Ex Wells Fargo medewerker beweert dat de bank 'als een maffia' handelt

Een ex-manager van Wells Fargo & Co (NYSE: WFC) , Alicia Reyes, heeft beweerd dat de financiële gigant een inconsistente nalevingscultuur had, terwijl zijn leidinggevenden naar verluidt handelden als een "maffia" om interne critici te vernietigen. De aantijgingen komen overeen met een opgenomen telefoongesprek dat is ingediend bij een Britse rechtbank, zoals gerapporteerd door de Wall Street Journal.

Reyes: Wells Fargo is 'als een maffia'

Alicia Reyes was de Chief Executive van Wells Fargo's Europese investeringsbankactiviteiten en verliet het bedrijf in januari 2020. Ze bekritiseerde de investeringsbank met een ex Wells Fargo werknemer genaamd Ville-Valterriy Helenius die Wells Fargo aanklaagt wegens oneerlijk ontslag omdat hij intern bezorgdheid over de nalevingsactiviteiten van het bedrijf uitte. In het telefoongesprek dat in april 2020 over het bedrijf werd gevoerd, zei mevrouw Reyes:

Helenius nam het telefoongesprek op dat werd voorgelegd aan een rechtbank in het Verenigd Koninkrijk die zich richt op arbeidsgeschillen. Reyes wist niet dat het gesprek werd opgenomen en de rechtbank vond het verstandig om de oproep openbaar te maken.

In een verklaring zei de woordvoerster van Wells Fargo dat ze de beweringen ontkenden en wachten op een uitspraak van het tribunaal. Ze voegde er echter aan toe dat de geldschieter binnen een regelgevend kader opereert en zijn verplichtingen serieus neemt.

Volgens de WSJ worstelt het bedrijf sinds 2016 om een verkoopschandaal te boven te komen dat tekortkomingen in zijn bedrijfscultuur aan het licht bracht, wat leidde tot de verwijdering van twee van zijn belangrijkste executives.

'Kill-the-messenger' cultuur

Volgens het gerechtelijk dossier maakte Helenius zich zorgen over de niet-naleving van de Markets in Financial Instruments Directive II of MIFID II. Uit de aangiften blijkt dat de bank sommige klanten niet genoeg in rekening bracht voor onderzoek, wat inhoudt dat ze klanten ertoe aanzette om in strijd met de MIFID regels zaken met de bank te doen.

Reyes vertelde Helenius in het telefoongesprek ook dat de twee "op één lijn zaten" en dat ze "probeerde de problemen op te lossen en dat jij hielp". Dit leidde tot een "kill-the-messenger cultuur", aangezien Wells Fargo naar verluidt potentiële klokkenluiders benaderde met een "noodzaak om hem eruit te halen" mentaliteit. Ze zei:

Een directeur van Wells Fargo in Europa, Xavier Vanhoy genaamd, vertelde WSJ dat Helenius werkte met een "opgeblazen kijk op zijn eigen rol" en de bank ontkent dat hij onterecht is ontslagen. In feite werden de zorgen over de regelgeving die hij naar voren bracht door de bank aangepakt, inclusief het op de hoogte stellen van de bevoegde autoriteiten.