Meta vähentää 600 tekoälytyöpaikkaa osana superälylaboratorioiden rakenneuudistusta

Meta Platforms Inc. (NASDAQ: META) leikkaa noin 600 työpaikkaa tekoälydivisioonassaan Axiosin ja The Wall Street Journalin tarkistaman sisäisen muistion mukaan.

Siirto tapahtuu, kun sosiaalisen median ja teknologiajätti muokkaa tekoälytoimintojaan äskettäin perustetun Superintelligence Labsin alaisuudessa parantaakseen ketteryyttä, päätöksentekoa ja tehokkuutta.

Työpaikkojen vähennysten laajuus ja vaikutukset

Irtisanomiset vaikuttavat useisiin Metan tekoälyyksikön tiimeihin, mukaan lukien Facebook Artificial Intelligence Research (FAIR) -tiimi, tuotteisiin liittyvät tekoälyryhmät ja tekoälyinfrastruktuuriosastot.

Meta korosti, että äskettäin perustettu TBD Lab, pienempi tiimi, joka keskittyy seuraavan sukupolven perustusmalleihin ja toimitusjohtaja Mark Zuckerbergin korkean profiilin tekoälyn palkkaamisen keskus, pysyy ennallaan.

Metan tekoälyjohtaja Alexandr Wang selitti muistiossa, että tiimin koon pienentäminen virtaviivaistaisi päätöksentekoprosesseja ja lisäisi jäljellä olevien työntekijöiden vastuuta ja vaikutusta.

Hän lisäsi, että suurimmalla osalla henkilöstöstä, jota asia koskee, olisi mahdollisuus sisäiseen uudelleensijoittamiseen, jossa heidän tekoälyasiantuntemustaan voitaisiin vielä hyödyntää.

Irtisanomiset edustavat pientä osaa Metan tekoälyyksikön useista tuhansista työntekijöistä.

Yhtiö kannusti työntekijöitä, joita asia koskee, hakemaan muita tehtäviä sisäisesti, mikä osoitti, että uudelleenjärjestelyn tarkoituksena on pikemminkin strateginen uudelleenjärjestely kuin laaja lahjakkuuksien vähentäminen.

Superälylaboratoriot ja tekoälytavoitteet

Metan tekoälyn uudelleenjärjestely alkoi kesäkuussa 2025 ylemmän henkilöstön lähdön ja avoimen lähdekoodin Llama 4 -mallin haalean vastaanoton jälkeen.

Superintelligence Labs käsittää FAIR:n, tuotekeskeiset tekoälytiimit ja TBD Labin.

Uuden rakenteen tavoitteena on tehostaa toimintaa ja keskittyä pitkäjänteiseen tekoälytutkimukseen, infrastruktuuriin ja tuotekehitykseen.

Meta on laajentanut tekoälyominaisuuksiaan aggressiivisesti vuosien varrella, alkaen FAIR-yksiköstä vuonna 2013, jota johtaa johtava tekoälytutkija Yann LeCun, ja laajentaen maailmanlaajuisiin syväoppimiseen omistettuihin tutkimusverkostoihin.

Viime vuosina yritys on rekrytoinut korkean profiilin tekoälylahjakkuuksia OpenAI:lta, Anthropicilta ja Google DeepMindiltä, ja jotkut työntekijät ovat saaneet jopa 100 miljoonan dollarin korvauspaketteja.

Yhtiön tekoälytavoitteita tukevat merkittävät investoinnit infrastruktuuriin.

Lokakuussa 2025 Meta ja sen kumppani Blue Owl Capital tekivät 27 miljardin dollarin rahoitussopimuksen rahoittaakseen Hyperion-datakeskuksen rakentamisen Louisianaan.

Blue Owl lahjoitti noin 7 miljardia dollaria käteisellä, kun taas Meta sai 3 miljardin dollarin kertamaksun.

Projektin odotetaan lopulta vaativan viisi gigawattia tehoa, ja se saavuttaa kahden gigawatin alkuperäisen kapasiteetin vuoteen 2030 mennessä.

Strateginen uudelleenjärjestely kustannus- ja kasvunäkökohtien keskellä

Työpaikkojen vähennykset osuvat samaan aikaan laajempien strategisten liikkeiden kanssa Metan tekoälymenojen ja lahjakkuuksien käyttöönoton optimoimiseksi.

Yhtiö korosti, että Superintelligence Labs jatkaa tekoälyn natiivien lahjakkuuksien palkkaamista, vaikka se vähentää tiettyjä tiimejä.

Wang totesi, että vähemmän tiimin jäseniä antaisi jokaiselle henkilölle enemmän vastuuta ja suuremman vaikutuksen yksikössä.

Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on ilmoittanut, että yhtiö voi investoida yli 600 miljardia dollaria Yhdysvaltoihin vuoteen 2028 mennessä tekoälyn edistymisen perusteella, mikä korostaa pitkän aikavälin sitoutumista tekoälytoimintojen skaalaamiseen.

Metan osake laski keskiviikkona 0,58 % 729 dollariin.