Pasaran pekerjaan UK menunjukkan tanda-tanda pemulihan, pemotongan kadar masih mungkin, kata ING

Pasaran pekerjaan UK menunjukkan tanda-tanda potensi perubahan, dengan penurunan baru-baru ini yang lebih sederhana dalam pekerjaan gaji membayangkan bahawa kesan paling teruk daripada kenaikan cukai yang ketara dan kenaikan Gaji Sara Hidup kini mungkin berada di cermin pandang belakang.

Walaupun berita yang lebih baik mengenai pertumbuhan gaji, membolehkan Bank berpotensi mengurangkan kadar pada bulan November, mesyuarat hawkish minggu lalu telah menjadikan perkara ini kurang pasti, kata Kumpulan ING dalam kemas kini terbarunya.

Aspek yang menarik dalam keputusan Bank of England pada bulan Ogos ialah kekurangan kebimbangan yang jelas di kalangan penggubal dasar mengenai pasaran kerja, walaupun terdapat kelembapan yang ketara baru-baru ini dalam keadaan pengambilan pekerja.

Walau bagaimanapun, pandangan Bank nampaknya disokong oleh set nombor pekerjaan terkini.

Angka ekonomi

Pekerjaan gaji menyaksikan penurunan marginal sebanyak 8,000 pekerja dari Jun hingga Julai.

Ini mewakili penurunan terkecil dalam tempoh sembilan bulan yang lalu, walaupun menandakan kejatuhan bulanan kelapan dalam tempoh itu.

"Dan memandangkan angka-angka ini mempunyai kecenderungan untuk disemak semula ke atas, ia mungkin berlaku bahawa pekerjaan sebenarnya meningkat sedikit sehingga Julai, sebaik sahaja kita mendapat angka akhir," kata James Smith, ahli ekonomi pasaran maju di ING Group, dalam kemas kini. 

Pada bulan April, peningkatan ketara dalam Insurans Kebangsaan (cukai gaji) dan Gaji Sara Hidup Kebangsaan mewujudkan cabaran besar, terutamanya untuk sektor perkhidmatan pengguna.

Sektor perhotelan, yang sangat bergantung kepada pekerja bergaji rendah, telah mengalami sebahagian besar kehilangan pekerjaan sepanjang tahun lalu.

Ini juga boleh menjelaskan mengapa, walaupun pengurangan gaji yang konsisten, bilangan pemberitahuan pemberhentian kepada kerajaan hampir tidak meningkat baru-baru ini, menurut ING. 

Syarikat hanya dikehendaki memaklumkan pihak berkuasa mengenai pemberhentian jika melebihi 20 pekerja di satu lokasi.

Memandangkan banyak perniagaan hospitaliti mungkin lebih kecil daripada ini, data semasa mungkin tidak mencerminkan sepenuhnya perjuangan sektor ini.

Pendirian Bank of England

Walaupun keadaan semasa, Bank of England tidak boleh mengabaikan keadaan pasaran pekerjaan, kata Smith. 

Perspektif yang lebih luas mendedahkan bahawa kekosongan pekerjaan merentas hampir semua sektor kini berada di bawah paras pra-COVID, selalunya dengan ketara.

Penurunan berterusan dalam peluang pekerjaan tidak menunjukkan tanda-tanda reda.

Berbanding dengan angka pra-pandemik, bilangan kekosongan telah menurun lebih ketara daripada di AS, Perancis dan Jerman, menurut data daripada Indeed.

Tahun ini, kadar pengangguran juga telah meningkat. Walau bagaimanapun, data ini masih dipersoalkan kerana kebimbangan kebolehpercayaan yang berterusan.

Pertumbuhan gaji tetap sektor swasta, walaupun kekal pada 4.8% setiap tahun, menunjukkan peningkatan yang lebih sederhana pada asas bulan ke bulan. Trend ini menyumbang kepada penurunan secara beransur-ansur dalam pertumbuhan gaji.

Smith menambah:

Walaupun jangkaan utama ING kekal tidak berubah, mesyuarat hawkish yang tidak dijangka minggu lepas mencadangkan potensi peralihan. 

Bank of England mungkin memilih untuk mengekalkan pendirian semasanya sehingga akhir tahun, jika angka pekerjaan lebih kukuh dan inflasi kekal lebih tinggi daripada yang dijangkakan, menurut ING.