Rahmat untuk mereka yang berpendapatan rendah? Rachel Reeves mungkin mengumumkan 6% kenaikan gaji minimum negara dalam belanjawan

Gaji minimum kebangsaan UK dijangka meningkat sehingga 6% tahun depan, memberikan kenaikan gaji yang ketara kepada lebih 1 juta pekerja bergaji rendah, menurut laporan oleh The Guardian.

Canselor Bayangan Rachel Reeves dijangka mengumumkan secara rasmi kenaikan Belanjawan pada hari Rabu, yang akan mengatasi inflasi dan melebihi ramalan baru-baru ini.

Selaras dengan matlamat jangka panjang kerajaan untuk "menaikkan kadar" gaji, kadar baharu itu akan menjadikan gaji sara hidup nasional untuk pekerja berumur 21 tahun ke atas kepada £11.44 sejam, berpotensi meningkat kepada lebih daripada £12.12 tidak lama lagi.

"Berjuta-juta orang berpendapatan rendah bersedia untuk berita baik dalam bajet apabila canselor mengumumkan kenaikan terbaru dalam gaji minimum," kata Nye Cominetti, ahli ekonomi utama di Yayasan Resolusi dalam laporan itu.

Cominetti juga menyatakan potensi implikasi daripada peningkatan yang dijangkakan dalam caruman insurans nasional majikan, sambil menambah, "Sesetengah perniagaan secara sah akan mengatakan bahawa kos gaji mereka telah meningkat sedikit akibat daripada belanjawan ini."

Kesaksamaan gaji belia sedang dipertimbangkan

Kenaikan gaji yang akan datang juga mungkin mendekatkan pekerja muda kepada persamaan dengan rakan sejawat mereka yang lebih tua.

Menteri telah menyatakan sokongan untuk akhirnya memanjangkan gaji sara hidup negara kepada 18 hingga 20 tahun, satu langkah yang boleh menangani jurang gaji berdasarkan umur, satu cadangan baru-baru ini dilaporkan dalam Times.

Dasar gaji minimum baharu ini dibina berdasarkan sasaran Konservatif untuk menaikkan gaji rendah, kerana gaji sara hidup negara tidak boleh jatuh di bawah dua pertiga daripada pendapatan median.

Ambang ini ditetapkan sedekad yang lalu, telah mendorong kenaikan inflasi yang melebihi kadar, menyebabkan unjuran kenaikan tahun ini sehingga 6%.

Perniagaan menimbulkan kebimbangan mengenai kenaikan kos majikan

Walaupun kenaikan gaji akan memberi manfaat kepada pekerja berpendapatan rendah, perniagaan menimbulkan kebimbangan mengenai kos tambahan yang mungkin mereka hadapi.

Kenaikan dalam caruman insurans negara dijangka mengiringi kenaikan gaji, yang boleh memberi tekanan kepada majikan yang sudah pun berurusan dengan perbelanjaan inflasi.

Tina McKenzie dari Persekutuan Perniagaan Kecil memberi amaran,

Ia adalah perniagaan yang membayar gaji rakyat, ditambah dengan semua cukai yang dikenakan kerajaan di atas, yang mesti diambil kira semasa memutuskan kadar gaji sara hidup.

Kenaikan gaji yang mungkin memberi manfaat kepada ekonomi tempatan

Penyokong kenaikan gaji percaya kenaikan itu akan memberi manfaat bukan sahaja kepada pekerja tetapi juga ekonomi tempatan, kerana pekerja bergaji rendah sering membelanjakan pendapatan tambahan secara tempatan.

Paul Nowak, setiausaha agung TUC, menyerlahkan potensi kesan riak ini, dengan menyatakan, “Pada masa kos sara hidup masih sangat tinggi, gaji terendah akan mendapat manfaat daripada kenaikan gaji minimum yang baik. Kami tahu bahawa pekerja bergaji rendah membelanjakan lebih banyak wang tunai mereka dalam ekonomi tempatan mereka. Jadi sebarang peningkatan dalam kuasa perbelanjaan mereka akan memberi manfaat kepada firma tempatan juga.”

Nowak menolak kebimbangan mengenai kehilangan pekerjaan yang berkaitan dengan kenaikan gaji, dengan menegaskan, “Setiap kali gaji minimum naik, ada beberapa suara yang meramalkan ini akan meningkatkan pengangguran. Setiap kali mereka salah.”

Jurucakap Perbendaharaan, bagaimanapun, enggan mengulas mengenai perubahan yang dicadangkan, dengan menyatakan, "Kami tidak mengulas mengenai spekulasi mengenai keputusan perbelanjaan atau perubahan cukai di luar acara fiskal."

Semasa UK bersiap sedia untuk pelarasan gaji yang berpotensi ini, kedua-dua pekerja dan pemilik perniagaan memerhati dengan teliti untuk melihat bagaimana dasar ini akan membentuk ekonomi pada tahun hadapan.