Walmart menjeda tawaran kerja kepada calon visa H-1B selepas yuran $100K baharu: laporan

Walmart Inc. telah menjeda tawaran kerja kepada calon yang memerlukan tajaan visa H-1B, menurut laporan dalam Bloomberg yang memetik orang yang biasa dengan perkara itu.

Walmart ialah syarikat utama AS terbaharu yang bertindak balas terhadap baik pulih program visa pekerja mahir oleh pentadbiran Trump.

Keputusan itu, yang memberi kesan terutamanya kepada pekerja korporat gergasi runcit itu, adalah tindak balas langsung kepada yuran $100,000 terkini pentadbiran untuk permohonan H-1B baharu.

Dasar itu telah menghantar gelombang gangguan dan kekeliruan merentasi teknologi, runcit dan industri lain yang bergantung pada program untuk mengupah bakat asing.

Tindak balas kepada dasar baharu yang kontroversi

Pentadbiran Trump melaksanakan yuran baharu bulan lalu dalam usaha yang dinyatakan untuk membendung apa yang dilihatnya sebagai penggunaan program visa yang berlebihan.

Dalam satu kenyataan, Rumah Putih berkata perubahan visa adalah sah dan "langkah tambahan ke arah pembaharuan yang diperlukan kepada program H-1B."

Walmart, pengguna visa H-1B terbesar di kalangan rangkaian runcit utama dengan anggaran 2,390 pemegang sedemikian, mengesahkan ia sedang menyesuaikan strateginya.

"Walmart komited untuk mengupah dan melabur dalam bakat terbaik untuk melayani pelanggan kami, sambil tetap bertimbang rasa tentang pendekatan pengambilan H-1B kami," kata jurucakap Walmart, seperti yang dipetik oleh Bloomberg.

Walaupun majikan utama penerima H-1B dalam sektornya, bilangan Walmart adalah lebih kecil berbanding gergasi teknologi lain seperti Amazon.com Inc. dan Microsoft Corp.

Langkah 'kos yang mahal' untuk perniagaan

Dasar baharu itu telah mendapat tentangan sengit daripada komuniti perniagaan. Dewan Perniagaan AS, kumpulan pelobi perniagaan terbesar di negara ini, menyaman pentadbiran Trump berhubung perubahan itu, dengan alasan yuran itu akan melumpuhkan keupayaan syarikat untuk mengakses bakat global.

"Yuran visa $100,000 baharu akan menjadikannya kos yang mahal bagi majikan AS, terutamanya syarikat permulaan dan perniagaan kecil dan sederhana, untuk menggunakan program H-1B," kata Neil Bradley, naib presiden eksekutif Dewan Perniagaan, dalam satu kenyataan.

Sentimen ini disuarakan oleh pemimpin akademik, yang mempersoalkan logik di sebalik kos yang tinggi.

"Nampaknya $100,000 adalah jumlah yang agak sewenang-wenangnya. Orang ramai melihatnya dengan berkata, 'Adakah ini benar?'" John Veitch, seorang dekan di Universiti Notre Dame de Namur, memberitahu Bloomberg.

Tenaga kerja yang berubah-ubah

Program H-1B, yang diperkenalkan pada tahun 1990 untuk menangani kekurangan buruh tertentu, telah menjadi alat kritikal, jika kontroversi, untuk industri yang menunjukkan kekurangan profesional domestik dengan kemahiran sains, matematik dan komputer.

Perubahan mendadak dan mahal pada program ini telah mewujudkan iklim yang tidak dapat diramalkan bagi kedua-dua majikan dan pemegang visa itu sendiri, yang kebanyakannya telah mematuhi undang-undang AS selama bertahun-tahun.

Ia menambah satu lagi lapisan kerumitan bagi syarikat yang sudah bergelut dengan gangguan tenaga kerja yang disebabkan oleh kemajuan dalam kecerdasan buatan, cabaran yang dinyatakan oleh Veitch boleh menjadi sangat teruk bagi syarikat kecil hingga sederhana.