UPS:n työpaikkojen leikkaukset korostavat kalliita eroja Amazonista Yhdysvaltojen toimituskilpailussa

United Parcel Service jatkaa merkittävää uudelleenjärjestelyä, jonka seurauksena tänä vuonna leikataan jopa 30 000 työpaikkaa, mikä korostaa, kuinka kallista sen ero Amazonista on käynyt kilpailun kiristyessä Yhdysvaltojen toimitusmarkkinoilla.

Tämä siirto heijastaa maailman suurimman pakettikuljetusyrityksen strategista muutosta, jonka tavoitteena on vähentää altistumista matalakatteisiin volyymeihin samalla kun se muokkaa verkostoaan kilpailukykyisemmäksi ja pirstonaisemmaksi logistiikkaympäristöksi.

Vaikka henkilöstövähennykset viittaavat jatkuvaan kustannuspaineeseen, UPS on yhdistänyt ilmoituksen vahvempaan liikevaihtoennusteeseen, mikä viittaa siihen, että sen uudelleenkäynnistys alkaa muuttaa liiketoiminnan muotoa.

Amazonin volyymit vähennettiin

UPS on tasaisesti vähentänyt toimituksia Amazonille, suurimmalle asiakkaalleen, sen jälkeen, kun oli todennut, että suhteen laajuus heikentää kannattavuutta.

Yhtiö on aiemmin sanonut, että Amazonin toimitukset ovat poikkeuksellisen heikentäviä katteisiin, mikä johti monivuotiseen pyrkimykseen tasapainottaa asiakasjoukkoa.

Tämä prosessi alkoi viime vuonna, kun UPS ilmoitti tarkoituksellisesti vähentävänsä riippuvuuttaan Amazonista osana laajempaa käännesuunnitelmaa.

Strategia sisälsi korkeamman katteen asiakkaiden, mukaan lukien terveydenhuoltoyhtiöiden, priorisoinnin samalla kun pienempien arvojen volyymit pienennettiin.

Amazonin toimitusten supistuessa UPS vähensi 48 000 työpaikkaa ja sulki 93 toimipistettä vuonna 2025.

Se on sittemmin vahvistanut suunnitelmansa sulkea vielä 24 laitosta tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla.

Viimeisimmät työpaikkojen vähennykset toteutetaan kokopäiväisten kuljettajien ostotarjousten kautta ja siten, ettei vapaaehtoisesti lähteviä työntekijöitä korvata, eikä pakollisten irtisanomisten kautta.

Verkoston uudistaminen jatkuu

UPS kertoo olevansa nyt nopeutetun suunnitelman viimeisessä vaiheessa Amazonin volyymien vähentämiseksi.

Vuoden 2026 aikana yhtiö aikoo poistaa vielä miljoona pakettia päivässä Amazon-liiketoiminnastaan samalla kun se jatkaa jakeluverkostonsa uudelleenjärjestelyä.

Vuoden 2024 vuosikertomuksen mukaan UPS työllisti noin 490 000 ihmistä maailmanlaajuisesti, joista lähes 78 000 työskenteli johtotehtävissä.

Työvoima on pääosin ammattiliittojen jäsen, mikä lisää monimutkaisuutta mihin tahansa uudelleenjärjestelyohjelmaan, vaikka työpaikkojen vähennykset perustuisivat vapaaehtoisiin lähtöihin.

Henkilöstömuutosten lisäksi UPS säätää myös omaisuuspohjaansa.

Yhtiö vahvisti virallisesti poistavansa MD-11-rahtikonekaluston marraskuussa Louisville'ssa, Kentuckyn osavaltiossa tapahtuneen kuolemaan johtaneen onnettomuuden jälkeen.

Koneet, jotka muodostavat noin 9 % laivastosta, ovat olleet maassa onnettomuuden jälkeen.

Tulos tarjoaa varmuutta

Uudelleenjärjestelyn laajuudesta huolimatta UPS raportoi liikevaihdon olevan 24,5 miljardia dollaria viime vuoden viimeisellä neljänneksellä.

Se yllätti markkinat myös ennustamalla liikevaihdon olevan 89,7 miljardia dollaria tulevalle vuodelle, mikä viittaa varhaisiin merkkeihin siitä, että siirtyminen korkeamman katteen asiakkaille saattaa auttaa kompensoimaan Amazonin volyymin menetystä.

UPS:n osakkeet sulkeutuivat hieman korkeammalla New Yorkin kaupankäynnissä tiistaina. Osakkeet ovat nousseet 0,19 % markkina-ajan jälkeen.

Toimitusmarkkinoiden kilpailu kiristyy

UPS:n paine liittyy tiiviisti Amazonin sisäisen logistiikkaverkoston nopeaan laajentumiseen.

Viime vuosina Amazon on investoinut voimakkaasti omiin toimituskykyihinsä, vähentäen riippuvuuttaan perinteisistä operaattoreista, kuten FedExistä ja Yhdysvaltain postipalvelusta.

Vuonna 2024 Amazon käsitteli Yhdysvalloissa 6,3 miljardia toimitusta, ohittaen sekä UPS:n että FedExin volyymiltaan.

Pitney Bowesin ennusteiden mukaan Amazonin odotetaan ohittavan USPS:n kokonaistoimitusmäärissä Yhdysvaltoihin vuoteen 2028 mennessä.

UPS:lle Amazonin nousu sekä asiakkaana että kilpailijana on pakottanut vaikean uudelleenkalibroinnin.

Viimeisimmät työllisyyden leikkaukset korostavat, kuinka syvästi tämä uudelleenarviointi muokkaa yritystä, vaikka laajempi Yhdysvaltojen toimituskilpailu jatkaa kehittymistään.