"Stabilt" amerikansk arbeidsmarked: nye data viser lave permitteringer og slutter

Nye økonomiske data utgitt denne uken tegner et bilde av et amerikansk arbeidsmarked som fortsetter å avkjøles, med ansettelser som avtar, men permitteringer forblir bemerkelsesverdig lave.

Denne unike kombinasjonen av faktorer antyder en periode med relativ stabilitet i arbeidsmarkedet, selv om den langsiktige banen fortsatt er usikker.

Ansettelser bremser, arbeidsløshetskrav faller

I følge ADP-data utgitt onsdag, økte private lønnslister med 122 000 i desember, en nedgang fra de 144 000 tilleggene som ble observert i november.

I mellomtiden rapporterte Arbeidsdepartementet 201 000 nye krav om dagpenger i uken som endte 4. januar, en nedgang på 10 000 fra uken før og under økonomenes forventninger på 215 000.

Disse tallene antyder en fortsatt nedgang i jobbveksttakten, samtidig som de viser en motvilje fra arbeidsgivere til å si opp eksisterende ansatte.

'Low layoffs, low quits' definerer strømstabilitet

"Det er nettopp derfor [vi så] stabilitet i arbeidsmarkedet i 2024," sa ADP-sjeføkonom Nela Richardson til Yahoo Finance.

Kombinasjonen av lave permitteringer, som viser arbeidsgivertillit, og lave slutter, et tegn på ansattes manglende tillit til å finne nye muligheter, har skapt en tilstand av likevekt i arbeidsmarkedet.

Tegn på en "no hire, no fire" økonomi

Mens ledige stillinger økte totalt i november, og nådde sitt høyeste nivå siden mai 2023, er det andre tegn på en "ingen ansettelse, ingen brann"-status på arbeidsmarkedet.

I rapporten om jobbåpninger og arbeidsomsetning (JOLTS) fra november, som ble utgitt på tirsdag, falt ansettelsesraten til 3,3 % fra 3,4 % i oktober.

I mellomtiden falt fratredelsesraten, en indikator på arbeidernes tillit, til 1,9 % fra 2,1 % i oktober.

Begge beregningene er nå lavere enn de var før utbruddet av pandemien i mars 2020.

«Arbeidsmarkedene fortsetter å avkjøles», skrev økonomisjef Neil Dutta i Renaissance Macro i et notat til kundene onsdag.

Kjøling som påvirker ulike sektorer

ADPs Richardson bemerket at denne kjølingen utspiller seg i marginene.

Funksjonærer bruker lengre tid på å finne jobb, mens et økende antall timeansatte får timene kuttet, noe som resulterer i årslønn som ikke overgår inflasjonen.

Imidlertid advarte Richardson mot selvtilfredshet og uttalte:

Hun pekte også på tre påfølgende månedlige nedganger i produksjonsjobber, en sektor som kan fornyes av potensielle rentekutt.

Feds perspektiv og fremtidsutsikter

Federal Reserve forblir fokusert på denne utviklende dynamikken.

Fed-leder Jerome Powell sa 18. desember at arbeidsmarkedet er "løsere enn pre-pandemi", mens han understreket at arbeidsmarkedet foreløpig avkjøles på en "gradvis og ryddig måte."

Powells uttalelse antyder at Fed følger nøye med på dataene for tegn på at inflasjonen er i ferd med å avta.

"Vi tror ikke vi trenger ytterligere nedkjøling i arbeidsmarkedet for å få inflasjonen ned til 2%," sa Powell, og indikerte Feds nåværende vurdering av situasjonen.

Desember jobbrapport ventet

Den bredere oppdateringen om tilstanden til det amerikanske arbeidsmarkedet er planlagt til fredag ​​med utgivelsen av jobbrapporten for desember.

Konsensusforventninger er at den amerikanske økonomien tilførte 163 000 arbeidsplasser i desember, en nedgang fra de 227 000 tilskuddene i november, med arbeidsledighetsraten anslått å holde seg stabil på 4,2 %.

Denne rapporten vil være avgjørende for å gi et mer omfattende bilde av den nåværende tilstanden til det amerikanske arbeidsmarkedet.