Samsung akan mengurangkan beribu-ribu pekerjaan di tengah-tengah perjuangan dalam pasaran AI

Samsung Electronics Co. bersedia untuk mengurangkan tenaga kerja globalnya dengan ketara, dengan pemberhentian dirancang di seluruh Asia Tenggara, Australia dan New Zealand.

Sumber yang dekat dengan situasi itu memberitahu Bloomberg bahawa kira-kira 10% pekerja syarikat di wilayah ini boleh terjejas.

Walaupun pemotongan pekerjaan akan berbeza-beza mengikut anak syarikat, pengurangan serupa dijangkakan di pasaran antarabangsa yang lain.

Samsung, gergasi teknologi Korea Selatan, menggaji lebih 267,800 orang di seluruh dunia, dengan lebih separuh daripada kakitangannya—sekitar 147,000—berpangkalan di luar negara, menurut laporan kemampanan terbaharunya.

Bagaimanapun, tiada rancangan segera untuk pemberhentian dalam pasaran domestiknya.

Mesyuarat persendirian memaklumkan pekerja tentang pemberhentian

Di Singapura, pekerja Samsung dari pelbagai jabatan dilaporkan telah dipanggil ke mesyuarat peribadi dengan HR dan pengurusan pada hari Selasa, di mana mereka dimaklumkan mengenai pemberhentian dan pakej pemberhentian yang akan datang.

Menurut seorang orang dalam, langkah itu adalah sebahagian daripada pelarasan rutin tenaga kerja yang bertujuan untuk meningkatkan kecekapan operasi.

"Sesetengah anak syarikat di luar negara sedang menjalankan pelarasan rutin tenaga kerja untuk meningkatkan kecekapan operasi," kata jurucakap Samsung kepada Bloomberg, sambil menambah bahawa syarikat itu tidak menetapkan sasaran khusus untuk memotong jawatan tertentu.

Pergelutan pasaran amat membebankan prestasi Samsung

Pemberhentian yang dirancang datang ketika Samsung menghadapi cabaran besar dalam pasaran global.

Syarikat itu, pengeluar cip memori dan telefon pintar terbesar di dunia, telah menyaksikan sahamnya jatuh lebih daripada 20% tahun ini.

Perjuangan dalam sektor kecerdasan buatan telah menjejaskan prestasinya, kerana syarikat mendapati dirinya ketinggalan di belakang pesaing.

Samsung telah kehilangan tempat kepada SK Hynix Inc., saingan domestik yang telah menerajui dalam menghasilkan cip memori lebar jalur tinggi, komponen penting untuk latihan kecerdasan buatan bersama pemecut AI Nvidia Corp..

Tambahan pula, Samsung telah bergelut untuk bersaing dengan Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. dalam pengeluaran cip tersuai untuk pelanggan luar.

Pengerusi Eksekutif Samsung, Jay Y. Lee, cucu kepada pengasas syarikat, kini menghadapi cabaran untuk mengemudi gergasi teknologi itu melalui masa yang sukar ini.

Lee, yang baru-baru ini dibebaskan daripada tuduhan manipulasi saham, telah menerajui persimpangan kritikal ketika syarikat itu berjuang untuk mendapatkan semula kelebihan daya saingnya.

Sebagai tindak balas kepada kemunduran syarikat baru-baru ini, Samsung membuat perubahan kepimpinan awal tahun ini, menggantikan ketua bahagian cipnya. Jun Young-hyun, ketua perniagaan kerepek yang baharu, telah menekankan keperluan untuk peralihan budaya dalam syarikat itu untuk mengelak daripada terjerumus ke dalam "kitaran ganas."

Pengurangan tenaga kerja, pertikaian buruh menambah masalah Samsung

Samsung mempunyai sejarah mengurangkan tenaga kerjanya semasa tempoh sukar dalam pasaran cip memori yang tidak menentu.

Awal tahun ini, syarikat itu dilaporkan memangkas 10% pekerjaannya di India dan sebahagian Amerika Latin.

Walau bagaimanapun, pusingan terbaharu pemotongan dijangka memberi kesan kurang daripada 10% daripada tenaga kerja luar negara sebanyak 147,000.

Pengurangan ini akan menyasarkan terutamanya peranan pengurusan dan sokongan, manakala syarikat bertujuan untuk melindungi pekerjaan pembuatannya.

Selain pengurangan tenaga kerja di luar negara, Samsung telah terlibat dalam pertikaian buruh di negara sendiri.

Kesatuan terbesar yang mewakili pekerja syarikat itu di Korea Selatan menggesa mogok pertama kalinya pada bulan Mei, merumitkan lagi keadaan bagi gergasi teknologi itu.