Yhdysvaltain työttömyyshakemukset 202K, odotuksia pienemmät — irtisanomiset hillittyjä

Yhdysvaltain työmarkkinat osoittivat elinvoimaa maaliskuun lopulla, kun uudet tiedot viittaavat hillittyihin irtisanomisiin ja ensihakemusten työttömyysetuuksien vähenemiseen.

Osavaltioiden työttömyysturvaan tehdyt uudet hakemukset vähenivät 9,000:lla kausitasoitettuun 202,000:een viikolla, joka päättyi March 28, Labor Departmentin julkaisemien tietojen mukaan.

Luku jäi ekonomistien odotuksista (212,000), mikä viittaa siihen, että irtisanomiset pysyvät rajattuina.

Tänä vuonna hakemukset ovat toistaiseksi pysytelleet kapealla alueella 201,000:n ja 230,000:n välillä, heijastaen sitä, mitä ekonomistit kuvaavat “vähän palkataan, vähän irtisanotaan” -ympäristönä.

Yritykset eivät laajenna henkilöstöään aggressiivisesti, mutta pitävät pääosin kiinni nykyisistä työntekijöistään.

Yksityisen sektorin työpaikkojen kasvu on pysynyt hillittynä, keskimäärin vain 18,000 uutta työpaikkaa kuukaudessa kolmen kuukauden jaksolla helmikuuhun saakka, mikä korostaa varovaista rekrytointitaustaa.

Ennakkotarkistettu kausitasoitettu vakuutettujen työttömyysaste oli 1.25% viikolla, joka päättyi March 21, eikä se muuttunut edellisen viikon korjaamattomasta tasosta.

Sota ja kustannukset himmentävät rekrytointinäkymiä

Huolimatta irtisanomisten vakaasta tahdista laajempi työllisyyskuva on edelleen epävarma.

Ekonomistit odottavat työpaikkojen kasvun elpyvän maltillisesti maaliskuussa, ennusteiden viitellessä noin 60,000 työpaikan lisäykseen helmikuun 92,000 työpaikan laskun jälkeen.

Kuitenkin toipumisen kestävyys on kyseenalainen.

Irania koskeva käynnissä oleva konflikti on nostanut maailmanlaajuisia öljyn hintoja jyrkästi, ja bensiinin hinnat Yhdysvalloissa ovat nousseet yli $4 per gallon ensimmäistä kertaa yli kolmeen vuoteen.

Nancy Vanden Houten, Oxford Economicsin johtava Yhdysvaltain ekonomisti, varoitti, että sota voi viivästyttää parannuksia työmarkkinoilla.

“Odotamme sen viivästyttävän sitä maltillista parannusta, jonka odotimme työmarkkinoilla tänä vuonna, sillä epävarmuus, kulutuksen hidastuminen ja kasvavat kustannukset saavat yritykset pitämään rekrytoinnit tauolla,” hän sanoi Reutersin raportissa.

Sillä välin jatkuvat hakemukset — indikaattori niiden henkilöiden määrästä, jotka saavat etuutta ensimmäisen hakemuksensa jälkeen — nousivat 25,000:lla 1.84 millioniin viikolla, joka päättyi March 21, mikä viittaa siihen, että työttömien voi kestää kauemmin löytää uusia töitä.

Tekoälyn ohjaama rakennejärjestely lisää painetta: Challenger, Gray & Christmas

Erilliset tiedot korostivat kasvavaa rakenteellista muutosta työmarkkinoilla, kun yritykset yhä useammin kääntyvät tekoälyn puoleen tehostaakseen toimintojaan.

Challenger, Gray & Christmasin raportin mukaan Yhdysvaltalaiset työnantajat ilmoittivat 60,620 työpaikan vähennyksestä maaliskuussa, ja teknologiasektori vastasi suurimmasta osasta vähennyksiä eli 18,720:stä.

Dellin kaltaiset yritykset olivat osallisina irtisanomisten taustalla.

Tekoäly mainittiin merkittävänä tekijänä vähennysten taustalla, vastuussa yli 15,000 suunnitellusta työpaikan vähennyksestä — noin neljänneksestä kokonaismäärästä.

“Yritykset siirtävät budjettejaan AI-investointeihin työn kustannuksella,” sanoi Andy Challenger, yhtiön Chief Revenue Officer.

Hän lisäsi, että vaikka tekoäly ei välttämättä korvaa kaikkia rooleja eri toimialoilla, se syrjäyttää joitain toimintoja, erityisesti teknologiassa.

Työmarkkinat pysyvät tasapainoisina mutta haavoittuvina

Huolimatta irtisanomisilmoitusten kasvusta, kokonaisirtisanomiset ensimmäisellä neljänneksellä olivat yhteensä 217,362, mikä on matalin tammi–maaliskuun luku sitten 2022 ja lasku edelliseen neljännekseen verrattuna, kertoi Challenger, Gray & Christmasin raportti.

Työttömyysasteen odotetaan pysyvän 4.4%:ssa, kun viralliset palkkatiedot julkaistaan, mikä viittaa laajasti vakaana pysyviin työmarkkinoihin.