Procter & Gamble schrapt 7.000 banen omdat de impact van de tarieven de vraag raakt

Procter & Gamble (P&G), een van 's werelds grootste bedrijven in consumptiegoederen, heeft aangekondigd dat het de komende twee jaar 7.000 banen zal schrappen, goed voor ongeveer 6% van het wereldwijde personeelsbestand.

Het banenverlies vertegenwoordigt 15% van het personeelsbestand buiten de verwerkende industrie en maakt deel uit van een bredere kostenreductiestrategie die gericht is op het beschermen van de marges, aangezien de tariefdruk en de zwakke wereldwijde vraag wegen op de activiteiten.

De veranderingen werden bekendgemaakt tijdens een presentatie op de Global Consumer Conference van Deutsche Bank in Parijs, waar P&G-managers een strategische verschuiving schetsten om bepaalde merken, categorieën en productformaten in geselecteerde markten te verlaten.

De stap weerspiegelt een agressievere aanpak om operaties te vereenvoudigen, middelen opnieuw toe te wijzen en zijn wereldwijde portfolio aan te passen aan een volatiel economisch klimaat.

Onzekerheid over handelsoorlog zet prijsstelling en planning onder druk

Het besluit van P&G om in te krimpen komt tegen de achtergrond van een langdurige door de VS geleide handelsoorlog, die heeft geleid tot tariefverhogingen op belangrijke inputs en eindproducten.

De protectionistische maatregelen van de Amerikaanse president Donald Trump hebben geleid tot bredere verstoringen in de wereldwijde toeleveringsketens, waardoor de kostenlasten voor bedrijven als P&G zijn toegenomen.

Leidinggevenden merkten op dat het bedrijf een "ongelijke vraag" ervaart, aangezien consumenten voorzichtig reageren op de stijgende inflatie en economische onzekerheid.

Eerder dit jaar verhoogde P&G de prijzen van een reeks consumentenproducten, waaronder huishoudelijke basisproducten zoals Pampers en Tide, om de inflatie van de inputkosten te compenseren.

Chief Financial Officer Andre Schulten en Chief Operating Officer Shailesh Jejurikar zeiden dat de externe omgeving zeer onvoorspelbaar blijft, waarbij tarieven een belangrijke aanjager van volatiliteit zijn.

Ze voegden eraan toe dat de nieuwe strategie niet afwijkt van praktijken uit het verleden, maar eerder een versnelling van het huidige transformatieplan om de veerkracht te versterken.

Organisatorische herstructurering om de productiviteit en kostenefficiëntie te verhogen

P&G rapporteerde 108.000 werknemers op 30 juni 2024.

Hoewel het bedrijf geen geografische of functionele uitsplitsingen van de aanstaande ontslagen gaf, verduidelijkte het dat de verminderingen grotendeels van invloed zullen zijn op niet-productiefuncties zoals marketing, administratie en productontwikkeling.

Leidinggevenden verklaarden dat de herstructurering de bestaande rollen zal verbreden en de teamgrootte zal verkleinen. Dit is bedoeld om de hiërarchie van P&G af te vlakken, de besluitvorming te versnellen en de toeleveringsketen te vereenvoudigen.

Het bedrijf verwacht ook enkele merken af te stoten en zijn productmix te stroomlijnen in markten waar de prestaties tegenvielen.

Het banenverlies en het verdwijnen van merken maken deel uit van een hernieuwde nadruk op productiviteit om een concurrentievoordeel te behouden in een omgeving met lagere groei en hogere kosten.

P&G zei dat het plan gericht is op het ontsluiten van operationele besparingen die opnieuw zullen worden geïnvesteerd in merkinnovatie en het leveren van waarde voor de consument.

P&G signaleert aanhoudende prijsverhogingen te midden van margeverdedigingsstrategie

De prijsverhogingen van april werden beschreven als slechts een van de vele instrumenten die P&G ter beschikking staan om de winstgevendheid te verdedigen.

Het bedrijf waarschuwde dat meer verhogingen nodig kunnen zijn als de tarieven aanhouden of escaleren.

Leidinggevenden zeiden dat P&G bereid is om "elke hefboom" te gebruiken om zijn inkomsten veilig te stellen, inclusief prijzen, kostenbesparingen en portfolio-optimalisatie.

Het bedrijf heeft de financiële impact van de herstructurering niet gespecificeerd, maar analisten verwachten dat in de komende kwartalen eenmalige lasten in verband met ontslagvergoedingen en afschrijvingen van activa zullen volgen.

De aankondiging positioneert P&G als de nieuwste multinational die resoluut reageert op de door tarieven veroorzaakte kostendruk.

Verschillende andere bedrijven in consumptiegoederen hebben de afgelopen maanden soortgelijke zorgen geuit, wat aangeeft dat de effecten van wereldwijde handelsfricties door de industrie blijven rimpelen.