De AI-boom zal 'zes-cijferige salarissen' creëren voor vakberoepen, zegt Jensen Huang van Nvidia

De AI-boom zal 'zes-cijferige salarissen' creëren voor vakberoepen, zegt Jensen Huang van Nvidia
Sayantan Sarkar
22 jan 2026, 15:58 P.M.
  • Nvidia CEO Huang voorspelt "zes-cijferige salarissen" uit de opbouw van de AI-infrastructuur.
  • Een onderzoek van Microsoft zegt dat arbeidersbanen, zoals technici en vakberoepen, het meest veerkrachtig zijn.
  • Gen Z voelt zich steeds meer aangetrokken tot vakberoepen, die in 2024 bijna 25% van de nieuwe medewerkers in de sector vertegenwoordigen.

Nvidia CEO Jensen Huang is de nieuwste techleider die vakbonden boven traditionele kantoorcarrières voorvecht, en suggereert dat de AI-boom "zes-cijferige salarissen" zal creëren voor de werknemers die de infrastructuur bouwen om het te ondersteunen.

Tijdens het World Economic Forum in Davos op woensdag sprak Huang, een vooraanstaande figuur op het gebied van kunstmatige intelligentie, zijn optimisme uit over het effect van AI op de arbeidsmarkt, aldus CNBC in een rapport.

"Dit is de grootste infrastructuurontwikkeling in de menselijke geschiedenis die veel banen zal creëren," zei Huang.

Huang merkte ook een "vrij aanzienlijke bloei" op in deze sector en meldde dat de salarissen bijna verdubbeld zijn.

Hij vervolgde met de stelling dat de personen die chip-, computer- of AI-fabrieken bouwen, "zes-cijferige salarissen" eisen.

AI-infrastructuur stimuleert een hausse van vakbekwame ambachten

Het onderwerp baanverlies door AI is deze week een belangrijk aandachtspunt geweest bij WEF.

Dit volgt op gegevens van adviesbureau Challenger, Gray and Christmas, waaruit bleek dat de technologie in verband was met bijna 55.000 ontslagen in de VS in 2025, volgens hun rapport van december.

In 2025 schreven bedrijven zoals Amazon, Salesforce, Accenture en Lufthansa ontslagen toe aan vooruitgang in AI.

AI beïnvloedt de arbeidsmarkt "als een tsunami," en volgens Kristalina Georgieva, de algemeen directeur van het Internationaal Monetair Fonds, zijn de meeste landen en bedrijven er niet op voorbereid.

In tegenstelling tot de gangbare opvatting dat automatisering onevenredig veel gericht is op handarbeid, leverde een studie van Microsoft uit 2025 verrassende resultaten op.

Hun onderzoek wees uit dat blauweboordenfuncties in feite het meest bestand waren tegen automatisering en daardoor het minst vatbaar voor baanverlies en ontslagen.

De als veiliger beschouwde rollen varieerden sterk en omvatten gespecialiseerde medische technici zoals flebotomisten, diverse vakberoepen zoals schilders en stukadoors, algemene arbeiders of hulpen, en technische functies zoals scheepsingenieurs.

Dit suggereert dat de menselijke elementen van behendigheid, onvoorspelbare omgevingen en gespecialiseerde fysieke taken in deze beroepen een buffer bieden tegen de huidige automatiseringstechnologieën.

Door 200.000 interacties met Microsoft Bing Copilot tussen januari en september 2024 te analyseren, onderzocht het onderzoek in hoeverre gebruikers afhankelijk waren van de chatbot voor het uitvoeren van taken.

De bevindingen toonden aan dat professionals die fysiek werk verrichten, waarbij mensen of machines betrokken waren, het minst afhankelijk waren van AI-ondersteuning.

Inschrijven voor beroepsonderwijs

Tijdens haar toespraak op het WEF adviseerde Roxana Mînzatu, EVP voor sociale rechten en vaardigheden, kwalitatieve banen en paraatheid bij de Europese Commissie, jongeren om beroepsopleiding te volgen als middel om blauweboordenbanen te verkrijgen.

Ze voegde eraan toe dat ze op zoek waren naar 75.000 beroepsgebonden mensen, waaronder technici en mensen met verschillende soorten diploma's.

Ze sprak haar vertrouwen uit in het vermogen van de jongere generatie om de benodigde vaardigheden te verwerven, en zei: "Ik maak me niet zo druk om de mogelijkheid van de jonge generatie om de juiste vaardigheden daarvoor te hebben," toen ze de zorg aankaartte dat AI instapfuncties zou kunnen elimineren en zo de moeilijkheid om de arbeidsmarkt te betreden zou vergroten.

Gen Z (personen geboren tussen 1997 en 2012) voelt zich steeds meer aangetrokken tot arbeidersberoepen, grotendeels vanwege de stijgende kosten van het behalen van een bachelordiploma in de Verenigde Staten, aldus het rapport.

Hoewel Gen Z in het eerste kwartaal van 2024 18% van de beroepsbevolking uitmaakte, volgens het Department of Labor, vertegenwoordigden zij datzelfde jaar een onevenredig groot aandeel—bijna 25%—van de nieuwe medewerkers in vakberoepsvak in datzelfde jaar, volgens gegevens van Gusto.