Meta memulakan pemberhentian kerana ia menggandakan pelaburan AI

Meta, syarikat induk Facebook, Instagram dan WhatsApp, telah memulakan pusingan baharu pemberhentian sebagai sebahagian daripada usaha berterusannya untuk menyelaraskan operasi dan meningkatkan pelaburan dalam kecerdasan buatan.

Syarikat itu bersedia untuk mengurangkan kira-kira 5% daripada tenaga kerjanya, yang berjumlah kira-kira 4,000 pekerja, menurut laporan dari Business Insider.

Pemberhentian meta: siapa yang terjejas?

Pekerja yang terjejas oleh pemberhentian akan menerima pemberitahuan rasmi melalui e-mel mulai pagi Isnin.

Pemberhentian kerja tidak terhad kepada Amerika Syarikat—pekerja merentasi beberapa negara di Eropah, Asia dan Afrika turut terjejas, dengan notis pemberhentian diedarkan antara 11 dan 18 Februari.

Walau bagaimanapun, kakitangan di Jerman, Perancis, Itali dan Belanda dilaporkan dikecualikan kerana undang-undang buruh tempatan.

Walaupun terdapat pengurangan, Meta masih mempunyai kira-kira 1,000 peluang pekerjaan di California, dengan usaha pengambilan pekerja tertumpu pada AI dan peranan penting perniagaan yang lain.

Syarikat itu berkata ia bertujuan untuk menggantikan pekerja berprestasi rendah dengan bakat yang lebih khusus, terutamanya dalam pembelajaran mesin dan kecerdasan buatan.

Mengapa Meta memotong kerja?

Pemberhentian terkini datang sebagai sebahagian daripada strategi pemotongan kos Meta yang berterusan, yang bermula pada 2022.

Sepanjang dua tahun yang lalu, syarikat telah mengurangkan tenaga kerjanya sebanyak kira-kira 21,000 pekerja—kira-kira satu perempat daripada kakitangannya.

Menurut Reuters,eksekutif Meta telah merangka pemberhentian ini sebagai pemotongan berasaskan prestasi, menyasarkan pekerja yang tidak memenuhi piawaian yang baru dipertingkatkan.

Sesetengah penganalisis industri mencadangkan bahawa pekerja yang tahan untuk kembali ke kerja pejabat sepenuh masa boleh menjadi antara mereka yang terjejas.

Profesor perniagaan Universiti New Haven James Mohs menyatakan bahawa Meta telah secara aktif meningkatkan jangkaan prestasi, terutamanya apabila Ketua Pegawai Eksekutif Mark Zuckerberg mendorong produktiviti yang lebih tinggi.

"Zuckerberg telah meningkatkan standard," kata Mohs, sambil menambah bahawa beberapa pekerja yang bekerja dari jauh mungkin tidak memenuhi jangkaan tersebut.

Firma teknologi utama lain juga telah mengumumkan pemberhentian

Meta bukan satu-satunya syarikat Silicon Valley yang mengurangkan tenaga kerjanya.

Firma teknologi utama lain, termasuk Salesforce dan Workday, juga telah mengumumkan pemberhentian bulan ini, memetik peralihan ke arah pelaburan tertumpu AI.

Bagi pekerja yang terjejas, Meta dijangka menyediakan pakej pemberhentian sama seperti yang diberikan dalam pusingan pemberhentian kerja sebelumnya.

Syarikat itu berkata ia tetap komited untuk mengembangkan keupayaan AInya, walaupun ia mengurangkan jumlah pekerja keseluruhannya.

Dengan AI menjadi keutamaan yang semakin meningkat untuk gergasi teknologi, dinamik pasaran pekerjaan di Silicon Valley sedang berubah.

Syarikat seperti Meta bergerak secara agresif untuk mengagihkan semula sumber, mengutamakan inovasi AI sambil mengurangkan semula peranan tradisional.