Il CEO di Ripple rifiuta la posizione apolitica di Brian Armstrong

Il CEO di Ripple rifiuta la posizione apolitica di Brian Armstrong
Ali Raza
26 ott 2020, 17:45 PM
  • Il CEO di Ripple, Brad Garlinghouse, ha parlato contro la nuova "cultura apolitica" di Coinbase.
  • Coinbase vieta ai suoi dipendenti di portare discussioni politiche sul posto di lavoro.
  • Per Garlinghouse le aziende tecnologiche devono aiutare a risolvere i problemi della società e dare l'esempio.

Recentemente, il CEO di Coinbase, Brian Armstrong, ha annunciato che la società sta introducendo una nuova regola,che porterà un importante cambiamento culturale all'exchange Coinbase. I dipendenti del più grande exchange degli Stati Uniti non possono più discutere di politica mentre sono al lavoro. La mossa è stata rapidamente criticata dalla comunità e, abbastanza presto, i principali nomi del mondo crypto si sono uniti alle critiche.

Charles Hoskinson di Cardano era tra coloro che non erano d'accordo, così come Jack Dorsey di Twitter. Ora, anche il CEO di Ripple, Brad Garlinghouse, ha rifiutato la posizione apolitica di Coinbase.

Garlinghouse si oppone pubblicamente ad Armstrong

Secondo Armstrong, l'exchange di criptovalute non discuterà cause o candidati politici, né si occuperà davvero di questioni che non siano in qualche modo legate alla missione principale di Coinbase. L'ha definita una cultura apolitica che è "focalizzata al laser" sulla realizzazione di profitti e sul progresso del crypto.

Come accennato, Garlinghouse si è opposto a questo, osservando che la Silicon Valley ha l'obbligo di aiutare a risolvere i problemi della società. Ha sottolineato che il lavoro delle aziende tecnologiche è più che semplicemente abilitare un Internet di valore. Il loro obiettivo dovrebbe essere anche quello di portare risultati positivi per la società stessa.

Poiché il numero di coloro che sono in disaccordo con Coinbase continua a salire, l'exchange ha deciso di tacere e non commentare il nuovo sviluppo. Tuttavia, ha già perso circa il 5% della sua forza lavoro, che include i dipendenti che hanno accettato la sua offerta di lasciare l'azienda con i pacchetti di fine rapporto offerti.

Ha anche senso che Garlinghouse si opponga alla politica di Coinbase, dal momento che Ripple ha sempre promosso l'attivismo aziendale. L'azienda consente anche ai dipendenti retribuiti di andare a votare durante il periodo elettorale, o anche di fare volontariato durante le prossime elezioni.

Inoltre, Ripple sta portando YouTube in tribunale per le accuse secondo cui la piattaforma video non è riuscita a proteggere i suoi utenti dalle truffe in omaggio. Garlinghouse ha osservato che l'azienda non è tenuta a farlo. Non aiuta in alcun modo XRP o Ripple, ma è un problema sociale che deve essere risolto.