannuksiin.

ONS:n tarkistetut luvut osoittavat, että liittokansleri Rachel Reevesin viime lokakuun veroraskaan budjetin jälkeen työpaikkojen kokonaismenetyksiä on 127 000 – paljon vähemmän kuin aiemmin luultiin.

Odotettua pienempi lasku viittaa siihen, että työnantajat pitävät kiinni henkilöstöstä, vaikka rekrytointitoiminta jäähtyy.

Avoimet työpaikat laskivat 9 000:lla kolmen kuukauden aikana syyskuuhun 717 000:een, mikä on hitain laskuvauhti tänä vuonna.

Tämä on seurausta kesäkuun 57 000 pudotuksesta.

Kauppiaat nostavat vetoja koronlaskuista ensi vuonna

Rahoitusmarkkinat reagoivat nopeasti uusimpiin tietoihin. Punta laski, kun kauppiaat lisäsivät vetoja siitä, että Englannin keskuspankki laskee korkoja vuonna 2026, ja jotkut odottavat nyt lainakustannusten nousevan 3,5 prosenttiin kesään mennessä.

Vaikka päättäjät ovat sulkeneet pois lisäleikkaukset tänä vuonna, palkkojen ja palkkaamisen asteittainen jäähtyminen voi vahvistaa rahapolitiikan keventämistä ensi keväänä.

Englannin keskuspankin pääjohtajan Andrew Baileyn, joka on säilyttänyt varovaisen sävyn viime kuukausina, odotetaan puhuvan myöhemmin tiistaina Washingtonissa.

Hänen huomautuksiaan tarkastellaan tarkasti, kun sijoittajat etsivät vihjeitä siitä, kuinka keskuspankki aikoo tasapainottaa inflaation hidastumisen ja hidastuvan kasvun.

Rahapoliittinen komitea on edelleen jakautunut. Jotkut jäsenet ovat varoittaneet, että korkeat palkat voivat vaikuttaa hintoihin, kun taas toiset pitävät palkkojen nousun hidastumista todisteena siitä, että inflaation hidastuminen pysyy ennallaan.