Eks-Goldman Sachs-bankmannen lanserer Propelle for å lukke kjønnsforskjellene på 550 milliarder pund

Ayesha Ofori, en tidligere formuesrådgiver i Goldman Sachs, tar betydelige skritt for å adressere kjønnsinvesteringsgapet i Storbritannia, som for tiden står på svimlende 567 milliarder pund (759 milliarder dollar).

På onsdag avduket hun Propelle, en innovativ app-basert investeringsplattform designet spesielt for å gi kvinner mulighet til å investere og bygge opp sin formue.

Med menn som har over 1 billion pund i investeringer sammenlignet med bare 450 milliarder pund for kvinner, har Ofori som mål å lukke dette gapet og hjelpe kvinner med å ta kontroll over deres økonomiske fremtid.

Propelle skal revolusjonere hvordan kvinner nærmer seg investering ved å tilby tilgang til en rekke investeringsalternativer, inkludert midler fra anerkjente institusjoner som HSBC, Vanguard og BlackRock.

£1,2 millioner i finansiering så langt

For å starte oppstarten hennes har Ofori allerede sikret 1,2 millioner pund i finansiering, som inkluderer omtrent 100 000 dollar fra Google.

Andre bemerkelsesverdige investorer i Propelle inkluderer Stefan Bollinger, administrerende direktør i Julius Baer, og Lucy Demery, administrerende direktør i Barclays.

Mens han var hos Goldman Sachs, tjente Ofori tilliten til kundene med over 500 millioner pund av pengene deres, og oppnådde milepælen med å bli forfremmet til administrerende direktør.

"Ting gikk utrolig bra. Jeg traff den terskelen på en halv milliard - terskelen de forteller deg å sikte på. Jeg passerte det," sa hun til CNBC i et intervju.

Til tross for suksessen hennes, valgte Ofori å forlate finansgiganten, og uttalte at det å gjøre rike menn rikere hadde blitt monotont og redusert følelsen av hensikt.

Utfordringer kvinner møter i å bygge rikdom

Investeringsgapet mellom kjønnene er bare ett aspekt av en bredere problemstilling, ettersom Ofori fremhever de reelle utfordringene kvinner står overfor når det gjelder å bygge rikdom.

Selv om kvinner har en tendens til å leve lenger enn menn i gjennomsnitt, investerer de betydelig mindre.

I tillegg mislykkes ofte digitale plattformer i å strukturere investeringer på en måte som er tiltalende eller tilgjengelig for kvinner.

I følge Boring Money, et britisk-basert finansforskningsfirma, vokste kjønnsinvesteringsgapet med ytterligere 54 milliarder pund i løpet av de 12 månedene frem til januar 2024.

Dessuten presenterer kjønnslønnsforskjellen og kjønnspensjonsgapet alarmerende statistikk i Storbritannia.

En rapport fra British Union Prospect avslører at lønnsforskjellen mellom kjønnene var 14,9 %, mens kjønnspensjonsgapet var enda mer uttalt på 37,9 % i 2022.

Propelle har også funnet ut at det er 3,3 millioner færre kvinner som har investeringer i Storbritannia sammenlignet med menn, ettersom mange kvinner feilaktig setter likhetstegn mellom å legge igjen penger på en individuell sparekonto (ISA) med faktisk investering.

Disse urovekkende statistikkene var avgjørende for å motivere Ayesha Ofori til å forlate sin prestisjetunge rolle i Goldman Sachs og dedikere seg til å styrke kvinner mot økonomisk uavhengighet.

Med hennes ord, "Jeg vil hjelpe kvinner med å bli økonomisk frie," uttalte hun på CNBC Make It, og understreket hennes forpliktelse til å bygge bro over kjønnsinvesteringsgapet og transformere det økonomiske landskapet for kvinner i Storbritannia.