Percubaan 4 hari minggu kerja pertama UK dilancarkan dengan 1,000 pekerja untuk menguji produktiviti dan keseimbangan kehidupan kerja

Percubaan pertama UK yang disokong kerajaan selama empat hari minggu kerja telah dilancarkan, melibatkan 1,000 pekerja di 17 syarikat dalam usaha untuk meneroka kesan ke atas produktiviti, pengambilan dan keseimbangan kehidupan kerja.

Diterajui oleh Kempen 4 Hari Minggu, inisiatif terobosan ini telah mendapat sokongan berhati-hati daripada kerajaan Buruh dan bertujuan untuk menawarkan cerapan berharga kepada penggubal dasar menjelang musim panas akan datang.

1,000 pekerja menguji model kerja yang fleksibel

Melibatkan lebih 1,000 pekerja dari pelbagai sektor, perintis empat hari minggu kerja termasuk format inovatif seperti pengurangan minggu kerja dan sembilan hari dua minggu.

Peserta terdiri daripada British Society for Immunology ke East London's Crate Brewery, sebuah syarikat bir kraf yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan dan kecekapan kerja.

Percubaan ini boleh membentuk semula piawaian industri, terutamanya dalam bidang yang menuntut secara fizikal seperti hospitaliti, di mana peralihan lanjutan boleh memberi kesan kepada masa peribadi.

Crate Brewery menggelar inisiatif itu sebagai "pemecah tanah" untuk hospitaliti, melihat minggu kerja empat hari sebagai penyelesaian yang berpotensi untuk meningkatkan pengambilan dan meningkatkan kesejahteraan kakitangan—strategi yang mungkin memberikan kelebihan daya saing dalam mengekalkan bakat.

Hampir 200 perniagaan UK telah beralih kepada 4 hari minggu kerja

Sejak Kempen Minggu 4 Hari bermula pada 2022, hampir 200 perniagaan UK telah menerima pakai minggu kerja empat hari secara kekal, menunjukkan daya tarikan pengaturan kerja yang fleksibel yang semakin meningkat.

Pemimpin Parti Buruh, termasuk Timbalan Perdana Menteri Angela Rayner, telah menunjukkan sokongan, walaupun kerajaan masih belum menyokong sepenuhnya peralihan di seluruh negara.

Syarikat seperti Crate Brewery melihat model empat hari sebagai alat pengambilan yang kompetitif, terutamanya untuk peranan yang memerlukan tenaga kerja fizikal.

Dengan empat lagi perniagaan akan menyertai tidak lama lagi, perintis itu akan berkembang, membolehkan syarikat merentas sektor menyesuaikan model yang memenuhi keperluan operasi.

Dalam industri hospitaliti yang menuntut, firma berharap keseimbangan kerja dan kehidupan yang lebih baik akan membantu mengekalkan kakitangan di tengah-tengah margin keuntungan yang mencabar.

Walaupun minat awam meningkat, kerajaan Buruh tetap diukur dalam pendekatannya untuk menyokong dasar empat hari minggu.

Baru-baru ini, petisyen oleh 500 penjawat awam yang meminta pengurangan minggu kerja mendapat tentangan, dengan pegawai menyatakan bahawa perubahan sedemikian "bukan sesuatu yang kami pertimbangkan."

Kempen Minggu 4 Hari akan menyusun dan membentangkan keputusan percubaan menjelang musim panas akan datang, bertujuan untuk memberikan bukti sama ada minggu kerja empat hari boleh memacu hasil positif merentas industri yang berbeza.

Crate Brewery berharap dapat menetapkan piawaian baharu

Sebagai peserta utama, Crate Brewery melihat percubaan itu sebagai peluang untuk mengubah kepuasan tenaga kerja dalam hospitaliti.

Untuk peranan yang memerlukan masa yang mencabar, minggu kerja empat hari boleh menawarkan keseimbangan kerja-kehidupan yang amat diperlukan, meningkatkan pengambilan dan pengekalan serta mencipta templat untuk syarikat lain yang ingin menyesuaikan diri dengan jangkaan kerja yang berkembang.

Crate Brewery berharap penglibatannya akan memberi inspirasi kepada perubahan seluruh industri, kerana percubaan itu mungkin mentakrifkan semula produktiviti dan penanda aras kepuasan di seluruh UK.