Disney odottaa nimittävänsä uuden toimitusjohtajan vuonna 2026; Miksi se on tärkeä osakkeelle?

Walt Disney Company on edelleen aikataulussa nimittää uuden toimitusjohtajan vuoden alussa, kun viihdejätti lähestyy pitkäaikaista seuraajaprosessia ja kohtaa uutta painetta elvyttää heikosti menestyvää osakkeensa.

Torstaina myöhään julkaistussa osakkeenomistajille osoitetussa kirjeessä hallituksen puheenjohtaja James Gorman kertoi, että Disney odottaa "ilmoittavansa yhtiön seuraavan toimitusjohtajan nimityksestä vuoden 2026 alussa."

Gorman, entinen Morgan Stanleyn toimitusjohtaja, nimitettiin elokuussa 2024 Disneyn seuraajasuunnittelukomitean puheenjohtajaksi.

Vuosikymmenen alisuoriutuminen painaa siirtymää

Yksi Disneyn seuraavan johtajan välittömimmistä haasteista on sijoittajien luottamuksen palauttaminen pitkän osakekurssin heikkojen jaksojen jälkeen.

Viimeisen vuosikymmenen aikana Disneyn osakkeet ovat nousseet vain 17 %, kun SandP 500 on noussut 263 % ja suoratoistokilpailija Netflixin 729 % nousu.

Hillityt tuotot ovat tulleet Disneyn globaalista brändivahvuudesta ja monipuolistuneista liiketoiminnoista teemapuistoissa, mediaverkostoissa ja suoratoistossa.

Viime aikoina on ollut merkkejä parannuksesta, kun teemapuistot ovat nousseet vakaaksi ja luotettavaksi kassavirtalähteeksi ja Disney+-suoratoistoalusta alkaa tuottaa voittoa kovan kilpailun keskellä.

Silti analyytikot ja sijoittajat näkevät johtajuuden vaihdon kriittisenä mahdollisuutena uudistaa strategiaa ja puuttua huoliin kasvusta, pääoman kohdentamisesta ja osakkeenomistajien tuotoista.

Seuraajaprosessi kiihtyy hallituksen alaisuudessa

Disneyn hallitus on työskennellyt vakaasti päätöksen eteen.

Torstaina julkaistun sääntelyasiakirjan mukaan yhtiön seuraajakomitea kokoontui viisi kertaa viime tilikauden aikana kaventaakseen ehdokasjoukkoa toimitusjohtaja Bob Igerin seuraajaksi.

Yhtiö toisti, että seuraaja nimetään vuoden 2026 alussa, ennen vuosittaista osakkeenomistajien kokousta, joka on suunniteltu 18. maaliskuuta.

Vuonna 2020, kun Iger aiemmin astui syrjään, hänen seuraajansa julkistettiin noin kaksi viikkoa ennen vuosikokousta.

Osana prosessia Disney on hakenut osakkeenomistajien palautetta uudesta palkitsemisrakenteesta seuraavalle toimitusjohtajalleen.

Sisäiset ehdokkaat käyvät läpi yrityksen mukaan vaativan valmistautumisohjelman, johon kuuluu Igerin mentorointia, ulkoista valmennusta ja suoraa vuorovaikutusta kaikkien hallituksen jäsenten kanssa.

Bloomberg News on aiemmin raportoinut, että neljä osastopäällikköä on ehdolla, mutta kilpailua pidetään yleisesti kaventuvan kahteen johtavaan ehdokkaaseen: puistopäällikkö Josh D'Amaroon, 54, ja Dana Waldeniin, 61, Disney Entertainmentin yhteispuheenjohtajaan.

Laajemmat johtajuusvaihdokset ja pysyvyyspyrkimykset

Toimitusjohtajan etsintä etenee laajempien johtajuustoimien rinnalla, jotka tähtäävät vakauden ylläpitämiseen.

Viime viikolla Disney ilmoitti nimittävänsä Dave Filonin korvaamaan Kathleen Kennedy Star Wars -sarjansa johtajaksi, mikä on merkittävä luova johtajuusmuutos yhdessä yhtiön arvokkaimmista immateriaalioikeuksista.

Disney on myös uusinut sopimuksia muiden ylimpien johtajien, mukaan lukien talousjohtajansa ja lakijohtajansa, kanssa pyrkien pitämään keskeiset johtajat siirtymäkauden ajan.

Yhtiö paljasti, että 74-vuotias Iger sai viime vuonna yhteensä 45,8 miljoonaa dollaria korvauksia, kun edellisenä vuonna se oli 41,1 miljoonaa dollaria, mikä korostaa johtajien palkkamäärän mittakaavaa, kun hallitus hakee osakkeenomistajien näkemyksiä tulevista palkkioista.

Kun Disney lähestyy ratkaisevaa johtajuuspäätöstä, sijoittajat seuraavat tarkasti, pystyykö uusi toimitusjohtaja muuttamaan operatiiviset vahvuudet pysyviksi osakkeenomistajien tuotoiksi.