Blue Origin vil si opp 10 % av arbeidsstyrken ettersom det øker rakettproduksjonen

Blue Origin, romselskapet grunnlagt av Jeff Bezos, kunngjorde torsdag at det permitterer rundt 10% av arbeidsstyrken i et grep som tar sikte på å kutte kostnader og øke tempoet i rakettoppskytingen.

Beslutningen, som berører omtrent 1400 ansatte over hele Florida, Texas og Washington, er en del av en bredere innsats fra administrerende direktør Dave Limp for å gjøre selskapet mer konkurransedyktig mot rivaler som SpaceX.

"Det er ingen enkel måte å kommunisere dette på," sa Dave Limp til ansatte i møtet, som var planlagt kvelden før og varte i omtrent 10 minutter.

"Det er ingen tvil om at vi har hatt mange suksesser de siste månedene."

"Men når det er sagt, når du ser på grunnlaget for selskapet og hva vi trenger å komme til i løpet av de neste tre til fem årene, kom vi bare til den smertefulle konklusjonen at vi ikke er satt opp for den typen suksess som vi ønsket å ha," sa Limp.

Press for effektivitet og raskere lanseringer

Blue Origin ble grunnlagt av Bezos for nesten et kvart århundre siden, og er nå et av USAs største private romselskaper og har de siste årene forsøkt å vinne lukrative offentlige kontrakter i en industri som fortsatt i stor grad domineres av Elon Musks SpaceX.

Limp, som ble hentet inn av Bezos i slutten av 2023 fra Amazons forbrukerproduktdivisjon, har fått i oppgave å strømlinjeforme Blue Origins operasjoner.

Fokuset hans har vært å gjøre selskapet "rask, kvikk, besluttsom og veldig fokusert på kundene våre", spesielt ettersom det øker produksjonen av sin New Glenn-rakett, som hadde sin etterlengtede første testoppskyting forrige måned.

New Glenn er sentral i Blue Origins langsiktige strategi, og konkurrerer med SpaceXs Falcon 9, som for tiden dominerer den kommersielle romfartsindustrien.

For å oppnå høyere lanseringsfrekvenser har Limp prioritert produksjonsforbedringer og operasjonell effektivitet, områder der han mener Blue Origin ble hengende.

"Vi har gjort store fremskritt det siste året med grunnleggende forhold, handlet raskt, gjort oss til et produksjonsselskap i verdensklasse og fokusert selskapet," sa Limp.

«Jeg tror vi har gjort noen fremskritt. Vi har mye å gjøre i år også.»

Halvparten av Blue Origins stab har endret seg siden Limp tok over

I tillegg til permitteringer har Limp omformet Blue Origins lederstruktur, og sier at «omtrent halvparten» av hans stab har endret seg siden han tok over.

Han har også gjennomført betydelige omorganiseringer, spesielt i selskapets drifts- og produksjonsdivisjoner.

Selv om disse endringene tar sikte på å forbedre effektiviteten, mener noen ansatte at den raske omstruktureringen har skadet bedriftens moral.

Noen ansatte har allerede begynt å lete etter jobber andre steder, og CNBC rapporterte at de er bekymret for selskapets kultur under Limps ledelse.

Til tross for permitteringene uttrykte Limp tillit til Blue Origins fremtid, og uttalte at selskapet fortsatt ville ansette «hundrevis» av nye medarbeidere i år.

"Vi vil være et sterkere, raskere og mer kundefokusert selskap som konsekvent oppfyller og overgår våre forpliktelser," sa han.

Når Blue Origin går videre med sine ambisiøse planer, vil selskapet måtte balansere sin innsats for effektivitet med å opprettholde en sterk og motivert arbeidsstyrke i den svært konkurranseutsatte romfartsindustrien.