Golf van AI-ontslagen treft tech: 45,000 banen verloren begin 2026

Bedrijven herstructureren hun activiteiten rond automatiseringstools en AI-agents die routinetaken kunnen uitvoeren.

Een rapport van RationalFX laat zien dat wereldwijd sinds januari 2026 45,363 banen in de technologiesector zijn geschrapt.

Ongeveer een vijfde van die ontslagen is rechtstreeks gerelateerd aan de adoptie van kunstmatige intelligentie en aan organisatorische herstructurering in verband met automatisering.

Tech-ontslagen door AI-automatisering

Een deel van de grootste ontslagrondes vond plaats bij bedrijven die openlijk ontslagen verband brengen met systemen voor kunstmatige intelligentie.

Block kondigde de grootste bezuiniging aan en schrapte 4,000 banen. CEO Jack Dorsey zei dat de stap niet financieel gedreven was.

Het bedrijf vervangt verschillende functies die eerder door medewerkers werden uitgevoerd door geautomatiseerde AI-tools.

De ontslagen brengen het personeelsbestand van Block terug van ongeveer 10,000 werknemers naar ruwweg 6,000.

Andere technologiebedrijven hebben ook personeel ingekrompen nu automatisering breder wordt ingezet. WiseTech Global schrapte 2,000 functies.

Tegelijkertijd schrapte eBay 800 banen en verminderde Pinterest zijn personeelsbestand met 15%.

Deze krimp illustreert hoe bedrijven het werk herorganiseren nu AI-agents meer operationele en analytische taken overnemen.

Instapfuncties komen onder toenemende druk

Leidinggevenden uit de sector waarschuwen dat jongere werknemers de grootste ontwrichting kunnen ondervinden doordat AI-systemen routinetaken op instapniveau overnemen.

Volgens een expert verandert automatisering snel de aanwervingspatronen bij technologiebedrijven.

De werkloosheid onder pas afgestudeerden zou binnen enkele jaren kunnen stijgen naar het midden van de 30%-range doordat AI-agents werk overnemen dat traditioneel aan junior medewerkers werd toegewezen.

Recente arbeidsmarktdata suggereren dat er al vroege waarschuwingssignalen zichtbaar zijn.

De Federal Reserve Bank of New York rapporteerde dat de werkloosheid onder recent afgestudeerden eind 2025 ongeveer 5,7% bereikte.

Het onderbenuttingspercentage bedroeg 42,5%, het hoogste niveau sinds 2020.

AI-vaardigheden worden een cruciaal voordeel

Hoewel automatisering bepaalde functies elimineert, zeggen brancheleiders dat de technologie ook verandert hoe werknemers concurreren op de arbeidsmarkt.

Een expert stelt dat elk beroep de effecten van kunstmatige intelligentie vrijwel onmiddellijk zal voelen.

Werknemers verliezen hun baan niet direct aan AI-systemen, maar aan mensen die AI-tools effectiever gebruiken.

Investeerder Naval Ravikant zei op X dat de echte kloof op de arbeidsmarkt zal ontstaan tussen mensen die met AI-systemen kunnen werken en degenen die dat niet kunnen.

Volgens een analyse van PwC kunnen werknemers met vaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie tot 56% meer verdienen dan collega’s die die capaciteiten niet hebben.

Overheden en bedrijven dringen aan op omscholing

Leiders in de technologiesector pleiten ook voor bredere inspanningen om werknemers voor te bereiden op veranderingen veroorzaakt door kunstmatige intelligentie.

Een andere expert stelt dat de voorbereiding van de beroepsbevolking niet uitsluitend de verantwoordelijkheid van individuen kan zijn.

Ze betoogden dat overheden, onderwijsinstellingen en private bedrijven moeten samenwerken om grootschalige omscholingsprogramma’s te ontwikkelen.

Ondanks de ontwrichting suggereren prognoses dat kunstmatige intelligentie ook nieuwe kansen zal creëren.

Het World Economic Forum schat dat AI wereldwijd tegen 2030 ongeveer 170 miljoen nieuwe banen kan creëren.

Die rollen zullen naar verwachting echter de voorkeur geven aan werknemers die zich snel aan de technologie aanpassen.