Separuh daripada negara OECD mengalami penurunan pendapatan sebenar sejak pandemik Covid-19: Sweden berdepan penurunan 7.5%

Laporan baharu daripada Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) mendedahkan trend yang membimbangkan: kira-kira separuh daripada negara anggotanya telah mengalami penurunan dalam pendapatan sebenar sejak wabak Covid-19 bermula.

Penurunan pendapatan ini menggariskan cabaran ekonomi yang lebih luas yang dihadapi banyak negara, dengan inflasi dan dinamik buruh yang berubah-ubah menegangkan pendapatan dan mengurangkan kuasa beli di seluruh dunia.

Kesan berkekalan pandemik terhadap gaji sebenar

Pandemik COVID-19 mengganggu hampir setiap aspek kehidupan seharian, dengan akibat yang ketara terhadap kestabilan kewangan.

Walaupun beberapa sektor berjaya berkembang maju semasa pandemik, yang membawa kepada kenaikan gaji akibat kekurangan tenaga kerja, banyak sektor lain mengalami penurunan dalam pendapatan.

Walau bagaimanapun, kesan daripada wabak itu, ditambah lagi dengan inflasi yang melambung tinggi, telah menghakis keuntungan ini, membawa kepada penurunan dalam pendapatan sebenar di banyak negara OECD.

Keadaan bertambah buruk berikutan pencerobohan Rusia ke atas Ukraine pada 2022, yang mencetuskan peningkatan mendadak dalam inflasi di seluruh dunia.

Memandangkan harga barangan dan perkhidmatan penting melambung tinggi, gaji bergelut untuk seiring dengan peningkatan kos sara hidup.

Ketidakpadanan ini mengakibatkan penurunan bersih dalam pendapatan benar bagi sebahagian besar penduduk, memburukkan lagi tekanan kewangan pada isi rumah.

Kesan tidak sekata di seluruh negara OECD

Tinjauan Pekerjaan 2024 OECD menyerlahkan bagaimana cabaran ekonomi ini telah menjejaskan negara anggota yang berbeza secara tidak sekata.

Khususnya, negara seperti Finland, Itali, Republik Czech, Sweden dan New Zealand telah menyaksikan penurunan yang ketara dalam gaji benar, dengan pengurangan dalam beberapa kes melebihi 5%.

Sweden, misalnya, merekodkan kejatuhan mendadak 7.5% dalam pendapatan sebenar, mencerminkan trend yang lebih meluas kuasa beli yang berkurangan dalam kalangan tenaga kerjanya.

Satu faktor yang menyumbang kepada penurunan ini ialah ketegangan yang semakin meningkat dalam proses perundingan kolektif, terutamanya di negara-negara Eropah seperti Sweden, di mana rundingan sedemikian adalah perkara biasa.

Apabila keadaan ekonomi berubah, dinamik kuasa antara kesatuan sekerja dan majikan telah berubah, yang berpotensi membawa kepada kesan jangka panjang ke atas pengagihan pendapatan dan hak pekerja.

Kajian kes: Sweden, Amerika Syarikat dan Australia

Laporan OECD juga memberi penerangan tentang pelbagai pengalaman negara yang berbeza.

Amerika Syarikat, sebagai contoh, telah berjaya mengekalkan paras gaji benar yang agak stabil, dengan hanya penurunan 0.8% pada suku pertama 2024 berbanding tahap pra-pandemi.

Daya tahan ini berbeza dengan negara jiran Kanada, di mana gaji benar jatuh sebanyak 2.4%, dan Australia, yang menghadapi kejatuhan lebih ketara 4.8% dalam gaji benar setiap jam dalam tempoh yang sama.

Perjuangan Australia untuk mengekalkan pertumbuhan gaji sebahagiannya disebabkan oleh peralihannya daripada industri tradisional seperti pembuatan, ditambah pula dengan perubahan dalam amalan tawar-menawar kolektif.

Menurut University of Sydney, anjakan struktur ini telah memberi kesan yang ketara ke atas tahap pendapatan dan peluang pekerjaan di negara ini, menonjolkan keperluan untuk dasar ekonomi yang disasarkan untuk menyokong pertumbuhan gaji dan kestabilan kewangan.

Menavigasi dinamik upah dalam dunia pasca-pandemi

Analisis OECD menggariskan kerumitan dinamik upah dalam persekitaran ekonomi global semasa.

Pandemik bukan sahaja telah mengganggu corak pertumbuhan gaji tradisional tetapi juga mendedahkan cabaran sistemik yang boleh mempunyai implikasi berpanjangan untuk ketidaksamaan pendapatan dan kestabilan ekonomi.

Bagi kebanyakan negara, menangani cabaran ini memerlukan pendekatan pelbagai aspek.

Pembuat dasar mesti mempertimbangkan faktor yang mendorong arah aliran gaji, seperti inflasi, perubahan dalam permintaan pasaran buruh dan perubahan dalam amalan perundingan kolektif.

Selain itu, usaha untuk menggalakkan pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan meningkatkan kesejahteraan kewangan adalah penting dalam memastikan manfaat pemulihan ekonomi dikongsi secara meluas.

Memandangkan dunia terus pulih daripada pandemik, memahami dan menangani dinamik upah ini akan menjadi penting untuk memupuk pertumbuhan ekonomi yang mampan dan meningkatkan kualiti hidup pekerja di seluruh dunia.

Laporan OECD berfungsi sebagai peringatan kritikal tentang cabaran yang berterusan dan keperluan untuk langkah proaktif untuk menyokong pertumbuhan gaji sebenar pada tahun-tahun akan datang.