Yhdysvaltojen työttömyyskorvaushakemukset nousevat, mutta pysyvät lähellä vuoden alinta tasoa

Yhdysvaltojen työttömyyskorvaushakemukset nousivat hieman vuoden 2026 ensimmäisellä viikolla, tarjoten uutta näyttöä siitä, että irtisanomiset ovat edelleen rajallisia, vaikka työmarkkinat osoittavat viilentymisen merkkejä.

Noin 208 000 amerikkalaista jätti uudet työttömyyskorvaushakemukset viikolla, joka päättyi 3. tammikuuta, mikä on nousua 200 000:sta aiemmin viikkoa, työministeriön torstaina julkaisemien tietojen mukaan.

Luku jäi alle ekonomistien odotukset 210 000, mikä viittaa työmarkkinoiden kestävyyteen laajemmasta taloudellisesta epävarmuudesta huolimatta.

Korvaustiedot ovat olleet viime viikkoina epävakaita, kun kausikorjaukset eivät pysty täysin huomioimaan vuoden lopun lomakautta.

Siitä huolimatta alkuperäiset korvausvaatimukset ovat lähellä viime vuoden aikana nähtyjen tasojen alarajaa, mikä vahvistaa näkemystä, että työnantajat pitävät pitkälti kiinni nykyisestä työvoimastaan.

Rekrytoinnin hidastuminen pitää työmarkkinat pattitilanteessa

Vaikka irtisanomiset ovat pysyneet historiallisesti alhaisina, rekrytointivauhti on heikentynyt jyrkästi.

Työnantajat, jotka kohtaavat tullien aiheuttamaa epävarmuutta ja nopeaa tekoälyn kehitystä, ovat olleet haluttomia henkilöstömäärän laajentamisessa.

Laajamittaisten työpaikkojen vähentämisen sijaan työmarkkinat ovat vajonneet siihen, mitä taloustieteilijät kuvaavat matalapalkkaiseksi ja vähäpalkkaiseksi ympäristöksi.

Jatkuvat korvaushakemukset, jotka mittaavat työttömyysetuuksien saajien määrää ensimmäisen viikon jälkeen, nousivat 1,91 miljoonaan viikolla 27. joulukuuta asti, kun aiemmin luku oli 1,86 miljoonaa.

Nämä luvut, jotka viivästyvät alkuperäisistä hakemuksista viikolla, osoittavat työnhakijoiden kasvavaan vaikeuteen löytää uutta työtä.

Viikoittaiset korvaustiedot ovat olleet vahvimpia indikaattoreita siitä, että työmarkkinat eivät ole siirtyneet massairtisanomisten aikaan, vaikka muut mittarit viittaavat hidastumiseen.

Kun rekrytointitoiminta on hillittyä, monet työttömät työntekijät kokevat pidempiä työttömyysjaksoja, mikä lisää kotitalous- ja politiikkahuolia.

Irtisanomisilmoitukset lisääntyvät vakaista vaatimuksista huolimatta

Toisin kuin suhteellisen rauhalliset korvausvaatimukset, erillisessä raportissa ulkosijoittumisyritys Challenger, Gray and Christmas osoitti suunniteltujen työpaikkojen vähennyksien jyrkkä kasvu.

Yhdysvalloissa toimivat työnantajat ilmoittivat vuonna 2025 1,206 miljoonasta irtisanomisesta, mikä on 58 % enemmän kuin edellisenä vuonna ja korkein määrä viiteen vuoteen.

Liittovaltion virastojen ja teknologiayritysten kustannussäästöt selittivat suurimman osan ilmoitetuista vähennyksistä.

Erityisesti teknologiasektori jatkaa uudelleenjärjestelyään, kun yritykset nopeuttavat tekoälytyökalujen käyttöönottoa.

"Teknologia on kääntynyt sekä tekoälyn kehittämiseen että käyttöönottoon paljon nopeammin kuin mikään muu toimiala", sanoi Andy Challenger, Challenger, Gray and Christmasin liikevaihtojohtaja, mainiten vuosien ylirekrytoinnin keskeisenä syynä työpaikkojen menetyksiin.

Heikko rekrytointi ja vähemmän avoimia työpaikkoja lisäävät painetta

Rekrytointisuunnitelmat laskivat viime vuonna 34 % 507 647:ään, mikä on alhaisin taso sitten vuoden 2010, Challenger-raportin mukaan.

Tämä lasku vaikuttaa pitkäaikaisen työttömyyden kasvuun, mikä näkyy jatkuvien hakemusten kasvussa.

Tällä viikolla julkaistujen lisätietojen mukaan avointen työpaikkojen määrä laski marraskuussa 14 kuukauden pohjalle.

Jokaista työtöntä kohden oli vain 0,91 avointa työpaikkaa, kun lokakuussa luku oli 0,97 ja alhaisin sitten maaliskuun 2021.

Kaikki katseet kääntyvät nyt perjantain joulukuun työllisyysraporttiin.

Taloustieteilijät odottavat palkkojen kasvavan 73 000 työpaikkaan, ja työttömyysasteen laskevan 4,5 prosenttiin, mikä antaa kattavamman kuvan siitä, vakautuvatko työmarkkinat vai hidastuvatko ne entisestään.