De jaarlijkse winst van Hays daalt naar £ 86,3 miljoen in 2020

In een aankondiging op donderdag zei Hays plc (LON: HAS) dat zijn jaarlijkse winst vóór belastingen daalde als gevolg van hogere kosten in het boekjaar 2020. Het bedrijf nam zijn toevlucht tot opschorting van zijn slotdividend om de economische klap van COVID-19 op te vangen die heeft tot dusver meer dan 325 duizend mensen in het Verenigd Koninkrijk besmet en meer dan 41 duizend doden veroorzaakt. Dit is wat Technavio te zeggen heeft over de impact van COVID-19 op de Recruitment Process Outsourcing (RPO) -markt.

De aandelen van het bedrijf zijn donderdag meer dan 2% gestegen in de premarket-handel. Hays plc verloor echter de volledige winst op de open markt toen het terugviel naar een prijs per aandeel van 117 pence. In de eerste week van april, toen er nieuwe medewerkers in het VK werden aangenomen als gevolg van de gezondheidscrisis, was het aandeel sterk gedaald tot slechts 92 pence per aandeel. Het kiezen van een betrouwbare effectenmakelaar kan een uitdaging zijn.

Hays zegt dat het dividend zal worden hersteld wanneer dat gepast is

Voor het boekjaar dat op 30 juni gesloten werd, meldde Hays £ 86.300.000 winst voor belasting. Dit was aanzienlijk lager dan £ 231.200.000 in het voorgaande jaar. De omzet van het in Londen gevestigde bedrijf stond donderdag op £ 5,93 miljard. Ter vergelijking: de omzet werd in 2019 opgetekend op een hogere £ 6,07 miljard.

Het personeelsbedrijf gaf de schuld aan de aanhoudende Coronavirus pandemie voor het opschorten van zijn slotdividend. Het vertrouwde er echter op dat dividendbetalingen zullen worden hersteld zodra het financieel haalbaar is voor de onderneming. In zijn rapport in juli had Hays een daling van 34% in de nettovergoedingen onthuld, aangezien COVID-19 nieuwe wervingen in het fiscale vierde kwartaal bevroor.

Hays verwacht dat het personeelsbestand in 2021 lager zal zijn

Volgens Hays zal het personeelsbestand tegen het einde van het eerste kwartaal volgend jaar naar verwachting lager zijn op jaarbasis. Het op de FTSE 250 genoteerde bedrijf registreerde in juni £ 58 miljoen aan kostenbasis. Het schat nu dat het cijfer in augustus naar £ 63 miljoen zal stijgen. Volgens Hays:

"We zullen meer normale niveaus van operationele en personeelskosten oplopen naarmate de banen ondersteuningsregelingen van de overheid aflopen. Dan zullen we terugkeren naar meer normale werkmethoden en vrijwillige loonsverlagingen ongedaan maken."

Op het moment van schrijven heeft het Britse wervings- en personeelsbedrijf een marktkapitalisatie van £ 1,97 miljard en een koers-winstverhouding van 12,09.