AWS-permitteringer rammet hundrevis mens Amazon omstrukturerer midt i AI-press

Amazon Web Services (AWS), cloud computing-fløyen til Amazon, permitterte flere hundre ansatte torsdag som en del av en bredere innsats for å stramme inn driften på tvers av selskapet.

Jobbkuttene kommer midt i Amazons pågående press for å fokusere på høyt prioriterte områder, spesielt ettersom kunstig intelligens og automatisering fortsetter å omforme hvordan selskapet allokerer ressursene sine.

Oppsigelsene hos AWS rammet flere team over hele divisjonen, med "spesialister"-gruppen kjent for å hjelpe kunder med å utvikle nye produktideer og øke salget, og fikk det største slaget.

Andre områder som sannsynligvis er berørt inkluderer kundestøtte, opplærings- og sertifiseringsprogrammer og AWS Worldwide Specialist Organization, selv om Amazon ikke har bekreftet nøyaktig hvilke team som ble berørt.

Ifølge ansatte begynte varslene å rulle ut tidlig om morgenen 17.

Selv om Amazon ikke har delt et offisielt antall ansatte, antyder uttalelser fra bedriftsrepresentanter og berørte arbeidere at antallet permitteringer er i hundrevis.

Årsaker bak kuttene

Oppsigelsene er en del av et bredere skifte i strategi under administrerende direktør Andy Jassy, som har understreket den økende rollen til generativ AI og automatisering i å effektivisere Amazons drift.

Jassy har vært høylytt om behovet for å skjære gjennom det han kaller «overflødig byråkrati», med sikte på å flate ut ledelsesstrukturer og forenkle hvordan team jobber sammen.

Etter hvert som AI tar på seg mer ansvar, fra koding og kundestøtte til daglige driftsoppgaver, ønsker Amazon, i likhet med andre store teknologiaktører som Microsoft, Meta og Intel, å trimme kostnadene og redusere avhengigheten av menneskelig arbeidskraft.

Likevel fastholder selskapet at de siste kuttene ikke bare handler om automatisering, men om å omfordele ressurser til områder med størst potensial for vekst.

Amazon-talspersoner rammet inn permitteringene som en del av en større innsats for å refokusere og investere i områder som driver innovasjon for kundene.

Mens noen roller kuttes, sa selskapet at det fortsatt er forpliktet til å ansette i team som er mer på linje med den langsiktige vekststrategien.

I USA vil ansatte som er berørt av permitteringene motta minst 60 dagers lønn og fordeler, og kan også være kvalifisert for sluttpakker.

Robust Q1-ytelse

Selv med permitteringene er AWS langt fra sliter.

Skyvirksomheten trakk inn 29,3 milliarder dollar i salg i løpet av første kvartal 2025, opp 17 % fra året før. Driftsinntektene steg med 23 %, noe som fremhever hvor sentralt AWS fortsatt er for Amazons bredere virksomhet.

Amazon sier at de fortsatt ansetter, men mer selektivt.

Fokuset nå er på roller som knytter seg direkte til langsiktige prioriteringer, spesielt på områder i rask bevegelse som generativ AI og skyinfrastruktur.

I kjernen gjenspeiler permitteringene 17. Amazon prøver å bli raskere, slankere og mer AI-drevet.

Det betyr å kutte ned på steder der automatisering kan gjøre jobben og satse større på teknologiene de tror vil definere fremtiden.