Mengapakah 3.4 juta belia Cina berebut pekerjaan perkhidmatan awam walaupun berdepan risiko?

Menurut laporan Reuters baru-baru ini, rekod 3.4 juta belia Cina mendaftar untuk peperiksaan perkhidmatan awam yang terkenal kompetitif tahun ini, peningkatan mendadak lebih 400,000 berbanding tahun lepas.

Daya tarikan? Kestabilan pekerjaan, perumahan bersubsidi, dan prestij yang dikaitkan dengan peranan kerajaan.

Cabaran Gen Z

Lonjakan ini menyerlahkan cabaran yang dihadapi Gen Z di China apabila peluang sektor swasta semakin berkurangan di tengah-tengah kelembapan ekonomi dan pengangguran belia yang tinggi.

Namun, di bawah daya tarikan "mangkuk nasi besi" terdapat realiti yang kurang glamor: pemotongan gaji, pengurangan bonus, dan gaji yang tidak dibayar adalah semakin biasa bagi kakitangan awam, menggambarkan gambaran yang lebih kompleks tentang peranan yang diidamkan ini.

Kestabilan di tengah-tengah ekonomi China yang bergelora

Kelembapan ekonomi China, diburukkan lagi oleh krisis hartanah yang berpanjangan dan perbelanjaan pengguna yang lemah, telah menyebabkan prospek sektor swasta suram.

Pengangguran belia, walaupun sedikit lebih rendah dalam beberapa bulan kebelakangan ini, kekal jauh lebih tinggi daripada tahap pra-pandemi.

Dengan latar belakang ini, pekerjaan perkhidmatan awam menawarkan perlindungan.

Reputasi sektor untuk jaminan pekerjaan dan faedah seperti perumahan bersubsidi dan insurans sosial amat menarik kepada graduan yang kecewa melayari pasaran pekerjaan yang tidak menentu.

Nombor-nombor menceritakan kisahnya. Jawatan kosong perkhidmatan awam meningkat hampir tiga kali ganda sejak 2014, meningkat daripada 14,500 pada 2019 kepada 39,700 pada 2024.

Pertumbuhan ini berlaku walaupun kerajaan tempatan bergelut dengan krisis fiskal, menjadikannya semakin sukar untuk membayar gaji dan bonus tepat pada masanya.

Namun begitu, bagi kebanyakan orang, persepsi kestabilan mengatasi risiko ini, terutamanya kerana pemberhentian dalam pekerjaan kerajaan masih jarang berlaku berbanding sektor swasta.

Perjuangan ekonomi membayangi "mangkuk nasi besi"

Di sebalik rayuan itu, ramai penjawat awam menghadapi realiti ekonomi yang teruk.

Pemotongan gaji sehingga 30%, bonus dibatalkan dan gaji tertunda kini menjadi perkara biasa di seluruh sektor awam China.

Di wilayah Guangdong, sebagai contoh, sesetengah penjawat awam memperoleh pendapatan serendah 4,000 yuan sebulan selepas kehilangan bonus bulanan mereka.

Sementara itu, di Shandong, ramai pekerja melaporkan menerima hanya sebulan gaji setiap suku di bawah dasar penjimatan.

Ketegangan kewangan ini adalah sebahagian daripada gelombang langkah pemotongan kos kerajaan tempatan yang lebih luas.

Di bandar seperti Shenzhen, keseluruhan jabatan telah dikecilkan, dan pemotongan kakitangan menjadi lebih kerap.

Tekanan ini telah memaksa beberapa kakitangan awam untuk meninggalkan peranan mereka, sementara yang lain kekal, mengemudi apa yang digambarkan oleh seorang pekerja sebagai "kemiskinan yang stabil."

Tunggakan gaji telah menjadi sistemik, dengan beberapa pakar mencadangkan cabaran ini tidak mungkin dapat diselesaikan dalam jangka pendek.

Akibatnya, insiden rasuah dan denda pentadbiran dilaporkan meningkat, menimbulkan persoalan tentang kemampanan sistem semasa.

Tenaga kerja yang semakin meningkat walaupun menghadapi tekanan fiskal

Tenaga kerja perkhidmatan awam China telah meningkat daripada 6.9 juta pada 2010 kepada 8 juta hari ini, dengan berjuta-juta lagi bekerja di institusi awam seperti sekolah dan hospital.

Walaupun usaha mengecilkan berulang kali, Beijing terus mengembangkan pengambilan perkhidmatan awam sebagai cara mengekalkan kestabilan sosial.

Pendekatan ini memerlukan kos. Puluhan ribu pekerjaan sektor awam telah dipotong sejak 2020, terutamanya melalui pemberhentian dan pengurangan pengambilan pekerja, menyebabkan pekerja sedia ada menanggung beban kerja.

Cabaran ini menggariskan kerumitan mengimbangi keperluan negeri untuk kestabilan dengan realiti fiskal untuk menyokong sektor awam yang luas.

Kekurangan pembaharuan yang besar telah menyebabkan beberapa pakar memberi amaran bahawa memperluaskan perkhidmatan awam tanpa menangani ketidakcekapannya hanya boleh memburukkan lagi isu jangka panjang.

Dilema yang dihadapi oleh belia China

Bagi kebanyakan orang Cina muda, pekerjaan perkhidmatan awam mewakili laluan kerjaya yang ideal, terutamanya bagi mereka yang tidak pernah mengalami pemberhentian sektor negeri secara besar-besaran pada tahun 1990-an.

Meme media sosial, seperti "Menjadi penjawat awam adalah titik akhir alam semesta," mencerminkan sentimen ini.

Realiti gaji yang tidak dibayar dan gaji yang tidak stabil menyebabkan ada yang mempertimbangkan semula cita-cita mereka.

Lonjakan pemohon menggariskan perjuangan generasi untuk menyelaraskan aspirasi untuk kestabilan dengan realiti ekonomi China moden.

Walaupun peranan perkhidmatan awam masih sangat dicari, risiko yang berkaitan dengan pekerjaan ini menjadi semakin sukar untuk diabaikan.