Avtagende britiske arbeidsplasser, lønningene peker på mulig rentekutt fra Bank of England i august, sier ING

Storbritannias arbeidsmarked avkjøles raskt, med lønnsveksten som også avtar.

Denne trenden, selv om den sannsynligvis ikke vil utløse umiddelbare rentekutt fra Bank of England, styrker saken for reduksjoner i august og november, ifølge ING Group.

Betydelig forverring er tydelig i det britiske sysselsettingslandskapet.

Nedgang i det britiske arbeidsmarkedet

Den siste statistikken avslører en bekymringsfull nedgang: en bemerkelsesverdig nedgang på 109 000 lønnsarbeidere i løpet av mai.

Påfallende nok representerer dette det mest betydelige månedlige fallet, unntatt pandemiperioden, siden disse registreringene begynte i 2014.

"Det er imidlertid et ganske betydelig forbehold, som er at disse dataene har for vane å bli revidert opp senere," sa James Smith, økonom, Storbritannia, ved ING Group, i en rapport.

Tidligere i mars viste en første rapport en nedgang på 78 000, som deretter ble justert til en reduksjon på 35 000.

Det er nødvendig å holde tilbake en fullstendig vurdering til tallene oppdateres neste måned, ifølge Smith.

Til tross for dette har sysselsettingstallene falt i ni av de siste ti månedene, en kraftig reversering fra en 44-måneders periode med kontinuerlig vekst.

Uten å inkludere sektorer som i stor grad kontrolleres av regjeringen, virker tallene betydelig mer uttalte, sa Smith.

Det har vært en nedgang på 1,2 % i antall ansatte i «eks-regjeringen» siden desember.

Lønnsveksten avtar raskere enn ventet

«Husk også at disse dataene er den mest pålitelige måten å analysere arbeidsmarkedet på akkurat nå, i en tid da arbeidsledigheten og tilhørende arbeidsstyrkeundersøkelse er plaget av utvalgsproblemer,» la Smith til.

Akselererte tap av arbeidsplasser er en årsak til økonomisk bekymring, og signaliserer vanligvis en potensiell resesjon.

«Vi er skeptiske til at det er her vi er akkurat nå, selv om arbeidsmarkedet som kjent er en etterslepende indikator på økonomisk styrke,» sa Smith.

Selv om ledige stillinger har falt betydelig under nivåene før pandemien og synker i en akselerert hastighet, tegner andre indikatorer et mindre bekymringsfullt bilde.

Spesielt har selv med de økte trygdeutbetalingene for arbeidsgivere i april, regjeringens innsendte oppsigelsesvarsler forblitt uendret.

Fremtidsutsikter

"Men om ikke annet, bør dette bidra til å sementere et nytt rentekutt i august og ytterligere kvartalsvise kutt i november og inn i 2026," bemerket Smith.

Nåværende diskusjoner indikerer at akselererende fremgang står overfor betydelige hindringer.

Til tross for en bemerkelsesverdig nedgang i ansettelser de siste to årene, fremhever myndighetene ofte vedvarende høy lønnsvekst som en sentral bekymring.

Denne fortellingen er imidlertid i endring, ifølge ING.

Lønnsveksten i privat sektor har avtatt raskere enn forventet, og falt til 5,1 % fra 5,9 % de siste to månedene.

Selv om basiseffekter står for en betydelig del av denne nedgangen, tyder underliggende tegn på en reell avkjølende trend i lønnsveksten.

Bedrifter som ble undersøkt i det siste BoE-beslutningstakerpanelet forventer at lønnsveksten vil avta til 3,5 % i nær fremtid.

Smith la til: