Samsung Electronics mengurangkan sehingga 30% tenaga kerja luar negara dalam bahagian terpilih: Laporan

Samsung Electronics, pengeluar telefon pintar, TV dan cip memori terkemuka dunia, bersedia untuk mengurangkan tenaga kerja luar negaranya sehingga 30% di beberapa bahagian, menurut pelbagai sumber yang dipetik oleh Reuters dalam satu laporan.

Keputusan gergasi teknologi Korea Selatan itu dibuat ketika ia mengharungi persekitaran perniagaan yang mencabar dan berusaha untuk meningkatkan kecekapan.

Sumber yang biasa dengan perkara itu memberitahu Reuters bahawa pengurangan tenaga kerja akan menjejaskan jualan, pemasaran dan kakitangan pentadbiran.

Walaupun syarikat itu masih belum mendedahkan jumlah tepat pekerja yang terjejas atau kawasan tertentu, pemotongan itu dijangka melanda berbilang pasaran, termasuk Amerika, Eropah, Asia dan Afrika.

Satu sumber mengesahkan bahawa pemotongan itu akan dilaksanakan menjelang akhir tahun 2024, walaupun Samsung telah mengelak daripada mengulas mengenai skop tepat pemberhentian itu.

Syarikat itu menyatakan bahawa pelarasan ini adalah rutin dan bertujuan untuk meningkatkan kecekapan operasi, tanpa memberi kesan kepada kakitangan pengeluaran.

Pengurangan kakitangan global kepada kesan jualan

Pemotongan kerja akan menjejaskan operasi jualan dan pemasaran Samsung.

Syarikat itu telah mengarahkan anak syarikatnya untuk mengurangkan tenaga kerja mereka di jabatan ini sebanyak kira-kira 15%, dengan pengurangan kakitangan pentadbiran mencecah sehingga 30%.

Sehingga penghujung 2023, Samsung menggaji lebih 267,800 orang di seluruh dunia, dengan lebih separuh daripada mereka berpangkalan di luar negara.

Kakitangan jualan dan pemasaran merangkumi kira-kira 25,100 pekerja, manakala 27,800 bekerja dalam bidang lain seperti pentadbiran.

“Mandat global” untuk pemberhentian telah dimaklumkan kepada bahagian luar negara Samsung kira-kira tiga minggu lalu.

Sesetengah negara telah mula melaksanakan pemotongan itu, dengan sumber mendedahkan bahawa unit India Samsung, sebagai contoh, telah mula menawarkan pakej pemecatan kepada pekerja peringkat pertengahan.

Secara keseluruhan, sehingga 1,000 pekerjaan boleh terjejas di India, di mana Samsung menggaji kira-kira 25,000 orang.

Laporan menunjukkan bahawa langkah serupa sedang dijalankan di China, dengan sehingga 30% pekerja dalam operasi jualan Samsung dijangka terjejas.

Samsung menghadapi persaingan yang sukar

Keputusan untuk mengecilkan saiz datang pada masa Samsung menghadapi cabaran yang semakin meningkat dalam bidang perniagaan terasnya.

Bahagian semikonduktornya, yang secara tradisinya merupakan syarikat yang paling menguntungkan, lambat pulih daripada kemelesetan industri yang ketara yang menyaksikan keuntungan menjunam ke paras terendah 15 tahun pada 2023.

Walaupun Samsung menggantikan ketua bahagian semikonduktornya pada Mei 2024 untuk menangani “krisis cip” ini, syarikat itu masih ketinggalan di belakang pesaing seperti SK Hynix dalam pengeluaran cip memori mewah.

Di samping perjuangannya dalam pasaran cip, Samsung sedang bergelut dengan persaingan yang semakin meningkat dalam segmen telefon pintar premium, di mana ia menentang pesaing kuat seperti Apple dan Huawei dari China.

Di India, yang menjana pendapatan tahunan sekitar $12 bilion untuk Samsung, pengeluaran telah terganggu oleh mogok gaji.

Satu sumber yang dekat dengan situasi itu berkata pemberhentian pekerjaan itu sebahagiannya merupakan langkah awalan dalam menjangkakan kelembapan global dalam permintaan untuk produk teknologi.

Seorang lagi menyatakan bahawa pemotongan itu adalah sebahagian daripada inisiatif penjimatan kos yang lebih luas yang direka untuk melindungi keuntungan Samsung.

Potensi pergolakan domestik di tengah-tengah pengurangan di luar negara

Walaupun pemotongan di luar negara sedang berjalan, masih tidak pasti sama ada Samsung akan melaksanakan langkah serupa di Korea Selatan, di mana ia beribu pejabat.

Satu sumber mencadangkan bahawa memberhentikan kakitangan di Korea Selatan akan mencabar politik kerana sensitiviti yang mengelilingi isu pekerjaan.

Samsung Electronics, sebagai sebahagian daripada Kumpulan Samsung yang lebih luas, ialah majikan swasta terbesar di negara ini, dan sebarang kehilangan pekerjaan boleh mencetuskan keresahan dalam tenaga kerja dan dalam lingkungan politik.

Sesungguhnya, Samsung baru-baru ini menghadapi mogok pekerja di Korea Selatan, dengan pekerja menuntut gaji yang lebih tinggi dan faedah yang lebih baik.

Sebarang pemberhentian selanjutnya boleh memburukkan lagi ketegangan buruh, terutamanya jika ia memberi kesan kepada tenaga kerja domestik.

Impak pasaran dan kebimbangan pelabur

Pengumuman mengenai pemberhentian yang dirancang oleh Samsung datang di tengah-tengah penurunan yang lebih meluas dalam prestasi saham syarikat.

Saham Samsung Electronics telah didagangkan pada paras terendah dalam tempoh 16 bulan, dengan penganalisis memetik permintaan yang lemah untuk telefon pintar dan komputer peribadi.

Sesetengah pakar kewangan telah menurunkan anggaran keuntungan mereka untuk syarikat, seterusnya memberi kesan kepada keyakinan pelabur.

Ketika Samsung bersedia untuk tempoh mengetatkan tali pinggang, keupayaan syarikat untuk mengemudi tekanan ekonomi dan persaingan ini akan menjadi kritikal dalam menentukan trajektori masa depannya.

Dengan pemberhentian pekerjaan dan langkah penjimatan kos dilaksanakan, Samsung menyasarkan untuk mengekalkan kepimpinan globalnya sambil bertindak balas kepada landskap pasaran yang berubah dengan pantas.