Intel apporta un cambiamento nel team di leadership per mettere in scena il ritorno dell'intelligenza artificiale, le azioni salgono del 3%

Intel Corp. (INTC) ha annunciato nuove aggiunte al suo gruppo dirigenziale al fine di invertire la tendenza e mettere in scena un ritorno nell'offerta di chip AI.

Le azioni Intel sono aumentate di oltre il 3% dopo gli annunci.

I nuovi dirigenti

Intel ha annunciato diverse aggiunte significative al suo team dirigenziale. Greg Ernst, un responsabile delle vendite con oltre vent'anni di esperienza presso l'azienda, è stato nominato nuovo Chief Revenue Officer.

Inoltre, Intel sta espandendo la sua leadership ingegneristica con l'arrivo di Srinivasan Iyengar, Jean-Didier Allegrucci e Shailendra Desai, che si uniscono a loro in ruoli ingegneristici cruciali.

Srinivasan Iyengar è stato nominato Senior Vice President e Fellow. In questa veste, dirigerà un nuovo centro di eccellenza per l'ingegneria dei clienti ed entrerà a far parte del team esecutivo di Intel.

In precedenza, Iyengar ha lavorato presso Cadence Design Systems, dove era responsabile dell'ingegneria globale del silicio.

Jean-Didier Allegrucci è ora Vice President di AI System on Chip (SoC) Engineering. Il suo ruolo comporterà la supervisione dello sviluppo di vari SoC cruciali per le future iniziative di intelligenza artificiale di Intel.

Allegrucci ha trascorso 17 anni in Apple, dove ha gestito lo sviluppo di oltre 30 SoC utilizzati in molti dei prodotti di punta dell'azienda.

Shailendra Desai è stata nominata Vice President of AI Fabric and Networking.

Guiderà la creazione di architetture SoC avanzate per le GPU AI di Intel e i piani di roadmap futuri.

Desai arriva in Intel da Google, dove ha diretto l'ingegneria del silicio, la progettazione architettonica e le soluzioni di piattaforma per diversi SoC mobili.

Cambi di leadership, tagli di posti di lavoro

I cambiamenti nella leadership fanno parte dei passi compiuti dal nuovo CEO, Lip-Bu Tan, per risollevare l'azienda.

Da quando ha assunto il ruolo di CEO a marzo, Tan ha dato priorità alla rivitalizzazione delle capacità ingegneristiche del produttore di chip.

Sottolinea che Intel deve sviluppare prodotti di qualità superiore più in linea con le esigenze dei clienti.

Allo stesso tempo, l'esecutivo ha anche delineato piani per ridurre la forza lavoro e semplificare le strutture di gestione.

Una delle preoccupazioni più pressanti per l'azienda è reinventare i suoi chip AI, che finora non sono riusciti a competere con i prodotti di Nvidia.

L'azienda ha anche bisogno di trovare più clienti per la sua notevole infrastruttura di fabbrica.

Secondo quanto riferito, Intel sta pianificando di tagliare il 20% della sua forza lavoro, come riportato da Bloomberg.

L'azienda sta anche cercando di ridurre i costi operativi a 17 miliardi di dollari nel 2025 e a 16 miliardi di dollari nel 2026.

Intel, nei risultati del primo trimestre di aprile, aveva riportato numeri che hanno battuto le aspettative del mercato.

Il produttore di chip aveva registrato un fatturato di 12,67 miliardi di dollari contro i 12,3 miliardi di dollari previsti.

Tuttavia, la società aveva fornito una guidance debole per il secondo trimestre, citando la debolezza della domanda dovuta alla crescente incertezza sulla domanda globale di semiconduttori, che secondo la società potrebbe innescare un rallentamento economico più ampio.

Le azioni di Intel hanno guadagnato il 6% da inizio anno, battendo attualmente la crescita del 5% di Nvidia nello stesso periodo.