Usikkerhet ved presidentvalget i USA som får bedrifter til å utsette planene til november: Korn Ferry

Når det amerikanske presidentvalget nærmer seg og løpet strammer til, utsetter bedriftsledere viktige beslutninger til etter november, ifølge organisasjonskonsulentfirmaet Korn Ferry.

Med de to presidentkandidatene – tidligere president Donald Trump og visepresident Kamala Harris – som bare tilbyr store skisser av deres politikk, venter selskaper på mer spesifikke detaljer før de går videre med kritiske planer.

Korn Ferry melder at denne valgusikkerheten har ført til en nedgang i fusjoner de siste to årene. I tillegg har USA revidert anslaget for jobbskaping nedover med over 800 000 for juli 2024.

Bedrifter er også nølende med å foreta betydelige investeringer eller ansette nye medarbeidere mens valgresultatet fortsatt er usikkert.

Alan Guarino, nestleder i Korn Ferrys administrerende direktør og styretjenestepraksis, bemerket at selv om ledere er opptatt av å forstå kandidatenes posisjoner, krever de detaljerte retningslinjer før de tar strategiske beslutninger.

Han sa,

Sentrale spørsmål: handelspolitikk, selskapsskattesats

Bedriftsledere er spesielt interessert i politikk rundt handel, selskapsskattesatser, antitrustforskrifter og helsekostnader.

Ledere er godt klar over virkningen av tariffer og embargoer på forsyningskjeder, og når valget kommer akkurat når prisene begynner å lette for forbrukerne, ønsker de å sikre at disse forsyningskjedene fortsetter å kjøre, uavhengig av hvem som vinner.

Nels Olson, global leder for regjeringssaker i firmaet, påpekte at "nøkkelspørsmål som dette fortsatt er å avgjøre," og fremhever usikkerheten som griper mange bransjer.

Fallet i antall fusjoner og antall tilførte arbeidsplasser i juli reflekterer det fallende investeringsmønsteret som er et resultat av stor politisk usikkerhet.

Behov for tillit til økonomien før ansettelse

Usikkerhet lammer forretningsbeslutninger på både kort og lang sikt.

Bedrifter er motvillige til å foreta betydelige investeringer eller ansette nye medarbeidere mens de venter på utfallet av valget.

Jane Edison Stevenson, global nestleder for styret og administrerende direktør for tjenester hos Korn Ferry sa at selskaper trenger tillit til økonomien før de går videre.

"Etter nesten to år med å forberede seg på en resesjon, trenger bedrifter tillit til at økonomien er på vei i riktig retning før de begynner å ansette igjen," sier hun.

Ledere er klar over at det første året av en ny presidents periode ofte er det viktigste når det gjelder politiske endringer, spesielt hvis presidentens parti kontrollerer kongressen.

Olson bemerker at dette kan forme forretningsmiljøet i 2025, med selskaper som trenger å tilpasse seg raskt til nye retningslinjer.

Han anbefaler bedrifter å være proaktive: