Riuscirà il WEF a sopravvivere alle nuove accuse di Klaus Schwab?

Il World Economic Forum (WEF) sta attraversando una nuova crisi delle pubbliche relazioni (PR) dopo le ultime accuse contro l'organizzazione e Klaus Schwab, il suo fondatore.

Nuove accuse a Klaus Schwab

In un lungo articolo, il Wall Street Journal ha scritto che l’agenzia è stata schivata con un luogo di lavoro tossico in cui le donne e i neri venivano degradati.

La rivista cita diversi casi, ad esempio quando Klaus Schswab ha ordinato al responsabile delle risorse umane di licenziare la maggior parte dei dipendenti di età superiore ai 50 anni. L'obiettivo era garantire che l'organizzazione avesse una media inferiore della forza lavoro.

Il giornale menziona anche il caso in cui Klaus Schwab ha promosso una giovane donna a capo delle iniziative delle start-up. Schwab in seguito l'ha spinta fuori dopo aver scoperto che era incinta e non poteva continuare a lavorare allo stesso ritmo. Il giornale ha citato un collega, che ha detto:

Il Wall Street Journal ha anche osservato che l'agenzia aveva la reputazione di essere discriminatoria nei confronti dei neri. In esso, evidenziava situazioni in cui le persone nere chiamavano la parola N e in cui venivano trascurate nelle promozioni.

La cosa più significativa è che il giornale notava anche che la maggior parte delle donne dell’organizzazione erano state avvertite dello stesso Klaus Schwab. Aveva comportamenti strani come fare commenti scomodi sul loro aspetto. Ha anche detto a un membro del consiglio di dire a Barbara Erskine, ex direttrice della comunicazione, di perdere peso.

Il World Economic Forum ha dovuto affrontare critiche

Le nuove accuse sono arrivate poche settimane dopo che Klaus Schwab, che ha 86 anni, aveva annunciato le sue dimissioni alla fine dell'anno. Sarà sostituito da Borge Brende, un dirigente di basso profilo che ha servito come ministro degli Esteri del paese.

Sono avvenuti anche in un momento in cui il World Economic Forum ha dovuto affrontare critiche sostanziali e problemi di pubbliche relazioni. La maggior parte dei critici sostiene che l’agenzia ha promosso una cultura elitaria, in cui dirigenti e leader di alto livello prendono decisioni che riguardano oltre 7 miliardi di persone.

Anche Davos, il suo evento annuale, è stato accusato di ipocrisia poiché molti partecipanti viaggiano con jet privati mentre insegnano alla maggior parte delle persone a ridurre le proprie emissioni.

Allo stesso modo, il tema del 2020, The Great Reset, ha attirato critiche e teorie cospirative. I critici hanno sostenuto che il WEF ha utilizzato la pandemia per promuovere questioni controverse come il divieto dei combustibili fossili, l’introduzione delle CBDC e lo sconvolgimento del settore agricolo.

Inoltre, il World Economic Forum è stato accusato di promuovere il capitalismo degli stakeholder e le questioni ambientali, sociali e di governance (ESG). Alcuni personaggi illustri come Warren Buffett hanno criticato queste narrazioni e hanno sostenuto che le aziende dovrebbero concentrarsi sulla realizzazione dei profitti.

Inoltre, il WEF è stato accusato di ipocrisia, soprattutto in materia fiscale. Sebbene l’organizzazione promuova cose come una politica fiscale minima, non paga tasse poiché opera come organizzazione senza scopo di lucro.

Ci si chiede quindi se il Forum Economico Mondiale e l'idea dell'Uomo di Davos continueranno dopo le nuove accuse e dopo il ritiro di Schwab.

Riuscirà quindi il WEF a sopravvivere alle nuove accuse e al pensionamento di Schwab? Credo che l'organizzazione continuerà ad andare bene negli anni. Innanzitutto, è un’organizzazione gigante che guadagna oltre 400 milioni di dollari ogni anno e ha oltre 1.000 dipendenti. La maggior parte di questi lavoratori si trova a Ginevra e New York.

L'organizzazione è diventata più grande anche dello stesso Klaus Schwab. Il suo consiglio di amministrazione è composto anche da chi è chi nei settori economico e politico. Alcuni dei membri sono Al Gore, l'ex vicepresidente degli Stati Uniti, Mukesh Ambani, Marc Benioff, Larry Fink, Christine Lagarde e David Rubenstein.

Nella maggior parte dei casi, tali periodi di problemi di pubbliche relazioni portano a un ripristino e a cambiamenti sostanziali. Ad esempio, aziende come Meta Platforms e Apple hanno affrontato tali problemi di pubbliche relazioni e si sono riprese.