Ericsson-banentslagen in Zweden verdiepen de kostenbesparing van telecom

Ericsson AB bereidt zich voor om ongeveer 1.600 banen te schrappen terwijl het doorgaat met inspanningen om operationele kosten te verlagen.

De Zweedse leverancier van netwerkapparatuur zei donderdag dat de bezuinigingen zijn personeelsbestand in Zweden zullen treffen en dat het onderhandelingen met vakbonden is begonnen.

De beslissing draagt bij aan een bredere kostenbesparingstrend bij Ericsson, terwijl het bedrijf werkt aan het beschermen van marges in een telecomapparatuurmarkt die langer dan verwacht zwak is gebleven.

Het weerspiegelt ook hoe netwerkleveranciers zich nog steeds aanpassen aan langzamere uitgavencycli van mobiele operators.

Zweedse personeelsbezuinigingen komen in het middelpunt van de belangstelling

Ericsson bevestigde dat de geplande banenontslag gevolgen zal hebben voor werknemers in Zweden, wat een grote kostenverandering betekent binnen de thuismarkt.

Het bedrijf zei dat het proces is overgegaan naar gesprekken met vakbonden, wat een belangrijke stap is in het herstructureren van plannen die Zweeds personeel raken.

Voor Ericsson blijft Zweden centraal in de bedrijfsvoering, waardoor de geplande 1.600 banen een belangrijk onderdeel zijn van de voortdurende inspanningen om de kosten binnen het bedrijf te herstructureren.

De stap suggereert dat de spaarmaatregelen niet beperkt zijn tot kleinere markten, maar ook kernlocaties meenemen.

De vertraging van telecomapparatuur houdt druk op leveranciers

Ericsson probeert kosten te besparen en de marges te verbeteren in een moeilijke periode voor telecomnetwerkleveranciers.

De sector heeft jarenlang geworsteld doordat de vraag afnam en exploitanten grote investeringen hebben ingehouden.

Een Bloomberg-rapport merkt op dat een belangrijk probleem is dat de uitgaven van providers die gekoppeld zijn aan 5G-technologie niet het niveau bereikten dat velen in de sector hadden verwacht.

Met een trager tempo van netwerkupgrades hebben leveranciers van apparatuur te maken gehad met moeilijkere verkoopomstandigheden en een competitievere marktomgeving.

Ericssons Noordse rivaal Nokia Oyj heeft ook te maken gehad met dezelfde marktdruk, wat aantoont dat de vertraging meerdere grote leveranciers in de regio heeft getroffen.

Ontslagen volgen op het eerdere herstructureringsplan

De laatste bezuinigingen bouwen voort op Ericssons eerdere herstructureringspogingen.

In 2023 kondigde het bedrijf een wereldwijd plan aan om 8.500 banen te schrappen, wat gelijk was aan ongeveer 8% van het destijds personeelsbestand.

Sindsdien is het bedrijf doorgegaan met het verminderen van het personeelsbestand. Ericsson heeft vorig jaar honderden medewerkers in Spanje en Canada ontslagen, waardoor het herstructureringsproces actief bleef na de eerste wereldwijde aankondiging.

Nu de nieuwe bezuinigingen zich op Zweden richten, lijkt Ericsson dat meerjarenplan uit te breiden om kosten te verlagen en de winstgevendheid te ondersteunen terwijl de vraag onder druk blijft.

De aandelenprestaties tonen marktonzekerheid

De herstructureringsmaatregelen van Ericsson komen op een moment dat het vertrouwen van investeerders op de proef is gesteld.

De aandelenkoers van het bedrijf is de afgelopen 12 maanden met ongeveer 8,5% gedaald.

Die daling weerspiegelt de voortdurende uitdagingen op de telecomapparatuurmarkt, waaronder lagere uitgaven van de provider, een zwakkere vraag en de noodzaak voor leveranciers om hun activiteiten steeds aan te scherpen.

Voor Ericsson is het schrappen van banen een manier om op deze omstandigheden te reageren, terwijl het de kosten blijft beheersen.