Yhdysvaltain työttömyyshakemukset laskivat viime viikolla – työmarkkinat pysyvät vakaana

Uusien työttömyysetuushakemusten määrä Yhdysvalloissa väheni viime viikolla, mikä viittaa työmarkkinoiden jatkuvaan kestävyyteen, vaikka palkkaus hidastui voimakkaasti kesäkuussa.

Initial claims for state unemployment benefits fell by 2,000 to a seasonally adjusted 215,000 in the week ended July 4, the Labor Department said on Thursday.

Reutersin haastattelemat ekonomistit olivat ennakoineet hakemusten nousevan 218,000:een.

Uusin lukema viittaa siihen, että irtisanomiset pysyvät rajallisina huolimatta merkeistä työllisyyden heikommasta kasvusta ja laajemmasta epävarmuudesta Yhdysvaltain talouden ympärillä.

Reutersin mukaan työttömyyshakemukset ovat laantuneet sen jälkeen, kun ne nousivat toukokuun lopulla ja kesäkuun alussa; ekonomistit katsoivat aiemman nousun johtuneen suurelta osin lukuvuoden päättymiseen liittyvistä kausivaihteluista eikä työmarkkinaolosuhteiden heikkenemisestä.

Joissain osavaltioissa koulujen opetusalan ulkopuoliset työntekijät voivat hakea työttömyysetuutta kesäloman aikana, mikä vaikuttaa tilapäisesti hallituksen kausitasoitusmalleihin.

Ekonomistit näkevät markkinan "slow hire, slow fire" -vaiheena

Vaikka kesäkuun työllisyyden kasvu hidastui huomattavasti ja huhtikuun sekä toukokuun työllisyyslukuja tarkistettiin alaspäin, ekonomistien mukaan laajempi työmarkkina ei ole kokenut merkittävää käännettä.

He kuvaavat tilanteen edelleen "slow hire, slow fire" -ympäristöksi, jossa yritykset suhtautuvat varovaisesti henkilöstön lisäämiseen mutta epäröivät samalla laajamittaisten irtisanomisten toimeenpanoa.

Raportti osoitti, että continuing claims, jotka seuraavat niiden henkilöiden määrää, jotka saavat työttömyysetuutta ensimmäisen hakemuksen jälkeen ja joita pidetään työllistymisehtojen välillisnä mittareina, nousivat 8,000:lla kausitasoitettuun 1.814 million viikolla, joka päättyi June 27.

Ekonomistit huomauttivat, että nousu johtui todennäköisesti myös kausitasoitusongelmiin liittyvistä tekijöistä koululomien vuoksi eikä heikentyneestä työvoiman kysynnästä.

Fed seuraa inflaatiota ja palkkausriskejä

Tilasto julkaistiin sen jälkeen, kun Federal Reserve:n June 16-17 -päätöskokouksen pöytäkirjat osoittivat, että virkamiehet yleisesti odottivat työmarkkinaolosuhteiden pysyvän vakaana lähiaikoina.

Päätöksentekijät sanoivat odottavansa, että työttömyysaste pysyisi lähellä nykyisiä tasoja samalla kun huoli inflaatiosta lisääntyi.

Pöytäkirjoissa todettiin, että virkamiehet "generally expected labor market conditions to remain stable in the near term, with the unemployment rate staying close to current levels."

He varoittivat kuitenkin myös siitä, että "several participants cited, however, the possibility that uncertainty related to geopolitical developments or the broader economic outlook could lead firms to reduce hiring or begin implementing layoffs."

Federal Reserve jätti ohjauskoron ennalleen tasolle 3.50%-3.75% kokouksessa kesäkuussa, vaikka päivitetyt ennusteet viittasivat siihen, että päätöksentekijät odottavat yhä todennäköisemmin ainakin yhtä koronnostoa myöhemmin tänä vuonna.

Palkkaaminen pysyy painetilassa

Viikoittaiset työttömyyshakemukset ovat pitkälti pysyneet 200,000–250,000:n haarukassa siitä lähtien, kun Yhdysvaltain talous nousi pandemiasta johtuneesta taantumasta.

Siitä huolimatta palkkaaminen on hidastunut lähes kaksi vuotta ja heikentyi edelleen vuonna 2025, kun yritykset kamppailevat President Donald Trumpin tulleista, liittovaltion työvoiman vähennyksistä ja koronnoston jäljiltä jatkuneiden korkeampien korkojen vaikutuksista inflaation hallintaan.

Useat suuret yritykset ovat ilmoittaneet henkilöstövähennyksistä viime kuukausina, mukaan lukien Verizon, UPS, Amazon, Disney, Starbucks ja Walmart.

Viikon alussa Microsoft kertoi leikkaavansa 4,800 työpaikkaa, eli noin 2.1% konsernin maailmanlaajuisesta henkilöstöstä, mukaan lukien merkittävä määrä tehtäviä Xbox-pelikonsoliyksikössä.

Näistä irtisanomisista huolimatta uusimmat työttömyyskorvaushakemustiedot viittaavat siihen, että laajemmat työmarkkinaolosuhteet pysyvät suhteellisen vakaina, mikä vahvistaa odotuksia siitä, että työnantajat yhä usein päättävät pitää kiinni työntekijöistään samalla kun palkkausmomentti jäähtyy.