Rekrytointijäädytys syvenee, kun Iso-Britannian palkkalistat laskevat ja palkankasvu hiipuu

Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinoiden hidastuminen tuli selvemmäksi marraskuun budjetin lähestyessä, kun uudet luvut paljastivat jyrkän palkkatyöllisyyden laskun ja heikomman palkankasvun.

Tiistaina julkaistut viralliset tiedot korostivat suurinta kuukausittaista laskua palkallisten työpaikkojen määrässä sitten vuoden 2020 lopun, mikä viittaa kovempaan ilmapiiriin sekä työntekijöille että työnantajille.

Muutokset ajoittuivat samaan aikaan, jolloin talous oli epävarma lisääntyneenä ennen kuin valtiovarainministeri Rachel Reeves toimitti budjetin.

Marraskuun BKT:n parannuksista huolimatta työmarkkinat jatkoivat vauhdin laskua, mikä herätti uusia huolia rekrytointi- ja palkkaolosuhteista keskeisillä sektoreilla.

Työllisyystiedot osoittavat laskua

Veroviraston palkkatietojen mukaan joulukuussa palkallisten työntekijöiden määrä laski 43 000 edelliseen kuukauteen verrattuna.

Tämä on merkittävin lasku sitten marraskuun 2020.

Vaikka aiempina kuukausina on ollut vastaavia alustavia arvioita, monet niistä on myöhemmin tarkistettu ylöspäin. Marraskuun lasku, joka alun perin raportoitiin 38 000:ksi, päivitettiin osoittamaan 33 000:n laskua.

Viimeisimmät luvut heijastavat laajempaa rekrytointitoiminnan hidastumista, joka on kehittynyt vuoden aikana. Vaikka työttömyysaste on vakaa 5,1 %, rekrytointi useilla aloilla on edelleen vaatimatonta.

Yksityisen sektorin palkat kasvavat pienemmin

Palkkojen kasvu jatkoi myös hidastumistaan. Kolmen kuukauden aikana marraskuuhun asti yksityisen sektorin palkat ilman bonuksia nousivat vuosittain 3,6 %, mikä on hitain tahti kolmeen vuoteen.

Tämä luku on laskenut edellisen kolmen kuukauden jaksosta, joka päättyi lokakuussa, 3,9 %:sta.

Kokonaispalkkojen kasvu, joka kattaa kaikki sektorit, hidastui 4,5 %:iin—hieman alle edellisen neljänneksen 4,6 %:n luku.

Nämä luvut heijastavat jatkuvaa laskusuuntaa palkankorotuksissa. Hitaampaa palkankasvua seuraa tarkasti Englannin keskuspankki, joka näkee sen keskeisenä tekijänä inflaation tulevan kehityksen arvioinnissa.

ONS nostaa esiin vähittäiskaupan ja majoitusalan leikkaukset

Kansallinen tilastovirasto huomautti, että viime vuoden aikana työpaikkojen menetykset ovat keskittyneet vähittäiskauppaan ja majoitusaloihin.

Molemmilla aloilla kysyntä on heikentynyt ja rekrytointi on vähentynyt, mikä on osaltaan vaikuttanut kokonaispalkkamäärien laskuun.

Nämä alat ovat tyypillisesti herkempiä taloudelliselle epävarmuudelle ja kulutuskulutuksen muutoksille, ja niiden supistuminen merkitsee haasteita pienituloisille ja osa-aikaisille työntekijöille.

Jatkuva rekrytointitoiminnan lasku ei osoita selkeitä elpymisen merkkejä, sillä yritykset jatkavat varovaisuutta.

Inflaation ja korkojen vaikutukset ovat lisänneet painetta, rajoittaen laajentumissuunnitelmia monilla toimialoilla.

Korko-odotusten muutos

Palkkojen kasvun hidastuessa ja rekrytointien heikentyessä rahoitusmarkkinat säätävät odotuksiaan korkojen suhteen.

Maanantaihin mennessä markkinat olivat täysin hinnoitelleet vähintään yhden 0,25 prosenttiyksikön koronlaskun vuodelle 2026.

Markkinaindikaattoreiden mukaan on myös kahden kolmasosan mahdollisuus toiseen alennukseen saman vuoden aikana.

Englannin keskuspankki on käyttänyt palkkatietoja keskeisenä syötteenä korkopäätöksissään.

Hitaampi tuloskasvu viittaa inflaation aiheuttaman paineen vähenemiseen, mikä voi ajan myötä johtaa joustavampaan asenteeseen.