Meta nousee: raportti 20 % irtisanomisista – vaikutus tulokseen

Meta Platformsin osakkeet nousivat yli 3 % maanantaina sen jälkeen, kun Reutersin raportti kertoi, että somejätti saattaisi harkita yli 20 %:n henkilöstövähennyksiä kasvattaessaan investointeja tekoälyinfrastruktuuriin.

Yhtiö kuitenkin kiisti väitteet sanoen, että raportit olivat spekulatiivisia eivätkä kuvasta vahvistettuja suunnitelmia.

Reutersin viikonloppuna julkaisemassa raportissa kerrottiin, että Metan johtotason henkilöt olivat pyytäneet organisaation eri johtajia valmistautumaan mahdollisiin henkilöstövähennyksiin.

Raportissa viitattiin kolmeen nimettömään lähteeseen, jotka olivat perillä keskusteluista.

Leikkauksille ei ole asetettu ajankohtaa eikä niiden laajuutta ole lopullisesti päätetty, lähteet sanoivat.

Meta vastasi raporttiin toteamalla, että väitteet koskivat ”spekulatiivista raportointia teoreettisista lähestymistavoista” eivätkä vahvistaneet, että tällaisia irtisanomisia harkittaisiin.

Mahdollisesti suurimmat irtisanomiset sitten 2022

Jos Meta leikkaisi noin 20 % henkilöstöstään, se olisi yhtiön suurin irtisanomiskierros sitten Mark Zuckerbergin johtaman uudelleenjärjestelyn, jonka hän kutsui ”tehokkuuden vuodeksi” vuosina 2022 ja alkuvuodesta 2023.

Tänä aikana yhtiö vähensi noin 21 000 työpaikkaa osana laajaa kustannussäästöohjelmaa, jolla pyrittiin tehostamaan toimintaa pandemian aikana tapahtuneen nopean laajentumisen jälkeen.

Tuohon sisältyi noin 11 000 työpaikan leikkaus vuonna 2022 ja rekrytoinnin hidastaminen kustannusten hallitsemiseksi.

Kuitenkin aiemmista irtisanomisista huolimatta Metan henkilöstö on vähitellen kasvanut uudelleen, nousien 6 % vuonna 2025 ja saavuttaen lähes 79 000 työntekijää joulukuun 2025 loppuun mennessä.

20 %:n vähennys vaikuttaisi yli 15 000 työntekijään.

Tekoälyinvestoinnit kiristävät kustannuspaineita

Mahdolliset irtisanomiset ajoittuvat siihen, kun Meta nopeuttaa investointejaan rakentamaan infrastruktuuria, jota tarvitaan tekoälyä varten.

Myöhästymisen jälkeen kilpailijoihin nähden kehittyneiden tekoälymallien kehityksessä yhtiö on lisännyt merkittävästi panostuksia datakeskuksiin, laskentakapasiteettiin ja erikoistuneeseen työvoimaan.

Meta odottaa pääomamenojen nousevan jopa $135 billion vuonna 2026, mikä on suunnilleen kaksinkertainen viime vuoden tasoon verrattuna.

Suurin osa menoista kohdistuu laskentatehon varmistamiseen, jota tarvitaan suurten tekoälymallien kouluttamiseen ja operointiin.

Yhtiö sanoi maanantaina käyttävänsä jopa $27 billion Nebiukselta pilvi- ja laskentapalveluihin osana uutta sopimusta.

Vaikka nämä investoinnit ovat auttaneet parantamaan Metan mainostyökaluja ja myötävaikuttaneet vahvempaan liikevaihdon kasvuun, yhtiö ei ole vielä julkaissut tekoälymallia, joka kykenisi kilpailemaan johtavien toimijoiden kuten OpenAI:n, Anthropicin ja Googlen tarjonnan kanssa.

Meta on kehittänyt sisäisesti tunnettua uutta mallia nimellä Avocado, mutta sen suorituskyvyn kerrotaan jääneen odotuksista.

Analyytikot arvioivat kustannussäästöjä

Analyytikot sanovat, että mahdolliset irtisanomiset voivat tuottaa merkittäviä kustannussäästöjä, vaikka ne olisivat vain pieni osa Metan kokonaiskustannuspohjasta.

JP Morganin analyytikoiden mukaan 20 %:n henkilöstövähennys voisi säästää vuositasolla 5–6 miljardia dollaria, olettaen työntekijää kohden kustannuksiksi $300,000–$400,000.

Kuitenkin nämä säästöt tekisivät vain maltillisen loven Metan ennustettuun kulupohjaan, joka on tänä vuonna $162 billion–$169 billion ja on laajentunut merkittävästi tekoälyyn liittyvien investointien takia, analyytikot sanoivat.

Kun Metan kokonaiskulut ovat lähes kaksinkertaiset verrattuna vuoteen 2022 raskaan tekoälykulutuksen vuoksi, $6 billion säästö "ei tee yhtä suurta loven kouraa", he lisäsivät.

Jos säästöt näkyisivät tuloksessa vuoteen 2027 mennessä, ne voisivat lisätä osakekohtaista tulosta noin $2 nykyisiin arvioihin, jotka ovat $31.50, analyytikot arvioivat.

Rosenblatt Securitiesin analyytikot arvioivat myös, että 20 %:n henkilöstövähennys voisi kääntyä noin $6 billion kustannussäästöiksi, mikä saattaisi kasvattaa oikaistua operatiivista tulosta noin 5 %.

"Tämän ei tarvitse pysähtyä 20 %:iin. Enempää voi olla tulossa, jos tekoäly todella vaikuttaa työn tuottavuuteen näin paljon", he sanoivat.

Keskustelu tekoälystä ja työpaikoista kiristyy

Laajempi keskustelu siitä, korvaako tekoäly ihmistyöntekijöitä, on tiivistynyt teknologiasektorilla.

Viime kuussa Blockin toimitusjohtaja Jack Dorsey sanoi, että hänen yhtiönsä aikoo vähentää lähes puolet henkilöstöstään väittäen, että tekoälyn kehitys muuttaa yritysten toimintatapaa.

Muut alan johtajat ovat varovaisempia liittäessään irtisanomisia suoraan tekoälyyn.

OpenAI:n toimitusjohtaja Sam Altman on äskettäin ehdottanut, että jotkut yritykset saattavat käyttää tekoälyä perusteluna irtisanomisille, jotka olisivat tapahtuneet joka tapauksessa.

Bernsteinin analyytikot sanoivat, että sijoittajat todennäköisesti tarkastelevat yrityksiä kriittisesti, jos ne mainitsevat tekoälyn pääasiallisena syynä henkilöstövähennyksille.

He kuitenkin totesivat, että Meta on "luultavasti parhaiten sijoittunut toimija siirtymään tekoälyä hyödyntäväksi organisaatioksi", viitaten sen menestykseen pandemiankin jälkeisessä uudelleenjärjestelyssä.

Jefferiesin analyytikko Brent Thill totesi, että raportti vahvisti narratiivia siitä, että tekoäly parantaa tuottavuutta teknologiasektorilla.

"Johtopäätös ei ole vain Metan paremmat marginaalit, vaan laajempi vaikutus teknologi- ja ohjelmistoyhtiöihin, kun sijoittajat arvioivat uudelleen yhteyttä henkilöstömäärän, kasvun ja kannattavuuden välillä", Thill sanoi.