Panasonic taglierà 10.000 posti di lavoro nel 2025 a causa della recessione economica giapponese.

Panasonic licenzierà 10.000 dipendenti nel 2025, con un obiettivo di 5.000 posti di lavoro in Giappone e altri 5.000 all'estero.

Il gruppo con sede a Osaka, che impiega quasi 230.000 persone in tutto il mondo, sta ristrutturando le proprie attività dopo aver registrato un calo del 17,5% dell'utile netto, sceso a 366 miliardi di yen per l'anno conclusosi il 31 marzo.

L'azienda prevede un ulteriore calo dei profitti del 15% quest'anno, con una diminuzione delle vendite dell'8%.

Questa mossa fa parte di una più ampia iniziativa di efficientamento innescata dalla diminuzione della domanda di batterie per veicoli elettrici, dalle persistenti inefficienze strutturali e dalla crescente incertezza sui dazi commerciali, in particolare per quanto riguarda gli Stati Uniti e la Cina.

Tagli in arrivo per le unità giapponesi e globali

Panasonic ha dichiarato che i tagli saranno effettuati sia nelle operazioni nazionali che internazionali, con 5.000 posti di lavoro da eliminare in Giappone e i restanti 5.000 all'estero.

Queste riduzioni saranno attuate in conformità con le leggi e le normative locali sul lavoro.

L'azienda ha chiarito che, nell'ambito della revisione continua dell'efficienza in tutte le società del gruppo, "rivaluterà il numero di organizzazioni e di personale effettivamente necessario".

Le riduzioni di personale saranno attuate in gran parte durante l'esercizio finanziario in corso e mirano ad affrontare le persistenti sfide strutturali all'interno del gruppo.

Questi includono le ridondanze nelle funzioni non produttive e il calo della produttività in alcune divisioni.

A febbraio, Panasonic aveva già annunciato un programma di riforma gestionale per affrontare questi problemi e migliorare la redditività di almeno 150 miliardi di yen (circa 1 miliardo di dollari).

La domanda di veicoli elettrici e le tariffe destano preoccupazione.

La decisione di ristrutturare arriva in un momento in cui Panasonic, un importante fornitore di batterie per Tesla, sta lottando contro la debolezza della domanda globale di veicoli elettrici (EV).

Il rallentamento nell'adozione dei veicoli elettrici ha avuto un impatto sul suo settore delle batterie per autoveicoli, che negli ultimi anni era stato uno dei principali motori di crescita dell'azienda.

Panasonic ha dichiarato di monitorare anche l'evoluzione della situazione dei dazi commerciali statunitensi, sebbene le attuali previsioni di utili non tengano ancora conto di alcun impatto derivante da questi potenziali cambiamenti di politica.

Gli ultimi risultati finanziari del gruppo indicano che le più ampie pressioni macroeconomiche stanno avendo un impatto negativo.

L'utile netto è sceso a 366 miliardi di yen per l'anno fiscale conclusosi a marzo 2025, e Panasonic prevede un ulteriore calo nei prossimi dodici mesi. Il CEO Yuki Kusumi aveva precedentemente dichiarato al Nikkei che i tagli di posti di lavoro erano necessari per mantenere la competitività di Panasonic rispetto ai concorrenti globali.

Ha sottolineato che, sebbene l'azienda avesse ampliato la propria forza lavoro durante i periodi di forti utili, ora doveva adattarsi alle mutevoli realtà del mercato.

La strategia di Panasonic per rilanciare le sue attività principali

La ristrutturazione riflette anche i tentativi di Panasonic di riposizionare le sue attività principali in un contesto di cambiamento della domanda dei consumatori e industriale.

Un tempo leader mondiale nell'elettronica di consumo, l'azienda si è diversificata in settori come l'edilizia, l'energia e le tecnologie automobilistiche.

Tuttavia, le sue prestazioni in questi settori hanno risentito di venti contrari a causa della debole domanda, delle difficoltà nella catena di approvvigionamento e dell'aumento dei costi operativi.

I piani futuri di Panasonic si concentrano sulla ricalibrazione delle sue strutture interne, in particolare nelle divisioni non manifatturiere, per ridurre i costi generali e concentrarsi su aree più redditizie.

Il gruppo si è impegnato ad adottare misure a breve e lungo termine per mitigare i rischi esterni, tra cui dazi commerciali e interruzioni delle forniture.

Sebbene l'azienda non abbia specificato quali dipartimenti o ruoli saranno maggiormente interessati, la distribuzione equa dei tagli tra le operazioni in Giappone e quelle all'estero indica una rivalutazione a livello di gruppo.