Kina hever pensjonsalderen for første gang siden 1978, noe som utløste offentlig ramaskrik

Written by
Translated by
Written on Sep 13, 2024
Reading time 4 minutes
  • Menn går nå av med 63 år og kvinner ved 55 år.
  • Helse- og eldreomsorgsaksjer hopper med 10 % som svar på den nye politikken.
  • Kinas eldre befolkning forventes å nå 30 % innen 2035.

Følg Invezz på TelegramTwitter og Google Nyheter for å få de siste oppdateringer >

I et historisk politisk skifte har Kina annonsert sin første økning i pensjonsalderen siden 1978, med sikte på å møte den krympende arbeidsstyrken og den aldrende befolkningen.

Advertisement

Leter du etter signaler og varsler fra pro-traders? Registrer deg GRATIS på Invezz Signals™. Tar 2 min.

Godkjent av topplovgivere, vil de nye forskriftene gradvis utvide pensjonsalderen for både menn og kvinner, slik at ansatte kan jobbe lenger.

Advertisement

Denne endringen kommer midt i Kinas laveste økonomiske vekst på fem kvartaler, noe som øker kontrollen av beslutningstakeres beslutninger.

Fasevis tilnærming til forlengelse av pensjonsalder

Copy link to section

Fra og med januar vil Kina implementere en trinnvis tilnærming for å heve pensjonsalderen i løpet av de neste 15 årene.

Menn går nå av ved 63 år, opp fra 60 år, mens kvinner går av med 55 år, en økning fra dagens 50 for vanlige arbeidstakere.

Kvinner i lederroller vil gå av med 58 år, opp fra 55.

Denne utvidelsen har som mål å øke produktiviteten og møte de økonomiske påkjenningene av en raskt aldrende befolkning.

Til tross for de potensielle fordelene, risikerer politikken å forsterke offentlig misnøye.

Arbeidstakere som allerede står overfor økonomiske utfordringer kan se på utsiktene til å jobbe lenger som en ekstra byrde.

Økning i aksjer innen helse og eldreomsorg

Copy link to section

Etter kunngjøringen steg aksjene i helse- og eldreomsorgsbedrifter.

Shanghai Everjoy Health Group Co. nådde den daglige grensen med en økning på 10 %, mens Chalkis Health Industry Co. og Youngy Health Co. fikk en økning på over 6 %.

Denne markedsresponsen reflekterer forventet økt etterspørsel etter helsetjenester etter hvert som flere jobber i eldre alder, noe som potensielt øker behovet for eldreomsorg og helsetjenester.

Kilde: Bloomberg

Utvidelse av Kinas skattegrunnlag

Copy link to section

Kinas nåværende pensjonsalder er blant de laveste globalt, til tross for økende levealder.

Den nye politikken tar sikte på å «tilpasse seg demografiske endringer og fullt ut utnytte menneskelige ressurser», ifølge National People’s Congress.

Ved å utsette pensjonering håper regjeringen å utvide skattegrunnlaget og forsinke pensjonsutbetalinger, og lette det økonomiske presset knyttet til en voksende eldre befolkning.

Fra og med 2030 økes minsteinnskuddstiden for pensjonskontoer fra 15 til 20 år.

Denne endringen reflekterer regjeringens strategi for å sikre bærekraften til pensjonssystemet midt i en krympende befolkning i arbeidsfør alder.

Kinas aldrende befolkning

Copy link to section

Kinas demografiske landskap er i rask utvikling.

En rapport fra den statlige kringkasteren CCTV anslår at personer på 65 år og eldre vil utgjøre 30 % av befolkningen innen 2035, opp fra 14,2 % i 2021.

Til tross for forsøk på å øke fødselsratene, forblir raten på et historisk lavt nivå.

Beslutningen om å heve pensjonsalderen blir sett på som et kritisk svar på utfordringene fra et aldrende samfunn og arven etter ettbarnspolitikken, som har ført til en generasjon ansvarlig for å forsørge en stor eldre befolkning.

Beslutningen om å forlenge pensjonsalderen har utløst betydelig offentlig misnøye, spesielt på sosiale medieplattformer som Weibo.

Mange brukere uttrykker frustrasjon over å konkurrere med yngre generasjoner om jobber og potensiell aldersdiskriminering.

Myndighetene har erkjent disse bekymringene. Li Zhong, viseminister ved departementet for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet, bemerket at den gradvise implementeringen av endringene tar sikte på å dempe innvirkningen på ungdomssysselsetting.

Når Kina navigerer gjennom dette betydelige politiske skiftet, vil det være avgjørende å balansere de økonomiske fordelene ved en utvidet arbeidsstyrke med de sosiale implikasjonene.

Suksessen til disse reformene vil avhenge av hvor effektivt de løser de doble utfordringene med en aldrende befolkning og et konkurransedyktig arbeidsmarked.

Denne artikkelen er oversatt fra engelsk ved hjelp av AI-verktøy, og deretter korrekturlest og redigert av en lokal oversetter.

Advertisement

Other content you may like